金链汇信科技发展(北京)有限公司是分布式经济(Web 3.0)引领企业,公司于2018年08月06日成立,2019年02月入驻中关村西城园及国家级金融科技示范区,同年8月成为中关村高新技术企业,同年10月成功列入第二批境内区块链信息服务备案清单,同年12月获国家高新技术企业称号 ,2020年09月经国家级金融科技示范区认定为第一批金融科技企业与专业服务机构。公司创新性运用区块链技术构建的分布式合作平台,能够赋能产业链各方实现共识规则7*24小时自动执行,平台将多方共识的交易规则代码化、标准化,为产业共识参与各方提供平台级“交易见证、交易记账、交易分账、交易融资”服务。
# 招聘岗位:
1、技术研发中心(10位)
产品部2位,研发部8位。
平台级产品研发项目 北京
2、金融科技事业部(10位)
项目部6位,运营部4位。
亿级大型集团供应链金融4.0项目 北京
上市企业供应链金融4.0项目 北京
基金投资类项目 北京
3、数字化创新事业部(15位)
Web 3.0研究院5位,项目部10位。
Web 3.0人才集团 北京
知识产权交易平台 北京
元宇宙+数字人管理服务平台 北京
元宇宙+体育管理服务平台 北京
4、联合招聘科技公司(15位)
业务发展部10位,运营服务部5位。
供应链金融4.0+数字化创新 北京
# 未来的职业发展方向
技术研发中心
技术研发方向 北京
产品经理方向 北京
金融科技事业部
项目咨询方向 北京
业务推动方向 北京
运营服务方向 北京
数字化创新事业部
知识产权交易平台 北京
Web 3.0人才集团 北京
元宇宙+数字人方向 北京
元宇宙+体育方向 北京
2024届校园招聘 待你成长影响未来
Web 3.0 未来影响力计划(Future Impact Plan)
招聘对象:
2021年7月-2024年7月期间的毕业生
面向Web3.0数字化商业模式培养未来领袖人才
“如果没有最优秀的人才, 就不会成为最好的公司。而一旦召集到最优秀人才, 认真培训他们, 将他们有效组织起来, 鼓励他们,肯定会成为最好的公司。”
——约翰 ·怀特黑德
# 加入我们,闪光的你将获得:
Web3.0学院:专业导师团队带领的3年培训体系,持续引领你成为未来领袖。
高层领导直接任导师进行一对一辅导: 公司高层领导担任导师实施有针对性的FIP项目,帮助你应对职业发展中领导能力的挑战。
付诸实践行动:FIP项目提供可付诸实践行动的培训内容,FIP项目设计的知识主要来自于你的实践工作或公司创新发展场景。
推动积极进取:FIP项目通过为你提供个性化的发展规划, 从而推动“渴求成功的你”积极进取成为“代表Web3.0未来”的领袖。
3年全方位轮岗,明确的晋升通道
让你获得广阔跨行业的Web3.0商业意识和职业发展契机
FIP项目全球Web3.0商业联盟
打开你的全球Web3.0商业视野
提供有竞争的薪酬和完善的福利计划
全面的保障计划,从体检,到保险
为你定制的专属方案让你成长后顾无忧
FIP项目把 “领导力”的界定侧重于以下24个基本元素, 包括:行动方案、见习、无边界管理、改革、指导、文化、授权、两难困境、赋权、反馈、 目标、层级、影响力、领导力、管理、引导(导师)、宗旨(使命)、激发、组织、 绩效考核、战略、团队、信任和愿景。
# 招聘岗位:
1、技术研发中心(10位)
产品部2位,研发部8位。
平台级产品研发项目 北京
2、金融科技事业部(10位)
项目部6位,运营部4位。
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3、数字化创新事业部(15位)
Web 3.0研究院5位,项目部10位。
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4、联合招聘科技公司(15位)
业务发展部10位,运营服务部5位。
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技术研发方向 北京
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金融科技事业部
项目咨询方向 北京
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数字化创新事业部
知识产权交易平台 北京
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元宇宙+数字人方向 北京
元宇宙+体育方向 北京
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Web 3.0 未来影响力计划(Future Impact Plan)
招聘对象:
2021年7月-2024年7月期间的毕业生
面向Web3.0数字化商业模式培养未来领袖人才
“如果没有最优秀的人才, 就不会成为最好的公司。而一旦召集到最优秀人才, 认真培训他们, 将他们有效组织起来, 鼓励他们,肯定会成为最好的公司。”
——约翰 ·怀特黑德
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高层领导直接任导师进行一对一辅导: 公司高层领导担任导师实施有针对性的FIP项目,帮助你应对职业发展中领导能力的挑战。
付诸实践行动:FIP项目提供可付诸实践行动的培训内容,FIP项目设计的知识主要来自于你的实践工作或公司创新发展场景。
推动积极进取:FIP项目通过为你提供个性化的发展规划, 从而推动“渴求成功的你”积极进取成为“代表Web3.0未来”的领袖。
3年全方位轮岗,明确的晋升通道
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FIP项目把 “领导力”的界定侧重于以下24个基本元素, 包括:行动方案、见习、无边界管理、改革、指导、文化、授权、两难困境、赋权、反馈、 目标、层级、影响力、领导力、管理、引导(导师)、宗旨(使命)、激发、组织、 绩效考核、战略、团队、信任和愿景。
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