岗位一：酒店客房服务员 6名
岗位要求：
1. 具备良好的服务意识和责任心，能够细致完成日常工作任务。
2. 能适应轮班工作节奏，身体健康并持有有效健康证明。
3. 普通话沟通顺畅，具备基本的理解与执行能力，行动力强。
4. 有团队协作精神，能积极配合部门完成各项工作安排。
工作内容：
1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，按流程操作确保房间环境整洁舒适。
2. 按标准更换床品、补充客用消耗品，保障服务品质符合要求。
3. 接收客人需求以及其他部门传达的信息，快速响应，做好宾客服务支持。
4. 遵守酒店卫生与安全规范，维护工作区域有序整洁。
薪资待遇：4000-5000元/月。
岗位二：酒店餐厅服务员 2名
岗位要求：
1. 具备良好的服务意识与亲和力，性格开朗，善于沟通，主动性较强。
2. 持有效健康证，身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏，具备基本的团队协作精神。
工作内容：
1. 负责餐厅日常开餐前的准备工作，出餐摆台、环境清洁、食材摆放及餐前设施检查。
2. 按照服务标准接待顾客，巡视补餐及收餐台服务，及时响应客户需求。
3. 保持工作区域整洁有序，协助处理顾客咨询与反馈，确保良好的就餐体验。
4. 开餐结束后负责餐厅卫生收拾和整理，台面地面清洁、餐具摆放归位。
薪资待遇：2800-3000元/月。
岗位三：酒店餐厅副厨 1名
岗位要求：
1. 具备良好的烹饪技能和成本、卫生管控意识，有连锁餐饮店或酒店厨师岗位经验优先考虑。
2. 工作认真负责，服务意识和主动意识强，能吃苦耐劳，工作配合度高。
3. 有团队协作意识，身体健康无不良嗜好，需持有健康证，注重食品安全与卫生。
工作内容：
1. 协助主厨完成日常菜品制作和出餐等工作安排，确保出品稳定卫生达标。
2. 负责食材接收验货等工作，做好厨房管理及食材分类标准存放，做好厨房卫生清洁维护。
3. 按照出餐标准操作流程，遵循食材先进先出原则，并做好规范贴标，确保食品安全。
4. 早餐期间负责明档对客服务，员工餐出餐，轮班顶岗，保障厨房工作有序开展。
薪资待遇：5000-5500元/月。
岗位四：酒店前台接待 4名
岗位要求：
1. 具备较好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体。
2. 能熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力和理解能力强。
3. 工作认真负责，能吃苦有上进心，具备较强的反应能力和抗压能力。
4. 有团队合作精神，需要值夜班，能够适应轮班工作安排，有相关岗位工作经验优先考虑。
工作内容：
1. 负责酒店客户接待工作，办理入住及退房手续，提供优质服务。
2. 工作期间运用自媒体工具定时发布推文，做好门店介绍与推广。
3. 准确处理各类预订信息，维护实时房态，确保系统信息准确更新。
4. 解答客人咨询，倾听客户需求、投诉和建议，对突发情况快速响应及上报。
5. 对照月度既定任务目标开展考核，积极推进各项指标达成。
6. 配合部门经理完成交办的前台相关工作，确保各项工作落实到位。
薪资待遇：3000-4500元/月。
岗位五：酒店PA保洁 1名
岗位要求：
1. 具备基本的酒店或公共场所清洁工作经验，熟悉PA常用清洁剂及设备使用。
2. 持健康证，吃苦耐劳，能适应轮班和一定强度的体力劳动。
3. 具备良好的服务意识和责任心，注重卫生细节，自觉保障环境卫生达标。
4. 遵守酒店规章制度，服从管理安排，具备良好的沟通与协作能力。
工作内容：
1. 负责酒店公共区域及停车区域的全面清洁与维护工作。
2. 定期检查清洁设备的运行状况，及时报修或更换故障工具，确保作业效率。
3. 配合团队完成清洁任务，做好大型活动、重要接待前后的环境整理工作。
4. 负责酒店客衣的收送以及清洗对接，严格按照清洗流程完成洗衣服务。
薪资待遇：2500-2800元/月。
岗位六：酒店洗碗工 1名
岗位要求：
1. 具备良好的责任心和执行力，能够按时完成上级安排的工作任务。
2. 适应快节奏工作环境，具备较强的团队协作精神。
3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立式工作模式。
工作内容：
1. 负责餐具及厨房用具的清洗工作，确保洗涤质量符合卫生标准。
2. 会操作洗碗设备，保持工作区域整洁有序。
3. 开餐期间进行收台撤碟，完成清洗消毒后及时补充餐具。
4. 清洗器皿时做到轻拿轻放，降低破损率，协助开展原材料、菜品清洗等工作。
薪资待遇：2800-3000元/月。
岗位七：酒店工程经理 1名
岗位要求：
1. 具备扎实的机电、维修、消防相关领域专业知识。
2. 熟悉酒店工程管理体系，有较强的现场协调能力和问题解决能力。
3. 具备独立处理突发设备故障的能力，责任心强，工作细心。
4. 具备良好的团队精神和跨部门协作意识，协助各部门硬件维修。
5. 能适应轮班及应急响应工作安排，抗压能力强。
6. 需持证上岗，具备电工证和消防设施操作员证。
工作内容：
1. 负责酒店设施设备的日常维护与管理，保障设备正常运行；主动排查安全隐患，做好维护保养。
2. 统筹工程部工作计划的制定与执行，保障酒店运营需求。
3. 每日巡查水电、空调、消防等系统的运行状况，及时处理故障问题。
4. 组织实施有效的节能降耗措施，确保设备高效运行，实现资源利用最大化。
5. 配合酒店升级改造项目，提供技术支持与现场指导监督。
6. 做好消防设施设备巡查、存档备案；配合上级检查，定期组织消防知识培训和演练。
薪资待遇：5000-5500元/月。
岗位八：酒店大使 1名
岗位要求：
1. 具备良好的服务意识和责任心，能细致完成规范的操作流程。
从事中高端酒店客房服务员相关工作经验者优先，对卫生标准要求高。
2. 能吃苦耐劳，身体状况良好，持有有效健康证，工作认真负责。
工作内容：
1. 完成酒店客房撤下的漱口杯、茶杯等用具清洗消毒工作，确保卫生达标，用品安全。
2. 负责每日布草收送清点工作，确保送回数量准确无误，报部门经理审核。
3. 协助客房完成清洁房二次查房，配合完成各项卫生质量检查和监督。
4. 高峰时期需配合工作调配，熟悉客房操作清洁流程，必要时进行补位。
薪资待遇：2700-3500元/月。
岗位九：酒店客房领班 1名
岗位要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效协调团队完成工作目标。
2. 熟悉客房服务规范和基本管理流程，有较强的服务意识。
3. 能够应对突发情况，妥善处理客人反馈与现场问题。
4. 工作踏实认真，注重细节，具备较强的执行力和责任心。
5. 具备相关管理岗位工作经验，协助客房经理做好部门培训及各项工作推进。
工作内容：
1. 配合客房经理负责酒店客房日常运营管理工作，确保服务流程高效有序。
2. 监督客房清洁、设施维护及物资准备，保障客房环境整洁舒适。
3. 协助经理开展例会与培训，提升服务标准与工作效率。
4. 协调与其他部门的工作配合，确保宾客的需求能够及时响应。
5. 落实计划卫生工作，做好清洁房查房，确保客房区域及后场卫生符合要求。
薪资待遇：3500-4500元/月。
联系电话：李女士 15217324064
联系地址：韶关市武江区工业中路93号（亚朵酒店）。
岗位要求：
1. 具备良好的服务意识和责任心，能够细致完成日常工作任务。
2. 能适应轮班工作节奏，身体健康并持有有效健康证明。
3. 普通话沟通顺畅，具备基本的理解与执行能力，行动力强。
4. 有团队协作精神，能积极配合部门完成各项工作安排。
工作内容：
1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，按流程操作确保房间环境整洁舒适。
2. 按标准更换床品、补充客用消耗品，保障服务品质符合要求。
3. 接收客人需求以及其他部门传达的信息，快速响应，做好宾客服务支持。
4. 遵守酒店卫生与安全规范，维护工作区域有序整洁。
薪资待遇：4000-5000元/月。
岗位二：酒店餐厅服务员 2名
岗位要求：
1. 具备良好的服务意识与亲和力，性格开朗，善于沟通，主动性较强。
2. 持有效健康证，身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏，具备基本的团队协作精神。
工作内容：
1. 负责餐厅日常开餐前的准备工作，出餐摆台、环境清洁、食材摆放及餐前设施检查。
2. 按照服务标准接待顾客，巡视补餐及收餐台服务，及时响应客户需求。
3. 保持工作区域整洁有序，协助处理顾客咨询与反馈，确保良好的就餐体验。
4. 开餐结束后负责餐厅卫生收拾和整理，台面地面清洁、餐具摆放归位。
薪资待遇：2800-3000元/月。
岗位三：酒店餐厅副厨 1名
岗位要求：
1. 具备良好的烹饪技能和成本、卫生管控意识，有连锁餐饮店或酒店厨师岗位经验优先考虑。
2. 工作认真负责，服务意识和主动意识强，能吃苦耐劳，工作配合度高。
3. 有团队协作意识，身体健康无不良嗜好，需持有健康证，注重食品安全与卫生。
工作内容：
1. 协助主厨完成日常菜品制作和出餐等工作安排，确保出品稳定卫生达标。
2. 负责食材接收验货等工作，做好厨房管理及食材分类标准存放，做好厨房卫生清洁维护。
3. 按照出餐标准操作流程，遵循食材先进先出原则，并做好规范贴标，确保食品安全。
4. 早餐期间负责明档对客服务，员工餐出餐，轮班顶岗，保障厨房工作有序开展。
薪资待遇：5000-5500元/月。
岗位四：酒店前台接待 4名
岗位要求：
1. 具备较好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体。
2. 能熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力和理解能力强。
3. 工作认真负责，能吃苦有上进心，具备较强的反应能力和抗压能力。
4. 有团队合作精神，需要值夜班，能够适应轮班工作安排，有相关岗位工作经验优先考虑。
工作内容：
1. 负责酒店客户接待工作，办理入住及退房手续，提供优质服务。
2. 工作期间运用自媒体工具定时发布推文，做好门店介绍与推广。
3. 准确处理各类预订信息，维护实时房态，确保系统信息准确更新。
4. 解答客人咨询，倾听客户需求、投诉和建议，对突发情况快速响应及上报。
5. 对照月度既定任务目标开展考核，积极推进各项指标达成。
6. 配合部门经理完成交办的前台相关工作，确保各项工作落实到位。
薪资待遇：3000-4500元/月。
岗位五：酒店PA保洁 1名
岗位要求：
1. 具备基本的酒店或公共场所清洁工作经验，熟悉PA常用清洁剂及设备使用。
2. 持健康证，吃苦耐劳，能适应轮班和一定强度的体力劳动。
3. 具备良好的服务意识和责任心，注重卫生细节，自觉保障环境卫生达标。
4. 遵守酒店规章制度，服从管理安排，具备良好的沟通与协作能力。
工作内容：
1. 负责酒店公共区域及停车区域的全面清洁与维护工作。
2. 定期检查清洁设备的运行状况，及时报修或更换故障工具，确保作业效率。
3. 配合团队完成清洁任务，做好大型活动、重要接待前后的环境整理工作。
4. 负责酒店客衣的收送以及清洗对接，严格按照清洗流程完成洗衣服务。
薪资待遇：2500-2800元/月。
岗位六：酒店洗碗工 1名
岗位要求：
1. 具备良好的责任心和执行力，能够按时完成上级安排的工作任务。
2. 适应快节奏工作环境，具备较强的团队协作精神。
3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立式工作模式。
工作内容：
1. 负责餐具及厨房用具的清洗工作，确保洗涤质量符合卫生标准。
2. 会操作洗碗设备，保持工作区域整洁有序。
3. 开餐期间进行收台撤碟，完成清洗消毒后及时补充餐具。
4. 清洗器皿时做到轻拿轻放，降低破损率，协助开展原材料、菜品清洗等工作。
薪资待遇：2800-3000元/月。
岗位七：酒店工程经理 1名
岗位要求：
1. 具备扎实的机电、维修、消防相关领域专业知识。
2. 熟悉酒店工程管理体系，有较强的现场协调能力和问题解决能力。
3. 具备独立处理突发设备故障的能力，责任心强，工作细心。
4. 具备良好的团队精神和跨部门协作意识，协助各部门硬件维修。
5. 能适应轮班及应急响应工作安排，抗压能力强。
6. 需持证上岗，具备电工证和消防设施操作员证。
工作内容：
1. 负责酒店设施设备的日常维护与管理，保障设备正常运行；主动排查安全隐患，做好维护保养。
2. 统筹工程部工作计划的制定与执行，保障酒店运营需求。
3. 每日巡查水电、空调、消防等系统的运行状况，及时处理故障问题。
4. 组织实施有效的节能降耗措施，确保设备高效运行，实现资源利用最大化。
5. 配合酒店升级改造项目，提供技术支持与现场指导监督。
6. 做好消防设施设备巡查、存档备案；配合上级检查，定期组织消防知识培训和演练。
薪资待遇：5000-5500元/月。
岗位八：酒店大使 1名
岗位要求：
1. 具备良好的服务意识和责任心，能细致完成规范的操作流程。
从事中高端酒店客房服务员相关工作经验者优先，对卫生标准要求高。
2. 能吃苦耐劳，身体状况良好，持有有效健康证，工作认真负责。
工作内容：
1. 完成酒店客房撤下的漱口杯、茶杯等用具清洗消毒工作，确保卫生达标，用品安全。
2. 负责每日布草收送清点工作，确保送回数量准确无误，报部门经理审核。
3. 协助客房完成清洁房二次查房，配合完成各项卫生质量检查和监督。
4. 高峰时期需配合工作调配，熟悉客房操作清洁流程，必要时进行补位。
薪资待遇：2700-3500元/月。
岗位九：酒店客房领班 1名
岗位要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效协调团队完成工作目标。
2. 熟悉客房服务规范和基本管理流程，有较强的服务意识。
3. 能够应对突发情况，妥善处理客人反馈与现场问题。
4. 工作踏实认真，注重细节，具备较强的执行力和责任心。
5. 具备相关管理岗位工作经验，协助客房经理做好部门培训及各项工作推进。
工作内容：
1. 配合客房经理负责酒店客房日常运营管理工作，确保服务流程高效有序。
2. 监督客房清洁、设施维护及物资准备，保障客房环境整洁舒适。
3. 协助经理开展例会与培训，提升服务标准与工作效率。
4. 协调与其他部门的工作配合，确保宾客的需求能够及时响应。
5. 落实计划卫生工作，做好清洁房查房，确保客房区域及后场卫生符合要求。
薪资待遇：3500-4500元/月。
联系电话：李女士 15217324064
联系地址：韶关市武江区工业中路93号（亚朵酒店）。
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