一、企业简介
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，注册资本1112亿元，股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
恒丰银行深圳分行于2021年12月15日正式开业，是恒丰银行在粤港澳地区设立的一级分行，落户于深圳市南山区。成立以来，深圳分行积极服务社会主义先行示范区和粤港澳大湾区建设，各项业务保持良好发展，正在积极推进分支机构筹建。
二、招聘信息
（一）综合柜员岗1人
1.岗位职责
（1）在授权范围内高效、准确的办理各类柜面业务，有效控制业务差错。
（2）及时响应客户需求，为客户提供细心、周到、高效的金融服务。
（3）按要求管理现金、业务凭证、有价单证、印章、机具及各类业务档案资料。
（4）按要求学习相关业务知识，不断提高岗位技能。
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历。
（2）银行相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行相关金融产品及业务。具有银行业、会计、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先考虑。
（3）具有较强的责任心、风险识别能力、团队协作精神和良好的职业道德。
（4）形象气质佳，具有较强的表达能力和沟通能力。
3.薪资待遇：面议
（二）公司营销团队负责人2人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务。
（2）挖掘市场需求，制定营销方案，推广业务及产品，为客户提供综合金融解决方案，维护客户关系，提高综合收益。
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄50周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。
3.薪资待遇：面议
（三）零售营销团队负责人1人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务。
（2）负责个人贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄50周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，拥有丰富的按揭资源。
3.薪资待遇：面议
（四）公司客户经理岗4人
1.岗位职责
（1）开展业务营销，完成分行和部门下达的营销任务。
（2）拓展客户和市场，根据客户需求，提供有针对性的金融产品和服务，维护客户关系，提高综合收益。
（3）开展授信项目贷前、贷中、贷后管理，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上。
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（五）零售客户经理岗3人
1.岗位职责
（1）多渠道引进新个人客户，提升个人管理资产规模。
（2）零售业务营销拓展，通过公私联动、代发业务等实现批量获客。
（3）个人贷款类产品的营销和业务办理。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（六）普惠客户经理岗1人
1.岗位职责
（1）负责普惠小微客户的拓展，对客户开展贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中、贷后管理，做好客户日常维护工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策，对主办普惠小微信贷业务资产质量负责。
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，完成绩效目标。
（3）负责小微企业客户综合经营，开展公司、零售等相关业务的综合开发。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行普惠金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（七）同业客户经理岗1人
1.岗位职责
（1）负责同业金融业务营销及客户拓展，按要求完成业务KPI考核。
（2）维护银行客户（如股份行、城商行、农商行等）及非银客户（如公募、理财子、券商等）等同业客群。
（3）独立或协助部门完成具体业务操作流程，开展同业相关交流及培训工作。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上。
（2）具有银行金融市场、同业相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行同业业务。
（3）有较强的市场营销能力，具有同业客户营销经验，具有良好的同业客户资源，可接受异地出差。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（八）投递方式：
（1）关注“恒丰银行深圳分行”微信公众号；
（2）后台回复“简历模板”下载；
（3）《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》；
（4）文件以“姓名-深圳分行-**岗位”命名发送至hfyhszfhzp@163.com。
（九）工作地点
深圳市
三、企业联系方式
1.联系人：王女士
2.联系电话：0755-88338340、18253519000
3.邮箱：hfyhszfhzp@163.com
4.咨询时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00，其他时间勿扰。
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：葛专员0755-88257786
2.联系人：王专员0755-88257789
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，注册资本1112亿元，股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
恒丰银行深圳分行于2021年12月15日正式开业，是恒丰银行在粤港澳地区设立的一级分行，落户于深圳市南山区。成立以来，深圳分行积极服务社会主义先行示范区和粤港澳大湾区建设，各项业务保持良好发展，正在积极推进分支机构筹建。
二、招聘信息
（一）综合柜员岗1人
1.岗位职责
（1）在授权范围内高效、准确的办理各类柜面业务，有效控制业务差错。
（2）及时响应客户需求，为客户提供细心、周到、高效的金融服务。
（3）按要求管理现金、业务凭证、有价单证、印章、机具及各类业务档案资料。
（4）按要求学习相关业务知识，不断提高岗位技能。
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历。
（2）银行相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行相关金融产品及业务。具有银行业、会计、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先考虑。
（3）具有较强的责任心、风险识别能力、团队协作精神和良好的职业道德。
（4）形象气质佳，具有较强的表达能力和沟通能力。
3.薪资待遇：面议
（二）公司营销团队负责人2人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务。
（2）挖掘市场需求，制定营销方案，推广业务及产品，为客户提供综合金融解决方案，维护客户关系，提高综合收益。
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄50周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。
3.薪资待遇：面议
（三）零售营销团队负责人1人
1.岗位职责
（1）围绕分行年度目标、发展重点，制定团队经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高团队整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务。
（2）负责个人贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理的业务能力和业绩水平。
（5）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄50周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限3年（含）以上，熟悉银行各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，拥有丰富的按揭资源。
3.薪资待遇：面议
（四）公司客户经理岗4人
1.岗位职责
（1）开展业务营销，完成分行和部门下达的营销任务。
（2）拓展客户和市场，根据客户需求，提供有针对性的金融产品和服务，维护客户关系，提高综合收益。
（3）开展授信项目贷前、贷中、贷后管理，有效识别、防范和化解各类经营风险。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上。
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行各类金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（五）零售客户经理岗3人
1.岗位职责
（1）多渠道引进新个人客户，提升个人管理资产规模。
（2）零售业务营销拓展，通过公私联动、代发业务等实现批量获客。
（3）个人贷款类产品的营销和业务办理。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行零售金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（六）普惠客户经理岗1人
1.岗位职责
（1）负责普惠小微客户的拓展，对客户开展贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中、贷后管理，做好客户日常维护工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策，对主办普惠小微信贷业务资产质量负责。
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，完成绩效目标。
（3）负责小微企业客户综合经营，开展公司、零售等相关业务的综合开发。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行普惠金融产品及相关业务，熟悉国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力，并拥有良好的客户资源。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（七）同业客户经理岗1人
1.岗位职责
（1）负责同业金融业务营销及客户拓展，按要求完成业务KPI考核。
（2）维护银行客户（如股份行、城商行、农商行等）及非银客户（如公募、理财子、券商等）等同业客群。
（3）独立或协助部门完成具体业务操作流程，开展同业相关交流及培训工作。
（4）完成职责范围内的其他工作。
2.岗位要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上。
（2）具有银行金融市场、同业相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉银行同业业务。
（3）有较强的市场营销能力，具有同业客户营销经验，具有良好的同业客户资源，可接受异地出差。
（4）具有较好的团队合作精神、敬业精神和执行力，具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力。
3.薪资待遇：面议
（八）投递方式：
（1）关注“恒丰银行深圳分行”微信公众号；
（2）后台回复“简历模板”下载；
（3）《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》；
（4）文件以“姓名-深圳分行-**岗位”命名发送至hfyhszfhzp@163.com。
（九）工作地点
深圳市
三、企业联系方式
1.联系人：王女士
2.联系电话：0755-88338340、18253519000
3.邮箱：hfyhszfhzp@163.com
4.咨询时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00，其他时间勿扰。
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：葛专员0755-88257786
2.联系人：王专员0755-88257789
内容来源：https://tyjr.sz.gov.cn/fw/jyfw/bzrgtyjrzczpy/jrtzhyzc/content/post_13063052.html
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