为优化县属国有企业人才队伍结构，创新人才引进机制，拓宽选人用人视野，推动县属国有企业高质量发展，根据《始兴县深化县属国有企业改革工作方案》、《始兴县县管企业领导人员任用管理工作规程》、《始兴县兴达资产管理有限公司章程》有关规定，决定现面向社会市场化选聘始兴县兴达资产管理有限公司总经理 1 名，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
始兴县兴达资产管理有限公司总经理 1 名。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的理论、路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，经营管理、改革创新、市场应变能力强。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规和公司章程规定的资格要求。
（二）任职资格
1.年龄 45 周岁以下（即 1977 年 10 月 6 日以后出生）。如资格条件较为优秀的，可放宽至 50 岁及以下（即 1977 年 10 月 6 日以后出生）。
2.全日制大学本科及以上学历,经济金融类、现代管理类专业（工商管理类、电子商务类）。具有注册会计师、注册内部审计师、中级经济师及以上职称的可适当放宽专业限制。
3.担任过下面其中 1 个职务条件的：
（1）担任过县（市、区）属国有企业副总经理及以上职务 3 年及以上工作经历的；
（2）担任过地级市属国有企业中层及以上干部 2 年及以上工作经历的；
（3）担任过央属国企、省属国企及下属公司中层及以上干部 2 年及以上工作经历的；
（4）担任过相当规模的大中型民营企业、混合所有制企业高管及以上 2 年及以上工作经历的。
4.熟悉现代企业运作、国有企业改革发展方向、资本市场和金融工具等情况并具有丰富的实战经验。
5.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和决策执行能力，有高度的责任心和事业心，以及团队合作、敬业精神和职业经理人职业操守。
年龄、任职经历等计算截止时间为 2023 年 10 月 6 日。
（三）有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过刑事处罚的。
2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5.为失信被执行人的。
6.担任被破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
7.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
8.聘用后即构成回避关系的。
9.其他不宜报名的。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023 年 10 月 7 日—10 月 18 日。
2.报名方式：主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片或扫描件均可，要求清晰可辨)，邮件标题格式为“应聘人员姓名 应聘岗位”，附件其它文件名称需要注明“姓名 文件名”（如“张三 学位证书”），发送至指定邮箱sxldbzh4208@163.com。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《报名表》（附件 1）、个人承诺书（附件 2）。
（2）近期小一寸彩色证件照片、学历（学位）证书、专业技术资格证书、执业资格及职称证书、任职文件及相关工作经历佐证材料（如劳动合同、社保清单、任职文件）、近 3 年年度考核表或结果文件、近年来主要工作业绩（成果）、荣誉证书等电子扫描件；国有企业在职的人员,包括国有企业、银行、烟草等工作单位报考，需要提供单位出具的同意报考证明。
（二）资格审查
1.资格初审
初审时间：2023 年 10 月 19 日—10 月 20 日。按照选聘职位要求的资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初审。资格初审结束后，电话通知应聘人员初审结果，资格初审合格者参加资格复审。
2.资格复审及领取准考证
复审时间：2023 年 10 月 23 日—10 月 24 日。上午 8:30-12:00，下午 14:30-17：30。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的所有原件及复印件（一式两份），到场参加资格复审。
准考证领取：2023 年 10 月 27 日，上午 8:30-12:00，下午 14:30-17：30。资格复审通过的报考人员须凭有效二代身份证原件领取准考证。
报考人员须凭有效二代身份证原件和准考证参加招聘考试的各个环节，请妥善保管。
资格复审及准考证领取地点：始兴县人力资源和社会保障局 607 室。
资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）笔试
专业能力测试（笔试）时间：2023 年 10 月 28 日，以测试实际专业能力为主、理论知识为辅，注重测试分析解决实际问题的能力。
专业能力测试笔试成绩合格的前 5 名参加面试（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足 5 人的，全部参加。
笔试结束后 10 个工作日内，将在始兴县人民政府信息网(http://www.gdsx.gov.cn/)公布笔试成绩和合格分数线，请报考人员及时关注。
划定笔试合格分数线和面试时间
笔试合格分数线由聘用单位在统筹考虑人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，届时将在始兴县人民政府信息网(http://www.gdsx.gov.cn/)统一发布，低于合格分数线的不得进入面试。
（四）面试
面试安排通过始兴县人民政府门户网站(http://www.gdsx.gov.cn/)发布。面试考生须凭有效二代身份证原件和笔试准考证原件参加面试，重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。
（五）总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩 ×40% 面试成绩 ×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后 2 位。考试最后成绩和体检对象名单在始兴县人民政府信息网公布。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（六）体检
按照 1:1 比例等额确定体检人选，由始兴县人力资源和社会保障局组织考试总成绩第一人选到相关医院进行体检，体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检标准及项目参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》。体检不合格或出现空缺的，可按成绩依次递补。
（七）组织考察
根据体检结果 1:1 比例等额确定考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施，全面了解人选的德能勤绩廉情况。
（八）确定拟聘人选
根据考察情况，综合分析专业能力测试情况，研究确定拟聘人选。经研究认为无合适人选的职位，可取消选聘。
（九）聘前公示
对拟聘人选进行公示，公示期为 5 个工作日。
（十）递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位或主管部门可根据工作需要决定是否递补，递补按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起 30 日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
（十一）办理聘任
经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续。聘期 2 年，其中，试用期 3 个月，试用期满，须拿出本企业经营发展规划方案，并经县国企监管机构确认合格，正式聘任。县国企监管机构每满 1 年对其进行一次年度经营指标完成情况考核，经考核得分 80 分以下的，辞去其聘任职务。
四、聘任管理与薪酬待遇
（一）聘任管理。聘任人员实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况等决定是否续聘。
（二）薪酬待遇。聘任人员实行年薪制，税前年收入（含五险两金）不超过 50 万元，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。其中，基本年薪 20 万元/年；绩效年薪按《始兴县县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》执行，封顶 20 万元/年；任期激励收入 10 万元/年，根据任期综合考核评价结果，并结合实际任职时间发放。试用期间月工资按基本年薪 ÷12×80%计算。
五、选聘经费保障
始兴县兴达资产管理有限公司市场化选聘总经理的所需经费由始兴县兴达资产管理有限公司保障。
六、退出机制
凡出现下列情形之一的，企业董事会应当报县委同意，并在作出解聘决定后报有关部门备案。
（一）经董事会考核不能胜任工作或未完成目标任务的；
（二）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；
（三）身体状况不能胜任岗位工作需要的；
（四）个人提出辞职请求的；
（五）聘期内发生违纪违法行为的；
（六）审计部门提出罢免建议并经履行出资人职责机构同意的；
（七）企业董事会认定的其他重要情形。
七、其他
本方案及方案未尽事宜由始兴县人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0751-3336127。
附件：1.始兴县兴达资产管理有限公司选聘总经理报名表
一、选聘职位
始兴县兴达资产管理有限公司总经理 1 名。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的理论、路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，经营管理、改革创新、市场应变能力强。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规和公司章程规定的资格要求。
（二）任职资格
1.年龄 45 周岁以下（即 1977 年 10 月 6 日以后出生）。如资格条件较为优秀的，可放宽至 50 岁及以下（即 1977 年 10 月 6 日以后出生）。
2.全日制大学本科及以上学历,经济金融类、现代管理类专业（工商管理类、电子商务类）。具有注册会计师、注册内部审计师、中级经济师及以上职称的可适当放宽专业限制。
3.担任过下面其中 1 个职务条件的：
（1）担任过县（市、区）属国有企业副总经理及以上职务 3 年及以上工作经历的；
（2）担任过地级市属国有企业中层及以上干部 2 年及以上工作经历的；
（3）担任过央属国企、省属国企及下属公司中层及以上干部 2 年及以上工作经历的；
（4）担任过相当规模的大中型民营企业、混合所有制企业高管及以上 2 年及以上工作经历的。
4.熟悉现代企业运作、国有企业改革发展方向、资本市场和金融工具等情况并具有丰富的实战经验。
5.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和决策执行能力，有高度的责任心和事业心，以及团队合作、敬业精神和职业经理人职业操守。
年龄、任职经历等计算截止时间为 2023 年 10 月 6 日。
（三）有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过刑事处罚的。
2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5.为失信被执行人的。
6.担任被破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
7.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
8.聘用后即构成回避关系的。
9.其他不宜报名的。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023 年 10 月 7 日—10 月 18 日。
2.报名方式：主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片或扫描件均可，要求清晰可辨)，邮件标题格式为“应聘人员姓名 应聘岗位”，附件其它文件名称需要注明“姓名 文件名”（如“张三 学位证书”），发送至指定邮箱sxldbzh4208@163.com。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《报名表》（附件 1）、个人承诺书（附件 2）。
（2）近期小一寸彩色证件照片、学历（学位）证书、专业技术资格证书、执业资格及职称证书、任职文件及相关工作经历佐证材料（如劳动合同、社保清单、任职文件）、近 3 年年度考核表或结果文件、近年来主要工作业绩（成果）、荣誉证书等电子扫描件；国有企业在职的人员,包括国有企业、银行、烟草等工作单位报考，需要提供单位出具的同意报考证明。
（二）资格审查
1.资格初审
初审时间：2023 年 10 月 19 日—10 月 20 日。按照选聘职位要求的资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初审。资格初审结束后，电话通知应聘人员初审结果，资格初审合格者参加资格复审。
2.资格复审及领取准考证
复审时间：2023 年 10 月 23 日—10 月 24 日。上午 8:30-12:00，下午 14:30-17：30。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的所有原件及复印件（一式两份），到场参加资格复审。
准考证领取：2023 年 10 月 27 日，上午 8:30-12:00，下午 14:30-17：30。资格复审通过的报考人员须凭有效二代身份证原件领取准考证。
报考人员须凭有效二代身份证原件和准考证参加招聘考试的各个环节，请妥善保管。
资格复审及准考证领取地点：始兴县人力资源和社会保障局 607 室。
资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）笔试
专业能力测试（笔试）时间：2023 年 10 月 28 日，以测试实际专业能力为主、理论知识为辅，注重测试分析解决实际问题的能力。
专业能力测试笔试成绩合格的前 5 名参加面试（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足 5 人的，全部参加。
笔试结束后 10 个工作日内，将在始兴县人民政府信息网(http://www.gdsx.gov.cn/)公布笔试成绩和合格分数线，请报考人员及时关注。
划定笔试合格分数线和面试时间
笔试合格分数线由聘用单位在统筹考虑人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，届时将在始兴县人民政府信息网(http://www.gdsx.gov.cn/)统一发布，低于合格分数线的不得进入面试。
（四）面试
面试安排通过始兴县人民政府门户网站(http://www.gdsx.gov.cn/)发布。面试考生须凭有效二代身份证原件和笔试准考证原件参加面试，重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。
（五）总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩 ×40% 面试成绩 ×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后 2 位。考试最后成绩和体检对象名单在始兴县人民政府信息网公布。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（六）体检
按照 1:1 比例等额确定体检人选，由始兴县人力资源和社会保障局组织考试总成绩第一人选到相关医院进行体检，体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检标准及项目参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》。体检不合格或出现空缺的，可按成绩依次递补。
（七）组织考察
根据体检结果 1:1 比例等额确定考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施，全面了解人选的德能勤绩廉情况。
（八）确定拟聘人选
根据考察情况，综合分析专业能力测试情况，研究确定拟聘人选。经研究认为无合适人选的职位，可取消选聘。
（九）聘前公示
对拟聘人选进行公示，公示期为 5 个工作日。
（十）递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位或主管部门可根据工作需要决定是否递补，递补按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起 30 日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
（十一）办理聘任
经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续。聘期 2 年，其中，试用期 3 个月，试用期满，须拿出本企业经营发展规划方案，并经县国企监管机构确认合格，正式聘任。县国企监管机构每满 1 年对其进行一次年度经营指标完成情况考核，经考核得分 80 分以下的，辞去其聘任职务。
四、聘任管理与薪酬待遇
（一）聘任管理。聘任人员实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况等决定是否续聘。
（二）薪酬待遇。聘任人员实行年薪制，税前年收入（含五险两金）不超过 50 万元，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。其中，基本年薪 20 万元/年；绩效年薪按《始兴县县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》执行，封顶 20 万元/年；任期激励收入 10 万元/年，根据任期综合考核评价结果，并结合实际任职时间发放。试用期间月工资按基本年薪 ÷12×80%计算。
五、选聘经费保障
始兴县兴达资产管理有限公司市场化选聘总经理的所需经费由始兴县兴达资产管理有限公司保障。
六、退出机制
凡出现下列情形之一的，企业董事会应当报县委同意，并在作出解聘决定后报有关部门备案。
（一）经董事会考核不能胜任工作或未完成目标任务的；
（二）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；
（三）身体状况不能胜任岗位工作需要的；
（四）个人提出辞职请求的；
（五）聘期内发生违纪违法行为的；
（六）审计部门提出罢免建议并经履行出资人职责机构同意的；
（七）企业董事会认定的其他重要情形。
七、其他
本方案及方案未尽事宜由始兴县人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0751-3336127。
附件：1.始兴县兴达资产管理有限公司选聘总经理报名表
相关职位：
