因工作需要，韶关法院拟向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）24名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
浈江区人民法院4名，武江区人民法院7名，曲江区人民法院2名，乐昌市人民法院1名，南雄市人民法院6名，新丰县人民法院3名，乳源瑶族自治县人民法院1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能;
4.具体学历、专业及其他要求见附件；有法院书记员工作经历的，同等条件下优先考虑；
5．年龄详见《韶关市法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）职位表》（附件1）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.自愿服从调剂，调剂范围为此次招聘法院。
有下列情形之一者，不予接受报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员（书记员）的情形。
三、招聘职位
具体职位和要求见《韶关市法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）职位表》（附件1）。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、考试、体检、考察、拟定人选、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1．报名时间：2023年7月13日至7月22日。
2．报名方式：网上报名
3．报名要求：将报名资料发送至招聘法院邮箱（详见附件1），请发送压缩包，文件名为“书记员报名+姓名”。报考人员只能选择一个职位进行报名，填写的信息必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、聘用资格。
4．报名需提交以下材料：
（1）《韶关市法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）报名表》（附件2）PDF扫描件，需经本人签名；
（2）本人身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）PDF扫描件；
（3）近期免冠电子照片，须与《报名表》上照片一致；
（4）法律职业资格证书（若无、则不必提交）PDF扫描件。
（二）资格审查
1．审查机构：招聘法院。
2．审查方式：对报考人员进行资格审查，审核合格的人员方可参加考试。
3．资格审核结束后，将统一发布考试时间、考试人员名单以及领取准考证等信息，请报考人员留意韶关市中级人民法院网（http://www.sgcourts.gov.cn）、“韶关市中级人民法院”微信公众号通知公告。
（三）考试
1．笔试。笔试包括公共基础知识和法律知识两方面内容。题目类型包括客观题和主观题两种，总用时120分钟，总分值为100分。
2．计算机操作考试。计算机操作内容为计算机中文录入，分听打和看打两个环节。
笔试和计算机操作考试结束，完成阅卷后公布成绩和合格分数线。
3.面试。笔试和计算机操作考试成绩合格的考生中，按照职位招聘人数1:3比例确定面试人选，最后一名成绩并列的，并列人员均列为面试人选。面试采用结构化面试方式进行。面试时间和地点另行通知。
4.总成绩计算。总成绩=笔试成绩30%+计算机操作考试成
绩30%+面试成绩40%，四舍五入保留小数点后2位。
此次考试成绩保留半年，进入面试的考生为递补人选。期间如有书记员岗位空缺，从递补人选中按总成绩由高到低依次递补。
（四）体检
根据总成绩由高到低的顺序排名，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察
主要考察应聘者政治思想、道德修养、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格或考生放弃聘用的，视情况递补。
（六）确定拟聘用人选
根据笔试、计算机操作考试、面试、体检和考察综合情况确定拟聘用人员。
（七）公示
拟聘用人员名单将在招聘法院网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
（八）聘用
聘用人员与招聘法院签订劳动合同。试用期3-6个月（具体期限请咨询各招聘法院），试用期满后根据考核情况决定是否留用。
五、工资福利
试用期与转正后工资福利，按照招聘法院现行劳动合同制审判辅助人员（书记员）薪酬标准执行。享受年休假等国家法定假期。
六、其他事项
1．准考证是考生参加劳动合同制审判辅助人员（书记员）各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、计算机考试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
2．资格审查贯穿招聘的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现并查证属实，取消考试资格；已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
3．考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由考生本人承担。
4．公告未尽事宜由韶关市中级人民法院负责解释。
附件：
附件1：韶关市法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）职位表.xls附件2：韶关法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）报名表.doc
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