广东南油控股集团有限公司（简称南油集团），原名中国南海石油联合服务总公司，是1982年经原国家经委批准成立,由原石油工业部和广东省人民政府联合投资设立。2000年，广东省人民政府实施体制改革，南油集团成为广东省环保集团有限公司属下企业。
作为我国第一家专门为海洋石油天然气勘探开发提供各项专业服务的企业，南油集团自成立以来，始终立足海洋、向海图强，经过不断的创新探索和结构调整，构建起“一核两翼四体系”的产业发展格局。客户包括国内外众多知名石油公司，是中国海油、中国石油等大型石油央企的长期供应商，是“中国服务业500强”、“广东省企业500强”、“广东省服务业100强”。
公开招聘
为进一步选优配强企业本部中层管理人员和直属企业领导班子，着力引进一批高层次人才或急需紧缺人才，现拟面向社会公开招聘市场化人才5名，具体方案如下：
岗位需求
南油集团海洋发展事业部副总经理1名
南油集团海洋发展事业部科技创新研究岗1名
南油集团下属深圳南联总经理1名
南油集团下属深圳南联副总经理2名
基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，拥护中国特色现代国有企业制度，维护党中央权威和集中统一领导，自觉执行党的路线方针政策；
2.具备履行岗位职责必需的专业知识和相关工作经验，勤勉尽责，具有较强的学习能力、创新能力和执行能力，有良好的团队合作精神和组织协调能力；
3.认同并遵循南油集团的发展战略、文化理念和管理模式，具有较强的事业心和责任感，能服从工作安排，愿意与企业共同成长；
4.遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具备良好的职业素养，作风严谨正派；
5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质，能够适应复杂环境，胜任工作要求。
不得聘用的情况
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.对个人信息存在恶意造假、隐瞒行为的；
5.国家法律法规、党纪政纪等有关规定不能任职的。
岗位职责及任职条件
海洋发展事业部副总经理1名
工作单位
广东南油控股集团有限公司
岗位职责
1.协助做好集团战略规划、业务拓展、投资管理、资本运营、科技创新等工作；
2.根据集团发展战略和外部环境变化，不定期对集团战略和规划进行分析评估、动态管理；
3.负责集团核心主业的行业研究、商业模式研究、对标分析等，协助拟定主业定位选择和优化方案；
4.协助组织指导直属企业进行业务拓展、技术开发、科技创新、资本运营等工作；
5.负责企业战略宣贯与培训，提高员工战略认知度；
6.完成集团交办的其他临时性、阶段性工作任务。
任职条件
1.石油工程、海洋油气工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先；
2.年龄50周岁以下；
3.熟悉海洋生态环保及海洋能源开发服务行业领域，具备5年以上相关岗位工作经验，取得相关专业中级职称；
4.参与国家级或省部级项目至少两项，获得国家级或省部级荣誉者优先；
5.有企业负责人工作经验者优先，有重点工程、重大项目管理经历者优先；
6.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
海洋发展事业部科技创新研究岗1名
工作单位
广东南油控股集团有限公司
岗位职责
1.协助研究行业新业态、新机制，探寻符合集团实际需要的科技创新模式和机制；
2.负责研究相关行业及产业的发展需求，协助建立集团科技创新研究体系；
3.对集团系统内的科研、创新团队、创新平台进行调研分析，并形成调研报告，为集团发展战略提供数据支撑；
4.负责对集团创新核心问题和关键技术问题进行研究，协助组织内部团队及有关专家完成科研项目、专项调查研究等；
5.完成集团交办的其他临时性、阶段性工作任务。
任职条件
1.石油工程、海洋油气工程等相关专业本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下；
3.熟悉海洋生态环保及海洋能源开发服务行业领域，具备5年以上相关岗位工作经验；
4.参与国家级或省部级项目至少一项，获得国家级或省部级荣誉者优先；
5.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
深圳南联总经理1名
工作单位
深圳南联股份有限公司
岗位职责
1.组织分析公司的战略环境，制定经营计划并组织实施,对经营活动的过程和结果负责；
2.根据董事会下达的年度经营目标，组织制定公司年度财务预算，监督、控制经营计划与财务预算的实施过程；
3.建立公司与合作伙伴、上级部门、金融机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象；
4.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，主持推动公司的管理、业务等流程的优化改进和公司规章制度的建设和完善；
5.负责统筹规划员工队伍建设，不断提高员工能力素养等。
任职条件
1.经济学、工商管理、市场营销、食品科学与工程等相关专业本科及以上学历；
2.年龄50周岁以下；
3.熟悉海上配餐、工商膳食行业领域，具备8年以上相关岗位工作经验；
4.具备以英语作为工作辅助语言的能力；
5.从事过企业多岗位工作，具备有丰富的经营管理经验和优秀的市场开拓能力；
6.有企业负责人工作经验者优先，有重点工程、重大项目管理经历者优先；
7.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
深圳南联副总经理2名
工作单位
深圳南联股份有限公司
岗位职责
1.根据公司年度工作任务，监督、指导、带领相关部门落实各项工作的顺利开展，并完成各项考核任务；
2.负责组织制定和实施分管部门的各项规章管理制度，完善公司治理水平；
3.负责分管部门的团队建设，提高分管部门的整体工作水平和员工的能力素养；
4.全面执行和检查落实公司办公会议做出的各项工作决定；
5.检查、督促和协调分管部门的工作进展，对分管部门工作进行评价和考核管理等。
任职条件
1.经济学、工商管理、市场营销、食品科学与工程等相关专业本科及以上学历；
2.年龄45周岁以下；
3.熟悉海上配餐、工商膳食行业领域，具备5年以上相关岗位工作经验；
4.具备以英语作为工作辅助语言的能力；
6.有企业负责人工作经验者优先，有重点工程、重大项目管理经历者优先；
7.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
劳动关系管理与薪酬待遇
劳动关系管理
1.南油集团对以上岗位人员实行市场化聘用；
2.根据劳动合同法等相关规定与聘用人员建立劳动关系，对聘用人员实行任期制管理；
3.聘用人员的人事档案及人事关系由南油集团管理；
4.聘用人选除了与企业签订劳动合同外，还应签订岗位聘任协议，明确聘任岗位、聘任期限、岗位职责、考核内容及形式、解聘退出等相关事宜。
薪酬待遇
1.聘用人员的人工费用（包括薪酬、社会保险、住房公积金、企业年金等）由其在实际工作中服务的企业承担；
2.聘用人员的薪酬标准根据南油集团薪酬体系、市场薪酬水平等因素确定。
选聘工作流程
报名时间
自公告发布之日起接受报名，招满即止
选聘流程
1.本次招聘主要程序如下：线上报名—资格审查—综合评估（包括笔试、面试等环节）—确定考察人选—组织考察—确定聘用人选—入职体检—结果公示—依法聘用等；
2.请应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、职称资格证、荣誉证书等材料扫描件整理为以“应聘岗位+姓名”命名的压缩文件，发送至gdnyhr@163.com；或通过广东省人才市场网国企招聘专区（https://www.gdrc.com/）、智联招聘（https://landing.zhaopin.com/）搜索“广东南油控股集团有限公司”投递简历；
3.应聘者应保持通讯工具畅通。资格审核结束后，我公司将通过邮件、短信或电话等方式通知审查通过者参加综合评估，未通过者不再另行通知。
报名联系工作电话
020-37607950（黄小姐）
作为我国第一家专门为海洋石油天然气勘探开发提供各项专业服务的企业，南油集团自成立以来，始终立足海洋、向海图强，经过不断的创新探索和结构调整，构建起“一核两翼四体系”的产业发展格局。客户包括国内外众多知名石油公司，是中国海油、中国石油等大型石油央企的长期供应商，是“中国服务业500强”、“广东省企业500强”、“广东省服务业100强”。
公开招聘
为进一步选优配强企业本部中层管理人员和直属企业领导班子，着力引进一批高层次人才或急需紧缺人才，现拟面向社会公开招聘市场化人才5名，具体方案如下：
岗位需求
南油集团海洋发展事业部副总经理1名
南油集团海洋发展事业部科技创新研究岗1名
南油集团下属深圳南联总经理1名
南油集团下属深圳南联副总经理2名
基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，拥护中国特色现代国有企业制度，维护党中央权威和集中统一领导，自觉执行党的路线方针政策；
2.具备履行岗位职责必需的专业知识和相关工作经验，勤勉尽责，具有较强的学习能力、创新能力和执行能力，有良好的团队合作精神和组织协调能力；
3.认同并遵循南油集团的发展战略、文化理念和管理模式，具有较强的事业心和责任感，能服从工作安排，愿意与企业共同成长；
4.遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具备良好的职业素养，作风严谨正派；
5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质，能够适应复杂环境，胜任工作要求。
不得聘用的情况
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.对个人信息存在恶意造假、隐瞒行为的；
5.国家法律法规、党纪政纪等有关规定不能任职的。
岗位职责及任职条件
海洋发展事业部副总经理1名
工作单位
广东南油控股集团有限公司
岗位职责
1.协助做好集团战略规划、业务拓展、投资管理、资本运营、科技创新等工作；
2.根据集团发展战略和外部环境变化，不定期对集团战略和规划进行分析评估、动态管理；
3.负责集团核心主业的行业研究、商业模式研究、对标分析等，协助拟定主业定位选择和优化方案；
4.协助组织指导直属企业进行业务拓展、技术开发、科技创新、资本运营等工作；
5.负责企业战略宣贯与培训，提高员工战略认知度；
6.完成集团交办的其他临时性、阶段性工作任务。
任职条件
1.石油工程、海洋油气工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先；
2.年龄50周岁以下；
3.熟悉海洋生态环保及海洋能源开发服务行业领域，具备5年以上相关岗位工作经验，取得相关专业中级职称；
4.参与国家级或省部级项目至少两项，获得国家级或省部级荣誉者优先；
5.有企业负责人工作经验者优先，有重点工程、重大项目管理经历者优先；
6.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
海洋发展事业部科技创新研究岗1名
工作单位
广东南油控股集团有限公司
岗位职责
1.协助研究行业新业态、新机制，探寻符合集团实际需要的科技创新模式和机制；
2.负责研究相关行业及产业的发展需求，协助建立集团科技创新研究体系；
3.对集团系统内的科研、创新团队、创新平台进行调研分析，并形成调研报告，为集团发展战略提供数据支撑；
4.负责对集团创新核心问题和关键技术问题进行研究，协助组织内部团队及有关专家完成科研项目、专项调查研究等；
5.完成集团交办的其他临时性、阶段性工作任务。
任职条件
1.石油工程、海洋油气工程等相关专业本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下；
3.熟悉海洋生态环保及海洋能源开发服务行业领域，具备5年以上相关岗位工作经验；
4.参与国家级或省部级项目至少一项，获得国家级或省部级荣誉者优先；
5.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
深圳南联总经理1名
工作单位
深圳南联股份有限公司
岗位职责
1.组织分析公司的战略环境，制定经营计划并组织实施,对经营活动的过程和结果负责；
2.根据董事会下达的年度经营目标，组织制定公司年度财务预算，监督、控制经营计划与财务预算的实施过程；
3.建立公司与合作伙伴、上级部门、金融机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象；
4.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，主持推动公司的管理、业务等流程的优化改进和公司规章制度的建设和完善；
5.负责统筹规划员工队伍建设，不断提高员工能力素养等。
任职条件
1.经济学、工商管理、市场营销、食品科学与工程等相关专业本科及以上学历；
2.年龄50周岁以下；
3.熟悉海上配餐、工商膳食行业领域，具备8年以上相关岗位工作经验；
4.具备以英语作为工作辅助语言的能力；
5.从事过企业多岗位工作，具备有丰富的经营管理经验和优秀的市场开拓能力；
6.有企业负责人工作经验者优先，有重点工程、重大项目管理经历者优先；
7.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
深圳南联副总经理2名
工作单位
深圳南联股份有限公司
岗位职责
1.根据公司年度工作任务，监督、指导、带领相关部门落实各项工作的顺利开展，并完成各项考核任务；
2.负责组织制定和实施分管部门的各项规章管理制度，完善公司治理水平；
3.负责分管部门的团队建设，提高分管部门的整体工作水平和员工的能力素养；
4.全面执行和检查落实公司办公会议做出的各项工作决定；
5.检查、督促和协调分管部门的工作进展，对分管部门工作进行评价和考核管理等。
任职条件
1.经济学、工商管理、市场营销、食品科学与工程等相关专业本科及以上学历；
2.年龄45周岁以下；
3.熟悉海上配餐、工商膳食行业领域，具备5年以上相关岗位工作经验；
4.具备以英语作为工作辅助语言的能力；
6.有企业负责人工作经验者优先，有重点工程、重大项目管理经历者优先；
7.上述岗位所列年龄计算及任职年限至2023年3月31日。
劳动关系管理与薪酬待遇
劳动关系管理
1.南油集团对以上岗位人员实行市场化聘用；
2.根据劳动合同法等相关规定与聘用人员建立劳动关系，对聘用人员实行任期制管理；
3.聘用人员的人事档案及人事关系由南油集团管理；
4.聘用人选除了与企业签订劳动合同外，还应签订岗位聘任协议，明确聘任岗位、聘任期限、岗位职责、考核内容及形式、解聘退出等相关事宜。
薪酬待遇
1.聘用人员的人工费用（包括薪酬、社会保险、住房公积金、企业年金等）由其在实际工作中服务的企业承担；
2.聘用人员的薪酬标准根据南油集团薪酬体系、市场薪酬水平等因素确定。
选聘工作流程
报名时间
自公告发布之日起接受报名，招满即止
选聘流程
1.本次招聘主要程序如下：线上报名—资格审查—综合评估（包括笔试、面试等环节）—确定考察人选—组织考察—确定聘用人选—入职体检—结果公示—依法聘用等；
2.请应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、职称资格证、荣誉证书等材料扫描件整理为以“应聘岗位+姓名”命名的压缩文件，发送至gdnyhr@163.com；或通过广东省人才市场网国企招聘专区（https://www.gdrc.com/）、智联招聘（https://landing.zhaopin.com/）搜索“广东南油控股集团有限公司”投递简历；
3.应聘者应保持通讯工具畅通。资格审核结束后，我公司将通过邮件、短信或电话等方式通知审查通过者参加综合评估，未通过者不再另行通知。
报名联系工作电话
020-37607950（黄小姐）
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