一、关于桂银
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年8月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，我行在广西共设立(持牌数)分支行170家(其中县域支行78家)、社区/小微支行660家(其中县乡社区/小微支行364家)、农村普惠金融综合服务点6638家，服务覆盖超两千万农村人口。
桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系;牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化;精心打造“感恩乡土 红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。
桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，特别是在服务乡村振兴方面先行先试，逐步探索形成新型服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”，有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”，在全国银行业实现四个“率先”：
——2020年1月，率先提出做“服务乡村振兴的银行”，将服务乡村振兴作为全行战略的重中之重;
——2020年1月，率先提出构建城乡融合、独特于同业的服务乡村振兴“市-县-乡-村”四级服务网络;
——2020年1月，率先提出打造集金融、政务、便民等服务于一体的“三农”综合服务平台;
——2020年9月，率先在全行自上而下全面构建服务乡村振兴组织架构和工作机制。
作为广西首家资产规模突破4800亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2023年“全球银行1000强”第276位、“中国银行业100强”第51位、“广西企业100强”第25位、“广西服务业企业50强”第10名，荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。
二、职业通道
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
员工内部竞聘:激发潜力，更多选择
跨机构多维培养:打破壁垒，快速成长
企业外部交流:了解趋势，开阔视野
培训资源全线开放:
各梯队培训课程完善，知识共享
双导师培养模式:
“人力+业务”双护航
三、福利待遇
六险二金、年终奖、交通补贴、餐费补贴、年度体检、节日慰问
(更多福利等你来探索!)
四、招聘对象
2024届本科及以上应届毕业生，报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证(境外高校毕业时间为2023年8月-2024年7月)。
五、招聘岗位
（一）总行校招岗位
“匠星计划”管理培训生
业务发展方向、内控合规方向，金融科技方向、综合管理方向
（二）分、村行校招岗位
1、“匠星计划”管理培训生
专业技术类、业务管理类
2、“兴星计划”乡村振兴金融专项人才
分行县域社区 小微支行行长
3、业务类岗位
柜面服务方向、业务营销方向
六、招聘机构
（一）总行
桂林银行总行
（二）分行
柳州分行
南宁分行
桂林分行
防城港分行
北海分行
梧州分行
百色分行
玉林分行
钦州分行
来宾分行
崇左分行
贺州分行
（三）村行
深圳宝安桂银村镇银行
广西横州桂银村镇银行
广西藤县桂银村镇银行
广西容县桂银村镇银行
广西平南桂银村镇银行
广西桂平桂银村镇银行
七、应聘流程
简历投递→AI面试/笔试测试→面试测评→签约报到→体检背调→发放offer
八、投递方式
一键扫码，即刻投递
原标题：桂林银行2024届秋季校园招聘正式启动
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