深圳湾实验室简介
深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。
深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。
实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。
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招聘岗位
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▌外事管理岗（综合部）（1人）
（一）工作内容：
1. 负责实验室国际会议申报与流程管理，协助国际会议的筹办；
2. 负责国际来访与交流相关事宜；
3. 负责因公出国审批和备案；
4. 负责英文官网及社交媒体的更新及维护；
5. 负责与上级外事部门对接，建立良好业务沟通渠道；
6. 参与实验室国际化建设规划，推进国际化能力建设，为实验室国际化发展收集整合各类资讯并提供报告；
7. 协助推进实验室内部行政办公双语建设，协助实验室对外英文材料的制作与审核；
8. 协助与配合实验室各类国际合作、国际宣传相关工作；
9. 完成领导安排的其他工作。
（二）应聘条件：
1. 硕士研究生学历，具有行政管理、外国语言文学或其他相关专业背景；
2. 遵守职业操守，具有良好的品行以及坚定的政治立场；
3. 为人亲和，擅于沟通协调，具有多元文化意识以及跨文化沟通交流的能力；
4. 具有良好的职业素养、服务意识与团队合作精神，工作脚踏实地，认真负责，抗压抗挫能力强；
5. 熟悉外事工作政策法规及业务流程；
6. 了解涉外礼节，具有熟练的英文听说读写能力。
▌组织助理岗（综合部）(1人)
（一）工作内容：
1. 负责统筹实验室大型会议、活动，制定实验室年度活动日程表；
2. 负责牵头相关部门及人员落实实验室级各项重大会议、活动，制定并优化活动组织流程和工作指引；
3. 组织协调会务、联络对接等工作；
4. 负责建立和拓展与相关政府部门、兄弟单位的工作往来及信息互通；
5. 负责统筹实验室相关公务接待工作，制定并优化接待流程及工作指引；
6. 负责牵头落实实验室级公务接待、出访、调研等相关工作；
7. 负责综合部牵头的大型活动、会议的策划、预算制定、活动落实及报销等相关工作；
8. 完成实验室发展所需要的其他相关工作。
（二）应聘条件：
1. 大学本科或硕士研究生学历，专业背景不限；
2. 遵守职业操守，具有良好的品行以及坚定的政治立场；
3. 为人亲和，擅于沟通协调，具有多元文化意识以及跨文化沟通交流的能力；
4. 具有良好的职业素养、服务意识与团队合作精神，工作脚踏实地，认真负责，抗压抗挫能力强；
5. 熟悉科研机构管理和运行模式，熟悉政府及科研机构接待工作业务流程；
6. 具有较丰富的大型会议及重大活动组织经验；
7. 了解涉外礼节，具有熟练的中英文听说读写能力。
▌副部长（人事部）（1人）
（一）工作内容：
1. 研究分析国内外高校、科研机构人力资源工作特色，完善实验室人力资源体系建构、运作模式和信息化建设，负责编制实验室人力资源战略规划和配置计划；
2. 负责建立全方位、多层次、国际化的实验室人才队伍，搭建科研、转化、工程技术、行政管理等各类人才的培训、考评、职业发展体系并具体组织实施；
3. 负责完善实验室高层次人才引进制度建设，创新过程管理，落实高层次人才的政策兑现与配套服务；
4. 协助部门对外联络，与国家、省、市、区、高校、科研院所和人力资源服务机构等建立有效和密切的沟通联系；
5. 完成实验室领导交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1. 中共党员，硕士研究生学历或以上，专业背景不限，具有5年以上国内外高校或科研机构人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源工作模块，了解科研机构人力资源工作特点，对国家及地方的人才政策和人才项目、人力资源信息化具有实操经验；
3. 视野开阔、思维活跃、逻辑清晰，学习意识、创新意识、数据意识、敬畏意识强，具有全局设计观和统筹架构的能力；
4. 认同实验室工作理念，有较强的工作责任感、细致心，具备专业、务实、高效的工作特质；
5. 为人亲和、待人诚恳，具有良好的领导力、沟通力、抗压力和组织协调能力；
6. 具备良好的中英文运用能力，写作能力突出。
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福利待遇
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1. 薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，具体薪资面议；
2. 基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日慰问等福利；
3. 特色福利：员工体检、免费班车、节假日慰问、员工活动等；
4. 生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
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应聘方式
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符合条件且有意向的应聘者，可通过以下方式之一申请岗位：
方式一：在实验室招聘官网（https://szbl.zhiye.com/）在线提交应聘资料；
方式二：将应聘资料以电子邮件形式发送至hr_recruit@szbl.ac.cn （邮件标题为“应聘岗位名称-姓名”）。应聘资料包含：1.完整的个人简历；2.学历学位证明；3.职位申请表（实验室官网招聘页面“资料下载”）；4.其它工作能力证明材料（如有）。
若符合聘用需求，工作人员将与应聘人员进一步联系。各岗位招满即止。
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联系咨询
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联系人：徐老师
联系方式：hr_recruit@szbl.ac.cn
如需了解更多信息，敬请访问深圳湾实验室官网：https://www.szbl.ac.cn/
深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。
深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。
实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。
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招聘岗位
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▌外事管理岗（综合部）（1人）
（一）工作内容：
1. 负责实验室国际会议申报与流程管理，协助国际会议的筹办；
2. 负责国际来访与交流相关事宜；
3. 负责因公出国审批和备案；
4. 负责英文官网及社交媒体的更新及维护；
5. 负责与上级外事部门对接，建立良好业务沟通渠道；
6. 参与实验室国际化建设规划，推进国际化能力建设，为实验室国际化发展收集整合各类资讯并提供报告；
7. 协助推进实验室内部行政办公双语建设，协助实验室对外英文材料的制作与审核；
8. 协助与配合实验室各类国际合作、国际宣传相关工作；
9. 完成领导安排的其他工作。
（二）应聘条件：
1. 硕士研究生学历，具有行政管理、外国语言文学或其他相关专业背景；
2. 遵守职业操守，具有良好的品行以及坚定的政治立场；
3. 为人亲和，擅于沟通协调，具有多元文化意识以及跨文化沟通交流的能力；
4. 具有良好的职业素养、服务意识与团队合作精神，工作脚踏实地，认真负责，抗压抗挫能力强；
5. 熟悉外事工作政策法规及业务流程；
6. 了解涉外礼节，具有熟练的英文听说读写能力。
▌组织助理岗（综合部）(1人)
（一）工作内容：
1. 负责统筹实验室大型会议、活动，制定实验室年度活动日程表；
2. 负责牵头相关部门及人员落实实验室级各项重大会议、活动，制定并优化活动组织流程和工作指引；
3. 组织协调会务、联络对接等工作；
4. 负责建立和拓展与相关政府部门、兄弟单位的工作往来及信息互通；
5. 负责统筹实验室相关公务接待工作，制定并优化接待流程及工作指引；
6. 负责牵头落实实验室级公务接待、出访、调研等相关工作；
7. 负责综合部牵头的大型活动、会议的策划、预算制定、活动落实及报销等相关工作；
8. 完成实验室发展所需要的其他相关工作。
（二）应聘条件：
1. 大学本科或硕士研究生学历，专业背景不限；
2. 遵守职业操守，具有良好的品行以及坚定的政治立场；
3. 为人亲和，擅于沟通协调，具有多元文化意识以及跨文化沟通交流的能力；
4. 具有良好的职业素养、服务意识与团队合作精神，工作脚踏实地，认真负责，抗压抗挫能力强；
5. 熟悉科研机构管理和运行模式，熟悉政府及科研机构接待工作业务流程；
6. 具有较丰富的大型会议及重大活动组织经验；
7. 了解涉外礼节，具有熟练的中英文听说读写能力。
▌副部长（人事部）（1人）
（一）工作内容：
1. 研究分析国内外高校、科研机构人力资源工作特色，完善实验室人力资源体系建构、运作模式和信息化建设，负责编制实验室人力资源战略规划和配置计划；
2. 负责建立全方位、多层次、国际化的实验室人才队伍，搭建科研、转化、工程技术、行政管理等各类人才的培训、考评、职业发展体系并具体组织实施；
3. 负责完善实验室高层次人才引进制度建设，创新过程管理，落实高层次人才的政策兑现与配套服务；
4. 协助部门对外联络，与国家、省、市、区、高校、科研院所和人力资源服务机构等建立有效和密切的沟通联系；
5. 完成实验室领导交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1. 中共党员，硕士研究生学历或以上，专业背景不限，具有5年以上国内外高校或科研机构人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源工作模块，了解科研机构人力资源工作特点，对国家及地方的人才政策和人才项目、人力资源信息化具有实操经验；
3. 视野开阔、思维活跃、逻辑清晰，学习意识、创新意识、数据意识、敬畏意识强，具有全局设计观和统筹架构的能力；
4. 认同实验室工作理念，有较强的工作责任感、细致心，具备专业、务实、高效的工作特质；
5. 为人亲和、待人诚恳，具有良好的领导力、沟通力、抗压力和组织协调能力；
6. 具备良好的中英文运用能力，写作能力突出。
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福利待遇
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1. 薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，具体薪资面议；
2. 基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日慰问等福利；
3. 特色福利：员工体检、免费班车、节假日慰问、员工活动等；
4. 生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
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应聘方式
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符合条件且有意向的应聘者，可通过以下方式之一申请岗位：
方式一：在实验室招聘官网（https://szbl.zhiye.com/）在线提交应聘资料；
方式二：将应聘资料以电子邮件形式发送至hr_recruit@szbl.ac.cn （邮件标题为“应聘岗位名称-姓名”）。应聘资料包含：1.完整的个人简历；2.学历学位证明；3.职位申请表（实验室官网招聘页面“资料下载”）；4.其它工作能力证明材料（如有）。
若符合聘用需求，工作人员将与应聘人员进一步联系。各岗位招满即止。
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联系咨询
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联系人：徐老师
联系方式：hr_recruit@szbl.ac.cn
如需了解更多信息，敬请访问深圳湾实验室官网：https://www.szbl.ac.cn/
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