公司简介
深圳市朗恒照明技术股份有限公司于2001年创立，现已发展成为集研发、制造和销售为一体的国家级高新技术企业，22年来，公司研发团队不停探索如何满足用户在高山酷热、雪地奇寒、险洞极黑等各种严酷环境中对产品的严苛要求，持续丰富完善产品线。目前旗下FENIX品牌已涵盖中高端手电、头灯、自行车灯、露营灯及其配件产品，广泛应用于户外、军警、搜救、工业等专业领域。销售网络遍及美国、德国、法国、沙特等100多个国家，覆盖全球上千万用户。多年来，FENIX以卓越的产品性能和优质的服务赢得了用户的认可和赞誉，成为了全球知名的高端移动照明品牌商之一。
公司现有员工400余人，其中研发团队80余人，累计获得100多项发明及实用新型专利，全球商标布局达232件，产品设计多次获得德国红点大奖等国内外多个权威奖项。
目前公司正处于飞速上升阶段阶段，欢迎愿意接受挑战、有能力、有担当的伙伴加入朗恒团队，为共同打造“中国创造”努力！我们坚信，朗恒能成为您一展个人抱负、实现自我价值的舞台！
02
薪酬福利
1.专为应届生设立朗恒学校，提供丰富多样的学习课程和完善的培训系统；
2.专为管培生设立团建经费，每月每季度可选择各种团建活动；
3.提供行业内有竞争力的薪酬以及完善的晋升通道；
4.5天8小时工作制、入职当月购买五险一金；
5.节假日福利、带薪年假及国家法定节假日；
6.提供员工食堂、定岗前房补500元/月；
7.享受年度免费健康体检；
8.年底根据公司效益向员工发放年度分红；
9.公司成立有羽毛球、乒乓球、篮球、跑团等运动俱乐部，定期组织相关活动并提供活动经费；
10.享受忠诚奉献奖、产品创新奖、产品贡献奖等。
03
岗位介绍
产品培训生：
1.负责市场调研，并撰写市场调研报告，通过调研了解用户需求、竞争状况、以及市场变化情况；
2.组织用户体验活动，搜集或整理体验报告和用户反馈；
3.配合市场部完成新产品上市推广准备工作；
4.协助产品经理做好立项准备工作，以及新产品的宣介工作；
5.协助产品经理对产品生命周期全流程管理，并根据不同产品特点及用户需求，提出不同的产品竞争策略。
海外推广培训生：
1.负责公司海外社媒平台建设及用户关系维护（Facebook, Instagram, TikTok等），提升品牌海外市场影响力；
2.开发Facebook, YouTube,TikTok等社交平台网络红人资源并跟进合作，形成销售导流或销售转化；
3.负责开展和维护海外媒体，包括新闻稿、专业媒体、博客等；
4.开展海外经销商区域性推广工作，包括区域展会支持、KOL营销、媒介投放、赛事赞助、专业测评等；
5.制定区域年度推广计划，并负责执行与实施；
6.参与公司品牌建设规划以及全球性推广活动的策划与执行。
电子培训生：
1.掌握和学习内外部新产品新技术，并学以致用；
2.进行产品开发以及电子设计相关知识学习；
3.参与产品项目管理；
4.了解电路的开发和设计；
5.具备较强的组织协调能力和抗压能力。
结构培训生：
1.掌握和学习内外部新产品新技术，并学以致用；
2.进行产品开发以及结构设计相关知识学习；
3.参与产品项目管理；
4.了解CAD/PROE/CROE软件，并深入学习掌握运用；
5.具备较强的组织协调能力和抗压能力；
6.23届机械类相关专业。
海外销售培训生：
1.完成销售经理分配的销售任务，制定详尽的销售计划，并付诸实施，完成工作任务，达成销售目标；
2.分析目标行业与市场、开拓新客户，维护现有客户并持续提高渠道客户销售额，调动公司内外各种资源与途径达成工作目标；
3.完成销售经理安排的其他相关工作。
工程培训生：
1.生产异常分析解决与控制；
2.生产效率的提升；
3.工装夹治具的设计；
4.负责量产后物料的承认；
5.对员工的技能培训。
1.执行量产质量保证流程与制度，主导量产过程中品质异常问题的分析、改善、跟进与关闭；
2.负责制定产品检验标准及作业指导书，督导与培训量产品质检验，不定期检讨检验标准的适宜性；
3.对量产过程中的相关数据进行统计分析，提出改善点，并跟踪改善结果；
4.负责组织相关单位进行客户投诉的分析处理，对返修数据进行统计分析，提出改善点。
04
联系方式
简历投递格式：姓名+岗位+学校
联系人：彭女士
简历接收邮箱：fenix-hr-peng@qq.com
深圳市朗恒照明技术股份有限公司于2001年创立，现已发展成为集研发、制造和销售为一体的国家级高新技术企业，22年来，公司研发团队不停探索如何满足用户在高山酷热、雪地奇寒、险洞极黑等各种严酷环境中对产品的严苛要求，持续丰富完善产品线。目前旗下FENIX品牌已涵盖中高端手电、头灯、自行车灯、露营灯及其配件产品，广泛应用于户外、军警、搜救、工业等专业领域。销售网络遍及美国、德国、法国、沙特等100多个国家，覆盖全球上千万用户。多年来，FENIX以卓越的产品性能和优质的服务赢得了用户的认可和赞誉，成为了全球知名的高端移动照明品牌商之一。
公司现有员工400余人，其中研发团队80余人，累计获得100多项发明及实用新型专利，全球商标布局达232件，产品设计多次获得德国红点大奖等国内外多个权威奖项。
目前公司正处于飞速上升阶段阶段，欢迎愿意接受挑战、有能力、有担当的伙伴加入朗恒团队，为共同打造“中国创造”努力！我们坚信，朗恒能成为您一展个人抱负、实现自我价值的舞台！
02
薪酬福利
1.专为应届生设立朗恒学校，提供丰富多样的学习课程和完善的培训系统；
2.专为管培生设立团建经费，每月每季度可选择各种团建活动；
3.提供行业内有竞争力的薪酬以及完善的晋升通道；
4.5天8小时工作制、入职当月购买五险一金；
5.节假日福利、带薪年假及国家法定节假日；
6.提供员工食堂、定岗前房补500元/月；
7.享受年度免费健康体检；
8.年底根据公司效益向员工发放年度分红；
9.公司成立有羽毛球、乒乓球、篮球、跑团等运动俱乐部，定期组织相关活动并提供活动经费；
10.享受忠诚奉献奖、产品创新奖、产品贡献奖等。
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岗位介绍
产品培训生：
1.负责市场调研，并撰写市场调研报告，通过调研了解用户需求、竞争状况、以及市场变化情况；
2.组织用户体验活动，搜集或整理体验报告和用户反馈；
3.配合市场部完成新产品上市推广准备工作；
4.协助产品经理做好立项准备工作，以及新产品的宣介工作；
5.协助产品经理对产品生命周期全流程管理，并根据不同产品特点及用户需求，提出不同的产品竞争策略。
海外推广培训生：
1.负责公司海外社媒平台建设及用户关系维护（Facebook, Instagram, TikTok等），提升品牌海外市场影响力；
2.开发Facebook, YouTube,TikTok等社交平台网络红人资源并跟进合作，形成销售导流或销售转化；
3.负责开展和维护海外媒体，包括新闻稿、专业媒体、博客等；
4.开展海外经销商区域性推广工作，包括区域展会支持、KOL营销、媒介投放、赛事赞助、专业测评等；
5.制定区域年度推广计划，并负责执行与实施；
6.参与公司品牌建设规划以及全球性推广活动的策划与执行。
电子培训生：
1.掌握和学习内外部新产品新技术，并学以致用；
2.进行产品开发以及电子设计相关知识学习；
3.参与产品项目管理；
4.了解电路的开发和设计；
5.具备较强的组织协调能力和抗压能力。
结构培训生：
1.掌握和学习内外部新产品新技术，并学以致用；
2.进行产品开发以及结构设计相关知识学习；
3.参与产品项目管理；
4.了解CAD/PROE/CROE软件，并深入学习掌握运用；
5.具备较强的组织协调能力和抗压能力；
6.23届机械类相关专业。
海外销售培训生：
1.完成销售经理分配的销售任务，制定详尽的销售计划，并付诸实施，完成工作任务，达成销售目标；
2.分析目标行业与市场、开拓新客户，维护现有客户并持续提高渠道客户销售额，调动公司内外各种资源与途径达成工作目标；
3.完成销售经理安排的其他相关工作。
工程培训生：
1.生产异常分析解决与控制；
2.生产效率的提升；
3.工装夹治具的设计；
4.负责量产后物料的承认；
5.对员工的技能培训。
1.执行量产质量保证流程与制度，主导量产过程中品质异常问题的分析、改善、跟进与关闭；
2.负责制定产品检验标准及作业指导书，督导与培训量产品质检验，不定期检讨检验标准的适宜性；
3.对量产过程中的相关数据进行统计分析，提出改善点，并跟踪改善结果；
4.负责组织相关单位进行客户投诉的分析处理，对返修数据进行统计分析，提出改善点。
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联系方式
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联系人：彭女士
简历接收邮箱：fenix-hr-peng@qq.com
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