一、公司简介
二、福利待遇
（一）企业待遇
1、行业中具有竞争力的薪资
岗位工资+企龄工资+培训费+各类补贴+绩效奖金；
2、社保、公积金及法规规定的其他福利
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金;
3、完善的休假体制
带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、调休等。
（二）管理、技术双渠道晋升空间
进入工勘成为工勘人，能获得工勘专属的优厚福利待遇。
个人发展晋升上，提供了管理、技术双渠道的发展方向，为激发员工自身潜能，选择更适合个人发展的提升空间。公司也大力支持员工参加评职称、执业资格考试。不仅仅是证书补贴，每年公司都会组织职称政策宣讲会，更有职称评审专家库专家现场答疑解惑。同时，公司也大力支持员工科研创新，诸如发明专利、科学技术、软件著作、工法、优秀工程等，科研成果奖励丰厚。
人才培养上，工勘集团实行“师徒制”的形式，“师徒结对”不仅传承了工勘集团“传帮带”的优良传统，还为应届毕业生搭建起快速成长的平台，推动在专业知识、技能和经验上的提升，也让新员工找到归属感，能更快、更高效地融入部门工作。
（三）健全的培训管理体系
工勘集团作为广东省科技创新典范企业，注重高质量发展，构筑人才高地，拥有“全国工程勘察设计大师陈宜言工作室”“广东省劳模和工匠人才创新工作室”“广东省岩土与地下空间工程技术研究中心”“地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室（成都理工大学）深圳工作站”四大科研创新平台。
与此同时，2017年3月也正式启动工勘学苑，聘有公司内部专家及行业资深专家作为学院专业讲师，每月定期组织专业培训。培训方式涉及课堂教学、野外教学、实地参观考察、技术交流培训，形式多种多样。工勘学苑作为岩土行业的第一所企业大学，前瞻性的为行业培养一批具有学习竞争能力与塑造能力的优秀人才，为员工自我学习、提升及互相交流提供平台。
（四）员工关怀
1、深圳入户办理、人才安居房、福利公寓、员工餐厅、班车接送、年度体检；
2、节日礼金或慰问、高温补贴、野外补助、人才安居补贴等；
3、执业资格证书补贴、职称补贴、科研奖励等；
4、员工公益基金、婚姻嫁娶金、生育子女金、子女高等教育金；
5、新员工培训交流实践及定期回访。
（五）员工活动
1、员工素质拓展训练、登山活动；
2、七一党日活动、红色运动会、五四青年节徒步活动、三八魅力女神节活动；
3、“工勘杯”定向越野锦标赛、趣味运动会、乐跑；
4、员工自发组建篮球队、羽毛球队、足球队、乒乓球队及不定期比赛；
5、爱心公益献血、义工志愿队等。
三、需求专业
土木类：土木工程、岩土工程、城市地下空间工程、工程力学等
地质类：地质工程、勘查技术与工程、测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术、地球信息科学与技术等
商务类：工程管理、工程造价等
四、招聘流程
网申通道：https://gongkan.zhiye.com/Campus
简历投递邮箱：szgkhr01@163.com
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