深圳市机场（集团）有限公司（下称“深圳机场集团”）于1989年经深圳市人民政府批准成立，为国有独资有限责任公司，主营航空港（含配套码头）投资建设与经营，航空客货运保障、综合配套服务及经营管理，航空城政府配置土地综合开发及临空产业投资运营等。深圳机场集团坚持服务城市发展，确立了“客、货、城、人、智”五大战略， 自通航以来客货运业务持续保持快速增长，2023年深圳机场客货吞吐量位居全国前列，其中国内旅客吞吐量首次跃居全国第二、国内货邮吞吐量稳居全国第一。连续两年获得SKYTRAX“五星机场”认证及2023年度“世界最佳进步机场”，两次荣获国际机场协会4000万级以上“最佳机场奖”，连续7年获评CAPSE最佳机场，蝉联“世界十大美丽机场”桂冠。“十四五”期间，深圳机场集团将全方位构建航空物流产业生态，提升在全球供应链体系中的价值，适度超前布局民航基础设施和新型基础设施，全面铺开、纵深推进新一轮国际航空枢纽扩建工程，不断夯实深圳机场国际航空枢纽发展格局。深圳机场集团长期坚持员工与企业共同发展，为员工提供完善的福利保障和广阔的发展平台。根据业务需要，诚邀有志之士投身深圳机场新一轮发展事业，现面向全社会公开招聘战略管理业务负责人，有关情况公告如下。
一、招聘岗位及人数
战略管理业务负责人（集团中层正职级） 1名
二、报名条件
（一）基本资格条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件；
2.认同企业文化，有优良的工作业绩；
3.具备创新意识及现代企业经营管理知识，身体健康，能适应工作需要。
（二）岗位资格条件
1.本科以上学历，管理学类、财经类、法学类等相关专业，中共党员；
2.年龄48周岁以下；
3.5年以上政府经济综合管理机构或综合研究机构、咨询机构、高等院校、国内外知名企业战略管理、战略规划和产业研究等相关工作经验，曾担任分管战略规划业务的中层副职以上或相当职务层级的管理人员2年以上，具有粤港澳大湾区政府相关机构或民航领域战略研究工作经历者优先；
4.熟悉战略管理和产业分析的理论和方法，能够敏锐洞察内外部发展趋势，对重大的产业、技术及市场机会有独到见解和预见能力；视野开阔，善于分析研判和战略思考，资源整合和统筹规划能力强，开拓创新精神佳；文字功底扎实，擅长大型综合材料撰写；熟悉民航领域国内外发展动态及相关政策者优先；
5.熟悉现代企业管理和公司治理，具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力；职业素养好，工作热情高，抗压能力和执行力强。
文中“以上”“以下”均为包含概念，相关时间计算截止至2024年4月30日。
（三）不得报名情形
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
7.其他不适宜任职的情形。
三、岗位职责
（一）负责根据公司发展战略和业务需要，组织制订衔接民航与地方国民经济和社会发展的公司中长期规划，提出集团战略管理和战略解码路径；负责战略管理体系的建设与优化，为各部门单位战略规划提供专业支持，推动公司战略规划到落地执行的闭环管理；
（二）负责开展公司重大战略课题研究工作，输出战略洞见，形成前瞻性判断，为重大管理决策提供有效支持；
（三）负责开展行业先进标杆的对标研究工作，追踪国内外企业的组织动态和管理实践最新动向，识别关键风险和机遇；
（四）负责深化机场国有企业综合改革领域相关工作；
（五）负责统筹航线网络规划，推动航空市场拓展和跨板块重点产品开发；
（六）负责从集团层面开展临空经济产业研究和规划相关工作；
（七）负责与内外部各单位、合作方、主管部门的战略合作和沟通协调工作；
（八）完成公司交办的其他工作。
四、招聘程序
发布公告、资格审查、综合测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘人选与聘任等程序。
五、报名要求
（一）报名时间
即日起至2024年6月11日17:30。
（二）报名方式
1.网站投递
登录深圳机场招聘官（https://szairport.hotjob.cn），选择“社会招聘”，进行简历投递；
2.扫码投递
扫描并关注下方二维码，选择“加入机场”，点击“社会招聘”，进行简历投递；
3.邮箱投递
下载填写《深圳市机场（集团）有限公司公开招聘报名表》（详见附件），并将报名表（附一寸照片）及本人身份证、学历学位证书、学历学位验证报告（学信网）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明文件（如任职文件）等电子版证明材料（文件命名：具体证明材料名称-姓名），发送至hr@szairport.com，电子邮件主题格式为“战略管理业务负责人+姓名”。
六、其他说明
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡发现应聘者弄虚作假及出现其他违法违纪情况或不适宜担任选聘岗位的，一经查实，即取消应聘和录用资格。
（二）公司对应聘者信息及应聘者提供的资料严格保密。
七、联系方式
联系人：梁先生
联系电话：0755-23452849
一、招聘岗位及人数
战略管理业务负责人（集团中层正职级） 1名
二、报名条件
（一）基本资格条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件；
2.认同企业文化，有优良的工作业绩；
3.具备创新意识及现代企业经营管理知识，身体健康，能适应工作需要。
（二）岗位资格条件
1.本科以上学历，管理学类、财经类、法学类等相关专业，中共党员；
2.年龄48周岁以下；
3.5年以上政府经济综合管理机构或综合研究机构、咨询机构、高等院校、国内外知名企业战略管理、战略规划和产业研究等相关工作经验，曾担任分管战略规划业务的中层副职以上或相当职务层级的管理人员2年以上，具有粤港澳大湾区政府相关机构或民航领域战略研究工作经历者优先；
4.熟悉战略管理和产业分析的理论和方法，能够敏锐洞察内外部发展趋势，对重大的产业、技术及市场机会有独到见解和预见能力；视野开阔，善于分析研判和战略思考，资源整合和统筹规划能力强，开拓创新精神佳；文字功底扎实，擅长大型综合材料撰写；熟悉民航领域国内外发展动态及相关政策者优先；
5.熟悉现代企业管理和公司治理，具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力；职业素养好，工作热情高，抗压能力和执行力强。
文中“以上”“以下”均为包含概念，相关时间计算截止至2024年4月30日。
（三）不得报名情形
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的；
7.其他不适宜任职的情形。
三、岗位职责
（一）负责根据公司发展战略和业务需要，组织制订衔接民航与地方国民经济和社会发展的公司中长期规划，提出集团战略管理和战略解码路径；负责战略管理体系的建设与优化，为各部门单位战略规划提供专业支持，推动公司战略规划到落地执行的闭环管理；
（二）负责开展公司重大战略课题研究工作，输出战略洞见，形成前瞻性判断，为重大管理决策提供有效支持；
（三）负责开展行业先进标杆的对标研究工作，追踪国内外企业的组织动态和管理实践最新动向，识别关键风险和机遇；
（四）负责深化机场国有企业综合改革领域相关工作；
（五）负责统筹航线网络规划，推动航空市场拓展和跨板块重点产品开发；
（六）负责从集团层面开展临空经济产业研究和规划相关工作；
（七）负责与内外部各单位、合作方、主管部门的战略合作和沟通协调工作；
（八）完成公司交办的其他工作。
四、招聘程序
发布公告、资格审查、综合测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘人选与聘任等程序。
五、报名要求
（一）报名时间
即日起至2024年6月11日17:30。
（二）报名方式
1.网站投递
登录深圳机场招聘官（https://szairport.hotjob.cn），选择“社会招聘”，进行简历投递；
2.扫码投递
扫描并关注下方二维码，选择“加入机场”，点击“社会招聘”，进行简历投递；
3.邮箱投递
下载填写《深圳市机场（集团）有限公司公开招聘报名表》（详见附件），并将报名表（附一寸照片）及本人身份证、学历学位证书、学历学位验证报告（学信网）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明文件（如任职文件）等电子版证明材料（文件命名：具体证明材料名称-姓名），发送至hr@szairport.com，电子邮件主题格式为“战略管理业务负责人+姓名”。
六、其他说明
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡发现应聘者弄虚作假及出现其他违法违纪情况或不适宜担任选聘岗位的，一经查实，即取消应聘和录用资格。
（二）公司对应聘者信息及应聘者提供的资料严格保密。
七、联系方式
联系人：梁先生
联系电话：0755-23452849
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