一、投资与风险管理团队
风险管理岗
【岗位职责】
1.做好年金业务的合规管理，制度建设、业务流程管理、业务风险管理、内控合规管理，保障业务运营。
2.制定年金受托投资监督政策，包括禁限投规则设定、限额管理、非标准化债权类资产审核、养老金产品评价、投资经理画像模型搭建，保障我行年金资产安全。
3.建设年金受托风险控制体系，包括建立并完善年金风控机制、业务风险管理、风险资产的梳理、排查及跟踪，对接行内外风险管理系统或数据，建立投资风险事件的跟踪和处理机制，保障我行年金资产安全。
4.统计与分析年金业务数据、做好全行业务通报等综合性质相关工作。
5.负责部门党建、合规、队伍管理、考核、财务管理等综合工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。
2.3年以上风险管理工作经验。具备养老金业务管理经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
投资研究岗
【岗位职责】
1.研究年金受托资产配置，包括资产配置研究、策略制定和管理工作，提升我行年金收益。
2.搭建年金投资研究框架，开展宏观经济、行业板块和投资品种研究，组织召开年金投资决策会，为我行年金投资提供指导意见。
3.做好年金业务数据统计与分析、全行业务通报等综合性质相关工作，保障业务运行。
4.研究养老三支柱业务相关政策，做好业务发展研究等工作，为我行养老金业务发展提供建议。
5.负责部门党建、合规、队伍管理、考核、财务管理等综合工作，保障部门运行。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。
2.3年以上投资研究工作经验。具备养老金业务管理经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力
二、系统与数据团队
系统管理岗
【岗位职责】
1.推动养老金业务数字化建设相关工作，根据行内数字化工作管理要求编制相关需求。
2.牵头编制养老金业务相关系统需求，提供系统解决方案，确保需求质量。
3.对接系统开发部门，协调资源开展需求开发，确保项目实施进度和上线质量，并定期组织业务部门回检。
4.与信息技术部共同管理外包团队与需求进度，确保需求实施周期和质量满足业务发展需要。
5.推动数据应用与管理相关工作，包括数据安全、数据使用流程管理，权限管理等，满足监管合规要求。
6.组织相关系统培训、完善系统操作手册、定期回检系统使用情况、及资源投入产出分析相关工作，确保行内资源使用质量。
7.协助管理部门相关业务、系统连续性，确保业务系统长期稳健运营。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。计算机、金融、数学、金融工程等相关专业优先。
2. 具有3年以上银行业务系统建设或企业客户管理相关岗位经验。具备养老金系统建设经验或养老金业务管理经验者优先经验。具备投资分析模型、风险识别模型需求制定或开发经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。
系统规划岗
【岗位职责】
1.推动养老金业务数字化建设相关工作，根据行内数字化工作管理要求进行系统规划。
2.对接系统开发部门、扎口管理系统相关需求、协助制定系统解决方案等，确保系统规划质量。
3.制定部门系统项目预算、根据系统需求申请、协调相关资源，确保系统建设工作正常开展。
4.推动数据应用与管理相关工作，包括数据安全、数据使用流程管理、权限管理等，满足监管部门合规要求。
5.组织同业机构系统调研、市场竞品分析、及投入产出分析相关工作，为系统规划提供依据。
6.推动部门相关业务、系统连续性管理工作，确保系统规划符合业务发展需要。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。计算机、金融、数学、金融工程等相关专业优先。
2.具有3年以上银行业务系统建设或企业客户管理相关岗位经验。具备养老金系统建设经验或养老金业务管理经验者优先。具备系统咨询规划经验、系统项目管理经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。
三、受托管理团队
企业年金投资管理岗
【岗位职责】
1.研究年金业务市场，制定年金（受托、账管）业务营销策略并推动执行，提升我行业务规模。
2.营销全行年金受托及账管业务新客户、进行新资格的营销推动和分行营销支持，提升我行业务规模。
3.进行年金受托及账管业务的营销管理，包括政策与资源配套、考核督导、协助分行推动重点项目的落地。
4.制定存量年金受托客户的服务范式，协助分行进行存量年金受托头部客户的服务，提升我行客户续约率。
5.负责年金受托项目账户管理人、托管人、投资管理人的选择和管理，投资组合的投资监督，保障年金计划投资收益。
6.统计分析年金受托业务数据，报送监管材料，进行受托业务综合价值挖掘，提升客户黏性。
7.采集、评估受托客户个性化业务需求，提出相关功能开发的需求建议，加强业务系统建设。
8.协同分行一起做好各省级人社部门与社保经办部门的服务，维护人社部门关系。
【岗位要求】
1.本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。
2.3年以上对客服务工作经验优先。具备养老金业务管理经验者优先。熟悉资本市场运作者优先。
3.较好的文字表达能力和沟通能力。
4.良好的数据分析能力。
四、账管服务团队
账管客群管理岗
【岗位职责】
1.制定全行企业年金账管业务制度和业务流程，建立完善的账管制度体系。
2.制定并落实存量企业年金账管客户的服务范式，提升账管服务质量。
服务存量企业年金账管头部客户，提升客户满意度。
3.协同行内相关部门，挖掘企业年金账管业务综合价值，提升账管业务外延价值。
4.完成企业年金账管业务的数据统计与分析和监管材料的报送。
5.采集、评估账管客户个性化业务需求，提出相关功能开发的需求建议，完善相关系统功能。
6.对接人社部，根据监管要求协同总行部门或子公司共同开展个人养老金业务，提升个人养老金业务规模。
【岗位要求】
1.本科及以上学历。金融、经济、管理等相关专业优先。
2.3年以上对客服务工作经验优先。对养老金业务的发展趋势、法规政策、资本市场有较为深入的研究。
3.良好的数据处理和数据分析能力。
4.具备较好的文字表达能力、沟通能力、演讲能力。
【工作地点】
工作地点均在深圳市
【简历投递】
“招商银行招聘”官网-社会招聘-职位列表-搜索具体职位。
网址：cmbchina.com
【截止日期】
2024年1月20日
风险管理岗
【岗位职责】
1.做好年金业务的合规管理，制度建设、业务流程管理、业务风险管理、内控合规管理，保障业务运营。
2.制定年金受托投资监督政策，包括禁限投规则设定、限额管理、非标准化债权类资产审核、养老金产品评价、投资经理画像模型搭建，保障我行年金资产安全。
3.建设年金受托风险控制体系，包括建立并完善年金风控机制、业务风险管理、风险资产的梳理、排查及跟踪，对接行内外风险管理系统或数据，建立投资风险事件的跟踪和处理机制，保障我行年金资产安全。
4.统计与分析年金业务数据、做好全行业务通报等综合性质相关工作。
5.负责部门党建、合规、队伍管理、考核、财务管理等综合工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。
2.3年以上风险管理工作经验。具备养老金业务管理经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
投资研究岗
【岗位职责】
1.研究年金受托资产配置，包括资产配置研究、策略制定和管理工作，提升我行年金收益。
2.搭建年金投资研究框架，开展宏观经济、行业板块和投资品种研究，组织召开年金投资决策会，为我行年金投资提供指导意见。
3.做好年金业务数据统计与分析、全行业务通报等综合性质相关工作，保障业务运行。
4.研究养老三支柱业务相关政策，做好业务发展研究等工作，为我行养老金业务发展提供建议。
5.负责部门党建、合规、队伍管理、考核、财务管理等综合工作，保障部门运行。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。
2.3年以上投资研究工作经验。具备养老金业务管理经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力
二、系统与数据团队
系统管理岗
【岗位职责】
1.推动养老金业务数字化建设相关工作，根据行内数字化工作管理要求编制相关需求。
2.牵头编制养老金业务相关系统需求，提供系统解决方案，确保需求质量。
3.对接系统开发部门，协调资源开展需求开发，确保项目实施进度和上线质量，并定期组织业务部门回检。
4.与信息技术部共同管理外包团队与需求进度，确保需求实施周期和质量满足业务发展需要。
5.推动数据应用与管理相关工作，包括数据安全、数据使用流程管理，权限管理等，满足监管合规要求。
6.组织相关系统培训、完善系统操作手册、定期回检系统使用情况、及资源投入产出分析相关工作，确保行内资源使用质量。
7.协助管理部门相关业务、系统连续性，确保业务系统长期稳健运营。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。计算机、金融、数学、金融工程等相关专业优先。
2. 具有3年以上银行业务系统建设或企业客户管理相关岗位经验。具备养老金系统建设经验或养老金业务管理经验者优先经验。具备投资分析模型、风险识别模型需求制定或开发经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。
系统规划岗
【岗位职责】
1.推动养老金业务数字化建设相关工作，根据行内数字化工作管理要求进行系统规划。
2.对接系统开发部门、扎口管理系统相关需求、协助制定系统解决方案等，确保系统规划质量。
3.制定部门系统项目预算、根据系统需求申请、协调相关资源，确保系统建设工作正常开展。
4.推动数据应用与管理相关工作，包括数据安全、数据使用流程管理、权限管理等，满足监管部门合规要求。
5.组织同业机构系统调研、市场竞品分析、及投入产出分析相关工作，为系统规划提供依据。
6.推动部门相关业务、系统连续性管理工作，确保系统规划符合业务发展需要。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。计算机、金融、数学、金融工程等相关专业优先。
2.具有3年以上银行业务系统建设或企业客户管理相关岗位经验。具备养老金系统建设经验或养老金业务管理经验者优先。具备系统咨询规划经验、系统项目管理经验者优先。
3.具有较强的学习、分析、沟通协调能力。
三、受托管理团队
企业年金投资管理岗
【岗位职责】
1.研究年金业务市场，制定年金（受托、账管）业务营销策略并推动执行，提升我行业务规模。
2.营销全行年金受托及账管业务新客户、进行新资格的营销推动和分行营销支持，提升我行业务规模。
3.进行年金受托及账管业务的营销管理，包括政策与资源配套、考核督导、协助分行推动重点项目的落地。
4.制定存量年金受托客户的服务范式，协助分行进行存量年金受托头部客户的服务，提升我行客户续约率。
5.负责年金受托项目账户管理人、托管人、投资管理人的选择和管理，投资组合的投资监督，保障年金计划投资收益。
6.统计分析年金受托业务数据，报送监管材料，进行受托业务综合价值挖掘，提升客户黏性。
7.采集、评估受托客户个性化业务需求，提出相关功能开发的需求建议，加强业务系统建设。
8.协同分行一起做好各省级人社部门与社保经办部门的服务，维护人社部门关系。
【岗位要求】
1.本科及以上学历。金融、财经、数学等相关专业优先。
2.3年以上对客服务工作经验优先。具备养老金业务管理经验者优先。熟悉资本市场运作者优先。
3.较好的文字表达能力和沟通能力。
4.良好的数据分析能力。
四、账管服务团队
账管客群管理岗
【岗位职责】
1.制定全行企业年金账管业务制度和业务流程，建立完善的账管制度体系。
2.制定并落实存量企业年金账管客户的服务范式，提升账管服务质量。
服务存量企业年金账管头部客户，提升客户满意度。
3.协同行内相关部门，挖掘企业年金账管业务综合价值，提升账管业务外延价值。
4.完成企业年金账管业务的数据统计与分析和监管材料的报送。
5.采集、评估账管客户个性化业务需求，提出相关功能开发的需求建议，完善相关系统功能。
6.对接人社部，根据监管要求协同总行部门或子公司共同开展个人养老金业务，提升个人养老金业务规模。
【岗位要求】
1.本科及以上学历。金融、经济、管理等相关专业优先。
2.3年以上对客服务工作经验优先。对养老金业务的发展趋势、法规政策、资本市场有较为深入的研究。
3.良好的数据处理和数据分析能力。
4.具备较好的文字表达能力、沟通能力、演讲能力。
【工作地点】
工作地点均在深圳市
【简历投递】
“招商银行招聘”官网-社会招聘-职位列表-搜索具体职位。
网址：cmbchina.com
【截止日期】
2024年1月20日
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