本公司从2010年开始成立，本着诚信、合作的宗旨，以严谨的态度、高效的运作、真诚的服务，赢得了客户的普遍赞誉。公司的主要经营范围是代理记账；企业登记代理服务；财务管理咨询；企业管理咨询；公司全体员工团结一致，工作热情高涨，公司运作循序渐进，有条不紊；公司福利丰厚，周末双休。上班地址在宝安区西乡国税对面。公司正处于蓬勃发展期，真诚期待您的加入！
PART02
岗
位
介
绍
业务介绍：
代理记账；企业登记代理服务；财务管理咨询；企业管理咨询（不含限制项目）；经济信息咨询（不含限制项目）；企业形象策划；品牌设计；投资兴办实业（具体项目另行申报）；国内贸易不含专营、专控、专卖商品）；货物及技术进出口。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；
招聘岗位：
1、 财务专员（80人）
岗位职责：
1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目，完成项目模块工作；
2.协助项目经理实施项目，运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及相关方案，编制项目成果；
3.协助或独立对客户进案及成果的实施辅导培训，协助客户推进方案实施运行；
4.协助项目经理进行项目运作、团队建设与客户关系管理；
5.参与管理技术与模块产品研发，跟踪财务管理专业理论与企业实践总结，撰写相关研究报告；
6.按时保质完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1.本科或以上学历，财务管理、会计学等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实；
2.熟悉企业财务管理，具有两年以上企业财务从业经验，熟悉核算、分析、税收、预算等业务，掌握财务信息化知识；熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具；
3.较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅；
4.逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力；
5.对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能够适应长期出差、高强度的工作和生活方式；
6.通过CPA、ACCA、CIMA等财会相关考试者优先；
7.熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。
2、人事专员（30人）
岗位职责：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
3.招聘专员(50人）
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
4.商务专员（30人）
1.负责对外商务合作及渠道推广工作
2.研究各种合作模式，挖掘各类资源，并开展以多种资源置换等形式的市场合作
3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判，制定合作方案，跟进整个合作过程，对结果负责
4.协调公司内部资源，开发新的合作模式，完成合作及推广项目
5.对合作数据进行跟进及优化，根据数据调整推广、运营策略，并对产品改进提出合理化建议
6.及时了解分析市场走势及竞争对手的动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告
职位要求：
1.本科及以上学历，有上人力行业商务合作工作经验；
2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉各种谈判技巧，良好的人际关系处理能力，能够很好的进行跨部门合作沟通协调工作
3.有丰富的人力合作资源、人脉，熟悉主流互联网公司及产品现状，对互联网产品有深入理解
4.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力
5.熟练使用word、excel、擅长撰写和讲解PPT方案
6.拥有各类主流人力公司合作资源、人脉者优先
专业要求：
本科、硕士及以上学历；
任职要求：
1. 良好的职业心态及素养，对工作有持久热情、积极主动，对高端触控显示行业有浓厚的兴趣；
2. 学习及应用能力强，具备一定沟通组织协调能力，执行力强；
3. 良好的团队合作意识及抗压能力，具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力。
PART03
福
利
待
遇
薪资：5000-7000（税后）
五险一金 带薪年假 节日现金福利 人才公寓 文体娱乐室 员工食堂 企业活动 员工持股计划
PART04
联
系
方
式
将简历以PDF形式发送邮箱：hr@ruiyuanhr.com；“姓名+学校+专业+职位类别”
简历投递成功后，我们将尽快联系安排电话/视频面试。
PART02
岗
位
介
绍
业务介绍：
代理记账；企业登记代理服务；财务管理咨询；企业管理咨询（不含限制项目）；经济信息咨询（不含限制项目）；企业形象策划；品牌设计；投资兴办实业（具体项目另行申报）；国内贸易不含专营、专控、专卖商品）；货物及技术进出口。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；
招聘岗位：
1、 财务专员（80人）
岗位职责：
1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目，完成项目模块工作；
2.协助项目经理实施项目，运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及相关方案，编制项目成果；
3.协助或独立对客户进案及成果的实施辅导培训，协助客户推进方案实施运行；
4.协助项目经理进行项目运作、团队建设与客户关系管理；
5.参与管理技术与模块产品研发，跟踪财务管理专业理论与企业实践总结，撰写相关研究报告；
6.按时保质完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1.本科或以上学历，财务管理、会计学等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实；
2.熟悉企业财务管理，具有两年以上企业财务从业经验，熟悉核算、分析、税收、预算等业务，掌握财务信息化知识；熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具；
3.较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅；
4.逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力；
5.对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能够适应长期出差、高强度的工作和生活方式；
6.通过CPA、ACCA、CIMA等财会相关考试者优先；
7.熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。
2、人事专员（30人）
岗位职责：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
3.招聘专员(50人）
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
4.商务专员（30人）
1.负责对外商务合作及渠道推广工作
2.研究各种合作模式，挖掘各类资源，并开展以多种资源置换等形式的市场合作
3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判，制定合作方案，跟进整个合作过程，对结果负责
4.协调公司内部资源，开发新的合作模式，完成合作及推广项目
5.对合作数据进行跟进及优化，根据数据调整推广、运营策略，并对产品改进提出合理化建议
6.及时了解分析市场走势及竞争对手的动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告
职位要求：
1.本科及以上学历，有上人力行业商务合作工作经验；
2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉各种谈判技巧，良好的人际关系处理能力，能够很好的进行跨部门合作沟通协调工作
3.有丰富的人力合作资源、人脉，熟悉主流互联网公司及产品现状，对互联网产品有深入理解
4.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力
5.熟练使用word、excel、擅长撰写和讲解PPT方案
6.拥有各类主流人力公司合作资源、人脉者优先
专业要求：
本科、硕士及以上学历；
任职要求：
1. 良好的职业心态及素养，对工作有持久热情、积极主动，对高端触控显示行业有浓厚的兴趣；
2. 学习及应用能力强，具备一定沟通组织协调能力，执行力强；
3. 良好的团队合作意识及抗压能力，具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力。
PART03
福
利
待
遇
薪资：5000-7000（税后）
五险一金 带薪年假 节日现金福利 人才公寓 文体娱乐室 员工食堂 企业活动 员工持股计划
PART04
联
系
方
式
将简历以PDF形式发送邮箱：hr@ruiyuanhr.com；“姓名+学校+专业+职位类别”
简历投递成功后，我们将尽快联系安排电话/视频面试。
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