一、企业简介
中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。截至2020年底，移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达10.2亿户。
二、招聘信息
（一）产品总监1人
1.岗位职责
（1）负责公司智慧类产品调研、规划、推广；
（2）了解智慧类产品市场动态，收集相关产品信息，制定计划和措施；
（3）协调组织厂家资源、驱动产品整合进度，与技术、项目团队紧密配合，完成智慧类项目落地；
（4）做好产品售后服务及客户满意度收集；
（5）组织公司智慧类产品经理体系建设。
2.岗位要求
（1）年龄35岁及以下，本科及以上，有相关资格认证证书、中级及以上技术职称者优先；
（2）具有6年以上深圳本地教育、医疗、交通、公安等行业经验。
3.薪资待遇：年薪15-18万
4.福利待遇：购买五险一金、提供加班补贴、高温补贴、组织年度体检。
（二）智能化设计总监1人
1.岗位职责
（1）负责智能化标书方案设计统筹工作，组织重点项目的方案评审工作；
（2）做好方案细化、施工图纸设计、技术交底、编制作业指导书等组织协调工作；
（3）制定公司智能化设计标准及制度流程建设工作；
（4）做好公司智能化业务的技术规划、相关培训工作。
2.岗位要求
（1）35岁及以下，硕士及以上，计算机、电气自动化、通信等相近专业；
（2）有相关资格认证证书、中级及以上技术职称者优先；
（3）具有5年以上智能化项目工作经验；
（4）熟知智能建筑各子系统，具有丰富的大中型智能化项目设计施工的经验；
（5）具有良好沟通、表达、协调能力，熟练使用CAD、斯维尔等各类相关软件。
3.薪资待遇：年薪18-24万
4.福利待遇：购买五险一金、提供加班补贴、高温补贴、组织年度体检。
（三）供配电工程师1人
1.岗位职责
（1）负责供配电电气系统投标方案编制；
（2）制定供配电设备的操作作业指导书；
（3）制定供配电电气系统等设备的维护保养计划，备品备件的储备与采购计划；
（4）对供配电设备电气系统的突发性故障进行分析处理，并提供解决方案；
（5）负责公司电力及新能源业务的技术支撑工作。
2.岗位要求
（1）年龄35岁及以下，本科及以上学历，电气工程等相近专业；
（2）有注册电气工程师、中级及以上技术职称者优先；
（3）具有5年以上供配电工作经验；
（4）有数据机房（IDC）和光伏业务供配电业务经验者优先；
（5）熟悉配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；
（6）熟悉强、弱电系统的产品、性能、特点，熟悉各种低压配电设备器件及配电产品常用器件，可独立完成配电产品的设计和全程跟踪；
（7）熟练使用办公软件。
3.薪资待遇：年薪11-18万
4.福利待遇：购买五险一金、提供加班补贴、高温补贴、组织年度体检。
（四）暖通工程师1人
1.岗位职责
（1）负责暖通项目方案设计工作以及投标书的统稿；
（2）做好中标后的方案细化、施工图纸设计、技术交底、编制作业指导书等工作；
（3）负责IDC机房供热通风与空调工程施工管理、运行管理等技术支撑工作。
2.岗位要求
（1）35岁及以下，本科及以上学历，电气工程等相近专业；
（2）有相关资格认证证书、中级及以上技术职称者优先；
（3）具有5年以上供热与空调工作经验；
（4）具有大型供热通风与空调工程项目或数据中心（IDC）暖通项目投标、述标经验及工程预算能力者优先考虑；
（5）熟知供热通风与空调工程系统的知识，具有一定的现场施工项目管理经验，精通净化空气与制冷系统等设备；
（6）熟练使用办公软件。
3.薪资待遇：年薪11-18万
4.福利待遇：购买五险一金、提供加班补贴、高温补贴、组织年度体检。
（五）智能化设计工程师1人
1.岗位职责
（1）了解客户需求，向客户提供专业设计方案、设计预算等；
（2）对智能化招标文件进行技术分析，拟定投标技术策略，编制投标技术文件、工程量清单，负责投标文件的统稿；
（3）完成项目方案细化、施工图深化设计、技术交底、编制项目设备技术规格书、作业指导书等；
（4）对智能化业务的售前技术支持。
2.岗位要求
（1）35岁及以下，本科及以上学历，计算机、电气自动化、通信等相近专业。有相关资格认证证书、中级及以上技术职称者优先；
（2）具有3年以上智能化项目工作经验；
（3）熟知智能建筑各子系统，具有丰富的大中型智能化项目设计施工的经验；
（4）熟练使用CAD、斯维尔等各类相关软件。
3.薪资待遇：年薪10-15万
4.福利待遇：购买五险一金、提供加班补贴、高温补贴、组织年度体检。
（六）人力资源专员1人
1.岗位职责
（1）负责制定符合公司发展战略的人力资源规划，人员配置计划与人力资源成本预算；
（2）负责进行招聘渠道的选择，招聘费用预算，构建人才招聘评价体系，负责按计划执行招聘；
（3）负责按照人力资源发展战略规划，结合公司当前实际情况，制定并实施年度培训计划；
（4）管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历，人力资源相关专业（接受应届毕业生），党员优先；
（2）具备良好的沟通、协调组织能力；
（3）熟练掌握常用办公软件，特别是Word、Excel、PPT等；
（4）有较强的理解、逻辑思维能力，文案编辑能力强。
3.薪资待遇：综合月薪8000-10000元
4.福利待遇：购买五险一金、法定节假日休息。
（七）电信维装人员10人
1.岗位职责
负责深圳市福田区域内的电信宽带、固话的维护与安装。
2.岗位要求
35周岁以下，中专及以上学历，应届毕业生或有通信线路和设备维护经验者优先。
3.薪资待遇：综合月薪4000-10000元，工作半年以上且考核达标综合月薪6000-10000元左右
（八）工作地点
深圳市罗湖区洪湖一街邮电大院
备注：劳务派遣
三、企业联系方式
1.联系人：单先生
2.联系电话：0755-22200002/13392852419
3.邮箱：zslhr1@qq.com
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：刘专员0755-88257789
2.联系人：葛专员0755-88257786
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