公司介绍
深圳市宝绿德前沿技术有限公司成立于2023年。经营范围包括一般经营项目是：工程和技术研究和试验发展；集成电路芯片设计及服务；细胞技术研发和应用；电子专用设备制造；储能技术服务；新兴能源技术研发；工业机器人制造；人工智能理论与算法软件开发。
招聘岗位
一、储能研发 2-3万
岗位职责：
1、负责储能系统的电气原理图、接线图的设计，协助储能系统的现场安装和调试；
2、负责储能系统的整体设计方案，提供技术方案的的规范设计文档，负责客户的技术对接，以及公司安排的售前技术支持；
3、负责储能系统对外产品的功能设计与实现，包括通讯接口、电力电子接口等；
4、负责组织编制产品与系统的操作手册、使用说明书等类型的用户文件编制；
5、对标同行业内相关储能设计规范或标准，并结合工作中积累的经验，编写公司产品的储能设计规范或标准并持。
岗位要求：
1、熟悉电气设计规范，熟练使用制图软件；
2、具备在2年以上工作经验，有锂电池储能系统设计研发经验者更佳；
3、熟悉电网侧、电源侧、用户侧储能领域，具备承担储能项目设计的能力；
4、 熟悉通讯总线的基础知识，可以调试各类的通讯接口和协议；
5、具备储能系统集成开发能力以及调试经验，熟悉储能行业及储能系统相关知识；
6、具备文档编写能力，能够按要求编写系统集成相关设计文档、绘制电气件连接图、PPT展示培训等；
7、具备良好的英文阅读能力；
8、具备良好的沟通能力。
二、电源开发（充电器、适配器） 2-3万
岗位职责：
1、负责中小功率 充电器、适配器电源产品的研发设计及调试工作；
2、跟进产品功能调试，试产，产品性能的提高与持续改进；
3、熟悉安规及EMC设计、测试及整改。
岗位要求：
1、 电子应用类相关专业大专以上学历，开关电源行业5年以上研发设计经验；
2、熟练使用电路绘图软件，熟悉开关电源的生产制造流程；
3、掌握开关电源的通用拓扑结构，如：正激、反激、全桥、半桥等，能够使用电源仿真软件独立完成仿真；
4、具有较强的逻辑思维能力，团队合作能力，创新能力及动手能力；
5、英文听说读写熟练。
三、B-5-人力资源总监 2.5-4万
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、8年以上人力资源从业经验，制造业高科技公司人力资源全面管理经验；
2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
3、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
4、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。
福利待遇
五险一金、补充医疗保险、企业年金、餐饮补贴、单身公寓、定期体检、出差补贴、节假日福利
联系方式
工作地点：东江工业区
联系邮箱：523086052@qq.com
联系电话：13714068766
联系人：何康林
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