1.综合管理类
（1）财会审计：审计学、会计学、财务管理、大数据与财务管理、大数据与会计、会计学（智能会计) 、会计学（智慧会计)、 智能会计、人工智能+会计、智能财务、人工智能与大数据财务分析、数据管理、信息管理与信息系统等相关专业 （2）经营管理：金融学、企业管理、经济学、工商管理、管理科学与工程等相关专业 （3）法务合规（含纪检）：法学、侦查学等相关专业 （4）党建宣传：汉语言文学、新闻学、传播学、中国共产党历史、思想政治教育、哲学等相关专业 （5）行政文秘：汉语言文学、法学、政治学与行政学等相关专业 （6）人力资源管理：人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学等相关专业 （7）安全应急管理：安全管理、安全工程、应急管理、公共事业管理等相关专业 （8）服务管理：专业不限，行政管理、工商管理、质量管理等相关专业优先
2.工程技术类
（9）IT工程师：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业 （10）低空信息技术服务：计算机科学与技术、 智能科学与技术、人工智能相关专业 （11）工程管理：土木工程、工程管理等相关专业 （12）电气技术管理与设备运维：建筑电气与智能化、电气工程及其自动化等相关专业 （13）给排水技术管理：给排水科学与工程等相关专业 （14）机电管理与设备运维：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、轨道交通等相关专业 （15）机务员：飞行器制造工程、飞行器动力工程、机械电子工程等相关专业 （16）生态防治：动物学类、鸟类学、生态学等相关专业
3.运行保障类
（17）物流业务员：专业不限，企业管理、物流管理、工商管理、供应链管理、经济学等相关专业优先
四、投递方式 （一）PC端投递 登陆深圳机场官网招聘页（https://szairport.hotjob.cn），点击“校园招聘”进行简历投递。 （二）微信端投递 关注“深圳机场招聘”公众号（二维码见下方），点击“加入机场”后选择“校园招聘”进行简历投递。 五、公司亮点 （一）畅通的人才晋升通道 公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。 （二）给力的薪酬激励体系 公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。 （三）体贴的福利项目安排 公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。 （四）丰富的保险保障设计 除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。 （五）多样的人才培养模式 公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才及管理层提升培训等,选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。 （六）完备的绩效考核制度 公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。 （七）融洽的学习工作氛围 公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。 （八）开放的安家落户政策 公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。 （九）精彩的业余文体生活 公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。 （十）合理的工作休息方式 全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
相关职位：
