单位介绍
一、招聘对象
二、招聘岗位
（一）管理培训生
包括综合、FinTech、绿色金融三个方向。原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼（含临柜锻炼、营销实践、深入专业等），期间实行专业考核、行内选拔管理机制，后续根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，择优选聘至相关管理岗位。
1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、法律、理工等相关专业为主，同步招聘部分外语专业毕业生，为本行实施国际化发展战略和国际化经营储备人才。
2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主。
3.管理培训生（绿色金融方向）: 主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。
（二）市场营销类
主要为零售金融、企业金融、同业金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，后续根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
（三）运营支持类
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类、中后台等相关岗位。
三、工作地点
深圳分行所辖分支机构（地点均在深圳市）。
四、应聘条件
（一）基本条件
1.本科及以上学历；
2.遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录，认同本行企业文化和理念；
3. 求知欲、责任心、执行力、团队合作意识、沟通协同能力和办公软件运用技能较强；
4.具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质；
5.符合本行聘用回避有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件
1.管理培训生：积极主动、综合能力全面、工作韧劲好、可塑性强、乐于接受挑战（如从市场营销岗开始培养、定期考核、择优选聘等）；
2.市场营销类：积极主动、人际沟通能力强、团队合作意识佳、乐于市场营销工作；
3.运营支持类：积极主动、形象气质佳、服务意识强、乐于服务支持工作。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站
（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：shenzhen_hr@cib.com.cn
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