广东时进科技有限公司
时进集团是一家有近20年研发、生产、销售于一体的大型硅胶、塑胶材质的智能生活用品、电子产品、箱包制品、五金等制品环保功能性生态链企业，集团年营业额预计将达到10亿元以上，自有品牌JODAN&JUDY的日用消费品（开发的暖水袋，洁面仪，化妆镜，任天堂电子识别卡）年销售占市场50%以上；市场分布杭州、重庆、深圳、广州、上海、北京以及日本、美国等城市及国家，同时是小米及名创核心生态供应链；拥有自有电商及实体店，以及一系列完善的管理方案与绩效机制，位于行业前端。
集团旗下目前有广东时进科技有限公司、东莞市时进实业有限公司、深圳知知孵化有限公司等公司、深圳时进投资有限公司、东莞市日进包装制品有限公司。
广东时进科技有限公司计划于2024年3月投产，总投资预计3亿元，占地面积6万平方米，建筑面积超15万平方米，主要负责集团智能生活用品精开发、制造与销售，公司计划在2023年底向各专业技校、院校及社会诚聘研发、业务、计划、资材、采购、人资、财务、生产、品质等各版块员工约800人。公司配备全新现代化的厂房、多功能办公区及生活区，迎各类人才的到来，具体岗位如下：
一、研发部招聘岗位：
（1）经理：1名（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男性，30-40岁，国家统招本科毕业以上学历，具备高级技术职称，并具有技术领域内相关专业背景和实践经验，对该技术领域的发展及市场状况有较全面的了解，能力突出人员可放宽条件；
2.了解国家科技、经济及产业政策，熟悉高新技术企业认定工作有关要求，受过阿米巴精益生产等方面的培训；责任心强，结果意识强，较强的异常分析和具备独立解决问题的能力；
3.逻辑思维性较强，具有强烈的工作责任感，品行端正，行动力、执行力强，作风扎实，能够承受工作压力；
4.有较强的分析及处理问题的能力；具备良好的管理艺术，能够引导、激发下属的工作热情；
5.熟悉产品和生产工艺，理解图纸和加工图纸,及ERP等常用办公软件；
6.熟练运用PROE设计，Solidwork等绘图软件；八年以上玩具、硅胶加工设计等工艺同等职位工作经验。
（2）主管：1名（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男性，30-40岁，专科以上学历，能独立开发新产品，为重大研发策略提供建议和信息支持；
2.了解国内外行业产品的研发趋势及方向，收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议；
3.熟悉硅、橡胶材料配方、浸渍材料和加工工艺，表面处理技术；了解硅、橡胶设备操作、工艺参数设置、品质异常解决；熟悉硅、橡胶注塑设备及模具的维护保养；
4.了解设备结构原理、模具结构、各种材料特性及工艺特点；能制定相关技术文件、培训合格员工。
（3）报价员：1名，4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男女不限，23-35岁，大专以上学历，主修会计/统计/商务专业；
2.熟悉产品和生产工艺，理解图纸、加工图纸及EPR等常用办会软件；
3.3年以上同等职位产品报价评估工作经验，应届毕业生能力强的可培养；
4.熟悉产品成本核算，熟悉市场对硅胶、塑胶、五金、油漆、电子、加工外发之类物料的价位和品质。
（4）结构工程师：多名，6000元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男性，25-40岁，大专以上学历，机械设计/机电一体化专业优先；
2.熟悉产品外观、结构设计、熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识；
3.熟悉硅胶模具、熟悉塑胶模具开发及制造、塑胶喷油及丝印加工工艺；
4.熟悉塑胶产品外观标准及其设计应用；能熟练运用AUTOCAD、PROE、3D设计等软件；具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识；
5.熟悉产品开发流程，并具备有一定的策划分析能力；有一定的文字组织能力；
6.熟悉各类玩具结构，有塑胶、硅胶电动玩具/机械玩具类工厂工作经验。
（5）项目工程师：多名，6000元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.25-40岁，大专以上学历，机械设计/机电一体化专业优先；
2.熟悉产品外观、结构设计，熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识；
3.了解塑胶原料特性及模具结构、加工工艺，熟悉外壳防护标准及其设计应用；
4.熟练运用AUTOCAD、PROE、3D设计等软件；
5.具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识 ；
6.熟悉产品开发流程，并具备有一定的策划分析能力；有一定的文字组织能力；
7.具有解决生产异常问题能力与较强的沟通能力；
8.熟悉各类塑胶玩具结构，有塑胶电动玩具、公仔玩具类工厂工作经验。
（6）工程文员：1名，4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.20-38岁，大专以上学历，能熟练操作办公软件，熟悉ERP系统者优先录用；
2.具有较强的语言和文字表达能力，有良好的沟通能力；
3.具备一定的抗压能力，优秀应届毕业生也可录用。
（7）助理工程师：1名，4000元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.年龄20岁以上，设计/工程专业毕业，抗压力强，能吃苦耐劳；
2.熟练办公软件；态度端正、有责任心、能快速融入新团队；此岗位招收应届毕业生。
二、业务部招聘岗位：
（1）经理：1名，底薪+提成
招聘要求：
1.性别不限，25-45岁，大专以上学历，外贸专业毕业；优秀的英文或日语读听写能力，能与国外客户自由沟通；
2.五年以上销售工作经验，须有客户资源，例如：Walmart、Costco、Target等欧美高级客户资源；
3.具备硅胶或塑胶家居生活日用品卖品的销售行业经验；该岗位计薪方式：底薪+提成。
（2）外贸业务员：多名，综合工资4000元以上/月（底薪+提成）
招聘要求：
1.25-45岁，大专以上学历，英语六级或日语二级以上（有证书）；
2.具备读写能力，熟练操作办公软件；
3.性格开朗，反应灵活，善于学习，工作认真负责，有良好的团队合作精神；
4.如自带客户资源，优先录用，工资可以采用（底薪+提成）。
三、计划/资材部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）
招聘要求：
1.全日制本科以上学历，统计学管理/财务管理等相关专业；受过阿米巴精益生产等方面的培训；能力突出人员条件可放宽；
2.责任心强，结果意识强，较强的异常分析和处理能力；逻辑思维性较强，强烈的工作责任感，品行端正，行动力、执行力强，作风扎实，能够承受工作压力；
3.有较强的分析及处理问题的能力；具备良好的管理艺术，能够引导、激发下属的工作热情；
4.熟悉生产/物料控制工作流程,及ERP等常用办公软件；
5.五年以上电子行业/玩具行业/消费品行业同等职位工作经验；
6.具备优秀的生产计划统筹能力，能有效利用各类资源，合理安排生产与物料计划。
（2）资材主管：1名（底薪+绩效）
招聘要求：
1.要求仓储、物流、财会及相关专业学历；
2.三年以上仓储物流相关工作经验，熟悉仓库和物流方面的运作流程，懂得规范化管理，具备较强的实操能力；
3.具有良好的职业道德，为人忠诚正直，诚信稳重，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神；电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，有ERP系统使用经验优先。
（3）仓管员：多名，综合工资4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：男女不限，22-42岁，身体健康，有仓库管理工作经验；数字观念强，能吃苦耐劳，电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，有ERP系统使用经验优先。
（4）PMC计划员：多名，4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男女不限，20-38岁，身体健康，有做过排期订单计划；安排产线排产每个产品，定制各工序生产计划；
2.按产品制定物料计划，并按期跟进；跟进产品的耗率；
3.协助各部门适时处理库存物料，预防呆滞料，在保证生产的前提下降低资金占用，提高存货周转率；
4.ERP系统录入的及时和准确，及时关闭完成的订单。
四、采购部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.大专以上学历，专业不限，5年以上采购经理级别的岗位工作经验；
2.熟悉ISO采购管理流程，能独立构建采购体系；熟悉硅胶/塑胶原料、电子材料、皮料、拉链、玻璃、五金等原材料的价格状况以及熟悉喷油/电镀/植绒等加工工艺，熟悉各类材料市场行情和采购渠道；
3.能独立开发供应商、成本意识强，能妥善处理各类采购意外突发事故；
4.擅于比价、议价、良好谈判技巧、沟通协调能力；工作认真负责，抗压能力强，良好的团队合作精神，品行端正，无不良从业记录；
5.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，有ERP系统使用经验。
（2）采购组长：1名（底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.大专以上学历，专业不限，3年以上采购组长级别的岗位工作经验；
2.熟悉ISO采购管理流程，能协助部门经理完成各项采购目标；
3.熟悉塑胶、硅胶、箱包五金等原材料的市场行情和采购渠道；
4.能独立开发供应商、成本意识强，成品采购和委外加工优先；能妥善处理各类采购意外突发事故；
5.擅于比价、议价、良好谈判技巧、沟通协调能力；工作认真负责，抗压能力强，良好的团队合作精神，品行端正，无不良从业记录；
6.熟悉常用办公软件及ERP系统（不熟悉系统勿扰），有机动车驾驶证。
（3）采购员：多名，4500元以上/月（底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.高中以上学历，专业不限，3年以上采购岗位与委外工作经验，有责任心，服从工作安排；
2.熟悉采购管理流程，能有效完成各项采购工作目标；
3.熟悉塑胶、硅胶、箱包五金等原材料的市场行情和采购渠道；
4.能独立开发供应商、成本意识强，能妥善处理各类采购意外突发事故；
5.擅于比价、议价、良好谈判技巧、沟通协调能力；工作认真负责，抗压能力强，良好的团队合作精神，品行端正，无不良从业记录；
6.熟悉常用办公软件及ERP系统（不熟悉系统勿扰），有机动车驾驶证。
五、人资部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效） （此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.男女不限，30-40岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2.10年以上人力资源工作经验；至少5年台资企业或日资企业工作经验；受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3.制定公司人力资源规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项人力资源、行政政策、制度及员工职业生涯规划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责；
4.熟悉人力资源六大模块的内容，能主导公司企业文化塑造、维护、发展和传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队战斗力；
5.具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，文字处理能力及语言表述能力强；
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8.具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，为人正直、工作态度积极乐观。
（2）主管：1名 （底薪+绩效）
招聘要求：
1.28-40岁，大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；
2.能独立主导拟定、完善公司规章制度、流程；
3.熟悉大中型企业人力资源管理，擅长招聘和培训模块；
4.具有较强的人际关系建立、沟通能力、时间管理能力、计划控制能力、觉察力，耐压力强；
5.有一定的文字功底，熟练操作办公自动化软件，能住厂。
（3）行政文员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.20-30岁，中专或大专以上学历；
2.能吃苦耐劳，沟通能力强；服务意识强，有较强的责任心，能独立解决问题；
3.熟练操作OFFICE办公软件，有相关行政工作优先录用。
（4）招聘专员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.22岁-35岁，中专、高中或大专以上学历；
2.熟练OFFICE办公软件；有责任心，细心，服从安排；
3.具备中小型企业招聘经验，能在规定的计划内完成招聘工作；
4.抗压能力强、执行力强、沟通能力强。
（5）薪酬专员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.20-35岁，大专以上学历，人力资源或会计相关专业毕业优先录用；
2.对薪酬绩效模版有一定的了解；能独立完成日常考勤异常处理；文件资料整理、整顿；
3.熟练使用计算机办公软件，对基本的函数能熟悉运用；
4.能积极主动与各部门沟通，执行力强、抗压力强。
（6）体系专员：1名 4500元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1．25-35岁，2年以上体系工程的工作经历，并具备体系认证相关工作经验；
2.熟悉管理体系认证；专科以上学历，英语读写流利；
3.具有ISO9000内审员资格；熟练掌握office等自动化办公软件及设备；优秀的外联和公关能力；
4.具备解决突发事件能力；受过内审员等基本知识等方面的培训；能力突出者薪资可面议。
（7）前台文员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.身高158CM以上，相貌端庄，性格开朗，有亲和力；工作细致认真，有较强的责任心，服务意识强；
2.沟通表达能力强，反应灵活，懂基本接待礼仪；
3.熟练操作OFFICE办公软件，有相关行政人事、文控工作经验者优先。
（8）清洁工：多名 2800元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.35-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳；
2.认真做好职责区的各项清洁工作；
3.爱岗敬业，工作要有责任心，服从安排。
六、财务部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.28-40岁，大专及以上学历，财务会计相关专业类专业优先，持有从业资格证、初级/中级会计资格证；
2.生产制造型企业五年以上成本控制与三年以上财务管理岗经验，较全面的财会专业理论；
3.熟悉国家税法、经济法、合同法及会计相关法律；能够根据公司实际情况制定适合本公司的财务制度及流程，且学习能力较强；熟悉企业产品成本核算、成本核算、费用控制、资产管理、存货管理及总账处理等内控流程、财务规划；
4.分析能力较强，能以此为公司提高效益、降低耗费、有效调配资金；
5.主导编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
6.具备制定财务月度、季度、年度财务计划，应组织落实；
7.熟悉制造企业上市流程，并能协助总经办处理各项上市资料；
8.根据运营情况，负责公司各项专利、高新、倍增等资质的申请 ；
9.具备应对各项税务问题，妥善处理各项外务关系，有较强的应变能力；
10.有较强的沟通、组织、综合分析、计划、控制、协调能力，抗压力及执行力强，原则性及责任心强，严谨细致、性格稳重、忠于职守、富有团队精神，具备良好的组织和协调能力；
11.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，文字处理能力及语言表述能力强，熟悉金蝶ERP云星空运行系统。
（2）主管：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.全日制本科及以上学历；会计学、财务管理等财务相关专业毕业；
2.持中级会计师或注册会计师证书优先；五年以上一般纳税人类型企业财务工作经验，三年以上全盘会计核算经验，有进出口经验者优先；
3.具备扎实的会计理论功底，财务管理意识，熟悉税法与经济法；
4.脚踏实地的工作精神，性格开朗、心态开放，良好的沟通能力和执行力，具有一定的系统思维。
（3）会计：2名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.21-30岁，大专以上学历，财会类专业毕业(此岗位招收应届毕业生)；
2.熟悉企业会计制度、会计准则等财会专业知识；
3.熟悉金蝶ERP系统、熟练掌握运用办公软件使用技能；
4.工作态度积极、严谨细致、责任心强、有良好的沟通能力，抗压力强；
5.具有初级会计证，招收应届毕业生。
七、生产部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.28-45岁，男女不限，大专学历，接受过管理学、精益生产知识培训者优先；在家居用品、文具、玩具、电器、礼品等塑胶制品行业、大中型规模企业同岗位全面主持生产管理5年以上实操管理经验，精益生产实操管理经验3年以上；
2.有一定的生产管理、团队建设及人才培养、品质及成本控制管理、设备及物流管理等实操经验，并能独立主导搭建、推行部门生产管理系统；
3.能有效主导部门年度培训计划的制订及实施，主导各车间主管、车间常规培训实施及考核；
4.能够全面制定部门的生产计划，能有效与PMC及时进行物料供给协调及资源调配，确保公司产品正常生产，并有效进行风控（生产、品质）管理、成本管控；能有效督促检查本部门工艺文件、作业指导书等文件及样板保管及作业执行,懂ERP操作原理确保ERP系统顺畅运作；
5.熟悉塑胶版块（注塑、喷油、组装）或硅胶版块（油压、喷油、包装）对应制程输入输出管理流程、工艺流程及品质判定标准；熟悉以上工艺部门材料特性及了解半自动化、全自动设备运行/调试原理及设备管理、维护保养要求及标准；
6.能有效进行现场6S、安全生产及员工行为监督管理，对部门绩效考核推行及管理有一定的认知；
7.熟悉新增资产验收及固定资产的管理流程及要求，并能有效配合固资管理部门定期进行固资盘点；
8.能有效进行部门生产、品质、管理例会的组织、实施，并解决本部门生产过程中存在的工艺、技术、质量问题；
9.具备良好的行业企业的生产经营管理理念,具备极强的均衡生产观念,有极佳的进度控制能力；有较强的沟通、组织协调,决断，创新能力；
10.具备较强的战略思维能力；较强的效益观念，成本观念，科学管理经验，创新观念及抗压能力；性格稳重、执行力强，良好的团队合作精神及服务意识。
（2）喷油主管：多名，7500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.25-45岁，从事喷油主管或以上相关工作5年以上工作经验；
2.熟悉玩具/婴儿产品安全标准；
3.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
4.有良好的生产经营和组织管理能力；
5.熟悉塑胶/硅胶产品喷油，移印原理了解及自动化设备和油墨特性有全面了解；
6.跟平行部门有较好的沟通能力，结合相关部门要求协调完成本部工作；
7.了解生产进度，产品质量状况，效率/消耗，喷油模/设备状态，对存在的异常，及时分析并处理。
（3）注塑主管（1名） 7500元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.28-45岁， 从事注塑主管或以上相关工作5年以上工作经验；
2.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
3.有良好的生产经营和组织管理能力；
4.对注塑机械原理及自动化设备和塑胶原料特性有全面了解；
5.熟悉注塑机台/塑胶模具保养、维修；
6.从事塑胶玩具/家居用品产品优先；
7.了解生产进度，产品质量状况，效率/消耗，注塑机台/设备状态，对存在的异常，及时分析并处理。
（4）包装主管（多名） 7000元以上（底薪+绩效）
1.28-45岁，从事装配，包装主管或以上相关工作5年以上工作经验；
2.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
3.有良好的生产经营和组织管理能力；
4.对各种夹具，生产设备有全面了解并熟悉操作；
5.对塑胶产品生产工艺、品质管控、成本控制、排线有丰富的实操经验；能合理地提出改良生产工序、工艺降低成本，提高生产效率；
6.从事塑胶、硅胶玩具/家居用品产品优先；
7.有无尘车间管理经验优先。
（5）油压主管（1名） 7500元以上（底薪+绩效）
1.28-45岁，从事硅胶油压主管或以上相关工作5年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验；
2.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
3.油压生产管理/模具制造/高分子材料/企业管理/机械制造等 ；
4.懂油压机工作原理；精通油压部管理运作；熟悉模具制造，精通ISO等相关专业知识；
5.熟悉油压机台/油压模具保养，维修；
6.从事硅胶家居用品产品优先；
7.了解生产进度，产品质量状况，效率/消耗，油压机台/设备状态，对存在的异常，及时分析并处理。
（6）车缝主管（1名） 7000元以上（底薪+绩效）
1.28-45岁，大专以上学历；5年以上中小企业皮具、手袋、生产管理经验，有主管岗位经验5年以上；
2.能独立自主完成一个手袋车缝成品，会排生产工序，并熟悉写工序与打工价；
3.对成本管控，提升效率，精益生产，有良好的管理经验；
4.有良好的沟通能力、协作精神、团队精神，心态好。
（7）PIE技术员：6000元以上（底薪+绩效）
1.25-45岁；大专或以上学历，电子、机械制造、工业工程等相关专业优先；
2.接受过全面的质量管理体系培训；塑胶/硅胶家居、玩具、礼品等行业生产工程5年以上相关工作经验，3年以上大中型塑胶/硅胶行业同岗位工作经验；
3.塑胶/硅胶材料特性、产品特性、车间设备操作、维修、保养、生产工艺、品质管控、成本控制、排线有丰富的实操经验；
4.能合理地提出塑胶/硅胶产品的研发和模具加工制作意见；
5.有制定新、旧产品标准计件工时、产能及产品报价文件经验；
6.有改善、优化产品生产工序和作业指导文件制成经验；塑胶/硅胶行业同岗位工作经验；
7.熟悉各种自动化设备操作和改良经验；
8.会自制生产各种简易夹具优先。
（8）车间组长（多名）：
男女不限，18-45岁，身体健康，有3-5年组长管理工作经验，计时工资5000元（底薪+加班+绩效）以上。
（9）物料员（多名）：
20-40岁，熟悉电脑基本操作；对领、入料做账有经验；计时工资4500元（底薪+加班+绩效）以上。
（10）生产文员（多名）：4000元以上（底薪+绩效）
1.20-35岁，大专以上学历；有文秘工作经验优先录用；
2.熟练操作OFFICE办公软件；会简单操作PS或CORELDRAW软件优先考虑；
3.做事认真仔细，有才艺表演者优先考虑；熟悉职场基本礼仪，热爱学习。
（11）喷油车间作业员（多名）
男女不限，18-45岁，身体健康，生熟手均可，计件工资5000元以上。
（12）包装车间/装配车间作业员（多名）
男女不限，18-45岁，身体健康，常白班坐班，空调车间，做事简单，计件工资4500元以上。
（13）油压车间机台操作工（多名）
男性，18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳；计件工资8000元以上。
（14）箱包部高车/平车（多名）
男女不限，18-45岁，身体健康，服从工作安排，心态好，阳光积极正能量，在皮具行业从事车逢优先录取。计件工资6000元以上。
八、品质部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.28-45岁，男女不限，大专以上学历，接受过管理学、精益生产知识培训者优先；在家居用品、文具、玩具、电器、礼品等塑胶制品行业、大中型规模企业同岗位全面主持品质管理5年以上经验；
2.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等；
3.熟悉硅胶/塑胶/箱包行业流程、品质标准，能独立构建品质体系，并能独立主导搭建、推行部门品质管理系统，负责企业质量方针、质量目标贯彻落实，改善企业质量管理工作；
4.具备公司各部门品质服务质量的考核，建立考核档案，监督改善结果；实现过程中标识和可追溯性管制工作；
5.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
6.熟悉ISO体系、6S，负责品质版块的验厂，组织和协调企业产品认证工作；负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量/利器管理制度；
7.负责与客户沟通，协调品质标准，解决品质问题，处理客诉，并对此调查原因，编写质量简报，对不合格品订立预防措施并执行；及时撰写品质市场调查分析报告，提出改进意见和建议；
8.负责进料、成品质量标准和检验规程的制定与执行；
9.负责建立健全品质岗位职责，权利和义务；培养后备人才；
10.有较好的语言表达能力及一定的文书写作水平，组织协调能力强；具领导气质，为人正直，无不良嗜好；
11.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件。
（2）主管：2名 （底薪+绩效）
招聘要求：
1.大专以上学历，有大中型企业或者外贸公司品质管理经验两年以上，其中部门管理经验至少一年；
2.有经过ISO9001及14001管理体系培训，能独立管理质量体系的运行；
3.熟悉ISO品质管理体系、工作流程；
4.擅长运用“QC七大手法”分析和解决品质问题；
5.能独立制定品质检验标准和制作简单的测试治具，具备一定的客诉处理能力；
6.能独当一面处理品质中发生的问题，有一定的品牌品管经验。
7.对塑胶、硅胶、车缝的产品工作流程熟悉。
（3）品质工程师：1名 6000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.有高中或大专以上学历，3年以上的管理经验；
2.熟悉欧盟、美国、日本玩具安全标准及相关国家质量安全法；
3.制定制程，成品检验作业程序，作业规范及检验标准；
4.对食品接触产品、强制性认证产品的对接及运作熟悉；
5.对客户投诉及生产异常进行分析、改善作出指导性文件；
6.熟悉新产品与工程评估测试，并出具有效报告；
7.具备较强的沟通协调能力、品质意识，丰富的品质异常处理经验；
8.对塑胶、硅胶、车缝的产品工作流程熟悉。
（4）测试员：1名 4500元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男女不限，高中以上学历；会办公软件，有3年测试工作经验，负责过独立性能压力测量项目；
2.能熟练使用性测试工具，性能、色彩、容量测试等；
3.编写、维护测试报告，分析测试结果。熟练掌握性能测试脚本编程，协调等；
4.有从事过塑胶硅胶玩具测试者优先录取。
（5）QC（多名）
招聘要求：
女性，18-38岁，身体健康，有品质工作经验；计时工资4600元（底薪+加班+绩效）以上。
员工福利：公司免费提供吃住，生日会、运动会、年度晚会，端午节礼物、中秋节礼物、圣诞节礼物，每月礼品发放，国家法定假节日休息，各种节日加餐，烧烤晚会，评优奖励，介绍费等等，让每一位员工有家的温馨，有家的快乐。
公司地址：广东省河源市源城区工业园高埔八路以南、高埔岗纵二路以东圣威玻璃厂隔壁。详情请咨询叶小姐：15812518834（微信同号） 、13622638802
时进集团是一家有近20年研发、生产、销售于一体的大型硅胶、塑胶材质的智能生活用品、电子产品、箱包制品、五金等制品环保功能性生态链企业，集团年营业额预计将达到10亿元以上，自有品牌JODAN&JUDY的日用消费品（开发的暖水袋，洁面仪，化妆镜，任天堂电子识别卡）年销售占市场50%以上；市场分布杭州、重庆、深圳、广州、上海、北京以及日本、美国等城市及国家，同时是小米及名创核心生态供应链；拥有自有电商及实体店，以及一系列完善的管理方案与绩效机制，位于行业前端。
集团旗下目前有广东时进科技有限公司、东莞市时进实业有限公司、深圳知知孵化有限公司等公司、深圳时进投资有限公司、东莞市日进包装制品有限公司。
广东时进科技有限公司计划于2024年3月投产，总投资预计3亿元，占地面积6万平方米，建筑面积超15万平方米，主要负责集团智能生活用品精开发、制造与销售，公司计划在2023年底向各专业技校、院校及社会诚聘研发、业务、计划、资材、采购、人资、财务、生产、品质等各版块员工约800人。公司配备全新现代化的厂房、多功能办公区及生活区，迎各类人才的到来，具体岗位如下：
一、研发部招聘岗位：
（1）经理：1名（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男性，30-40岁，国家统招本科毕业以上学历，具备高级技术职称，并具有技术领域内相关专业背景和实践经验，对该技术领域的发展及市场状况有较全面的了解，能力突出人员可放宽条件；
2.了解国家科技、经济及产业政策，熟悉高新技术企业认定工作有关要求，受过阿米巴精益生产等方面的培训；责任心强，结果意识强，较强的异常分析和具备独立解决问题的能力；
3.逻辑思维性较强，具有强烈的工作责任感，品行端正，行动力、执行力强，作风扎实，能够承受工作压力；
4.有较强的分析及处理问题的能力；具备良好的管理艺术，能够引导、激发下属的工作热情；
5.熟悉产品和生产工艺，理解图纸和加工图纸,及ERP等常用办公软件；
6.熟练运用PROE设计，Solidwork等绘图软件；八年以上玩具、硅胶加工设计等工艺同等职位工作经验。
（2）主管：1名（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男性，30-40岁，专科以上学历，能独立开发新产品，为重大研发策略提供建议和信息支持；
2.了解国内外行业产品的研发趋势及方向，收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议；
3.熟悉硅、橡胶材料配方、浸渍材料和加工工艺，表面处理技术；了解硅、橡胶设备操作、工艺参数设置、品质异常解决；熟悉硅、橡胶注塑设备及模具的维护保养；
4.了解设备结构原理、模具结构、各种材料特性及工艺特点；能制定相关技术文件、培训合格员工。
（3）报价员：1名，4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男女不限，23-35岁，大专以上学历，主修会计/统计/商务专业；
2.熟悉产品和生产工艺，理解图纸、加工图纸及EPR等常用办会软件；
3.3年以上同等职位产品报价评估工作经验，应届毕业生能力强的可培养；
4.熟悉产品成本核算，熟悉市场对硅胶、塑胶、五金、油漆、电子、加工外发之类物料的价位和品质。
（4）结构工程师：多名，6000元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男性，25-40岁，大专以上学历，机械设计/机电一体化专业优先；
2.熟悉产品外观、结构设计、熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识；
3.熟悉硅胶模具、熟悉塑胶模具开发及制造、塑胶喷油及丝印加工工艺；
4.熟悉塑胶产品外观标准及其设计应用；能熟练运用AUTOCAD、PROE、3D设计等软件；具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识；
5.熟悉产品开发流程，并具备有一定的策划分析能力；有一定的文字组织能力；
6.熟悉各类玩具结构，有塑胶、硅胶电动玩具/机械玩具类工厂工作经验。
（5）项目工程师：多名，6000元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.25-40岁，大专以上学历，机械设计/机电一体化专业优先；
2.熟悉产品外观、结构设计，熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识；
3.了解塑胶原料特性及模具结构、加工工艺，熟悉外壳防护标准及其设计应用；
4.熟练运用AUTOCAD、PROE、3D设计等软件；
5.具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识 ；
6.熟悉产品开发流程，并具备有一定的策划分析能力；有一定的文字组织能力；
7.具有解决生产异常问题能力与较强的沟通能力；
8.熟悉各类塑胶玩具结构，有塑胶电动玩具、公仔玩具类工厂工作经验。
（6）工程文员：1名，4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.20-38岁，大专以上学历，能熟练操作办公软件，熟悉ERP系统者优先录用；
2.具有较强的语言和文字表达能力，有良好的沟通能力；
3.具备一定的抗压能力，优秀应届毕业生也可录用。
（7）助理工程师：1名，4000元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.年龄20岁以上，设计/工程专业毕业，抗压力强，能吃苦耐劳；
2.熟练办公软件；态度端正、有责任心、能快速融入新团队；此岗位招收应届毕业生。
二、业务部招聘岗位：
（1）经理：1名，底薪+提成
招聘要求：
1.性别不限，25-45岁，大专以上学历，外贸专业毕业；优秀的英文或日语读听写能力，能与国外客户自由沟通；
2.五年以上销售工作经验，须有客户资源，例如：Walmart、Costco、Target等欧美高级客户资源；
3.具备硅胶或塑胶家居生活日用品卖品的销售行业经验；该岗位计薪方式：底薪+提成。
（2）外贸业务员：多名，综合工资4000元以上/月（底薪+提成）
招聘要求：
1.25-45岁，大专以上学历，英语六级或日语二级以上（有证书）；
2.具备读写能力，熟练操作办公软件；
3.性格开朗，反应灵活，善于学习，工作认真负责，有良好的团队合作精神；
4.如自带客户资源，优先录用，工资可以采用（底薪+提成）。
三、计划/资材部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）
招聘要求：
1.全日制本科以上学历，统计学管理/财务管理等相关专业；受过阿米巴精益生产等方面的培训；能力突出人员条件可放宽；
2.责任心强，结果意识强，较强的异常分析和处理能力；逻辑思维性较强，强烈的工作责任感，品行端正，行动力、执行力强，作风扎实，能够承受工作压力；
3.有较强的分析及处理问题的能力；具备良好的管理艺术，能够引导、激发下属的工作热情；
4.熟悉生产/物料控制工作流程,及ERP等常用办公软件；
5.五年以上电子行业/玩具行业/消费品行业同等职位工作经验；
6.具备优秀的生产计划统筹能力，能有效利用各类资源，合理安排生产与物料计划。
（2）资材主管：1名（底薪+绩效）
招聘要求：
1.要求仓储、物流、财会及相关专业学历；
2.三年以上仓储物流相关工作经验，熟悉仓库和物流方面的运作流程，懂得规范化管理，具备较强的实操能力；
3.具有良好的职业道德，为人忠诚正直，诚信稳重，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神；电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，有ERP系统使用经验优先。
（3）仓管员：多名，综合工资4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：男女不限，22-42岁，身体健康，有仓库管理工作经验；数字观念强，能吃苦耐劳，电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，有ERP系统使用经验优先。
（4）PMC计划员：多名，4500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男女不限，20-38岁，身体健康，有做过排期订单计划；安排产线排产每个产品，定制各工序生产计划；
2.按产品制定物料计划，并按期跟进；跟进产品的耗率；
3.协助各部门适时处理库存物料，预防呆滞料，在保证生产的前提下降低资金占用，提高存货周转率；
4.ERP系统录入的及时和准确，及时关闭完成的订单。
四、采购部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.大专以上学历，专业不限，5年以上采购经理级别的岗位工作经验；
2.熟悉ISO采购管理流程，能独立构建采购体系；熟悉硅胶/塑胶原料、电子材料、皮料、拉链、玻璃、五金等原材料的价格状况以及熟悉喷油/电镀/植绒等加工工艺，熟悉各类材料市场行情和采购渠道；
3.能独立开发供应商、成本意识强，能妥善处理各类采购意外突发事故；
4.擅于比价、议价、良好谈判技巧、沟通协调能力；工作认真负责，抗压能力强，良好的团队合作精神，品行端正，无不良从业记录；
5.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，有ERP系统使用经验。
（2）采购组长：1名（底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.大专以上学历，专业不限，3年以上采购组长级别的岗位工作经验；
2.熟悉ISO采购管理流程，能协助部门经理完成各项采购目标；
3.熟悉塑胶、硅胶、箱包五金等原材料的市场行情和采购渠道；
4.能独立开发供应商、成本意识强，成品采购和委外加工优先；能妥善处理各类采购意外突发事故；
5.擅于比价、议价、良好谈判技巧、沟通协调能力；工作认真负责，抗压能力强，良好的团队合作精神，品行端正，无不良从业记录；
6.熟悉常用办公软件及ERP系统（不熟悉系统勿扰），有机动车驾驶证。
（3）采购员：多名，4500元以上/月（底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.高中以上学历，专业不限，3年以上采购岗位与委外工作经验，有责任心，服从工作安排；
2.熟悉采购管理流程，能有效完成各项采购工作目标；
3.熟悉塑胶、硅胶、箱包五金等原材料的市场行情和采购渠道；
4.能独立开发供应商、成本意识强，能妥善处理各类采购意外突发事故；
5.擅于比价、议价、良好谈判技巧、沟通协调能力；工作认真负责，抗压能力强，良好的团队合作精神，品行端正，无不良从业记录；
6.熟悉常用办公软件及ERP系统（不熟悉系统勿扰），有机动车驾驶证。
五、人资部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效） （此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.男女不限，30-40岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2.10年以上人力资源工作经验；至少5年台资企业或日资企业工作经验；受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3.制定公司人力资源规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项人力资源、行政政策、制度及员工职业生涯规划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责；
4.熟悉人力资源六大模块的内容，能主导公司企业文化塑造、维护、发展和传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队战斗力；
5.具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，文字处理能力及语言表述能力强；
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8.具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，为人正直、工作态度积极乐观。
（2）主管：1名 （底薪+绩效）
招聘要求：
1.28-40岁，大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；
2.能独立主导拟定、完善公司规章制度、流程；
3.熟悉大中型企业人力资源管理，擅长招聘和培训模块；
4.具有较强的人际关系建立、沟通能力、时间管理能力、计划控制能力、觉察力，耐压力强；
5.有一定的文字功底，熟练操作办公自动化软件，能住厂。
（3）行政文员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.20-30岁，中专或大专以上学历；
2.能吃苦耐劳，沟通能力强；服务意识强，有较强的责任心，能独立解决问题；
3.熟练操作OFFICE办公软件，有相关行政工作优先录用。
（4）招聘专员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.22岁-35岁，中专、高中或大专以上学历；
2.熟练OFFICE办公软件；有责任心，细心，服从安排；
3.具备中小型企业招聘经验，能在规定的计划内完成招聘工作；
4.抗压能力强、执行力强、沟通能力强。
（5）薪酬专员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.20-35岁，大专以上学历，人力资源或会计相关专业毕业优先录用；
2.对薪酬绩效模版有一定的了解；能独立完成日常考勤异常处理；文件资料整理、整顿；
3.熟练使用计算机办公软件，对基本的函数能熟悉运用；
4.能积极主动与各部门沟通，执行力强、抗压力强。
（6）体系专员：1名 4500元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1．25-35岁，2年以上体系工程的工作经历，并具备体系认证相关工作经验；
2.熟悉管理体系认证；专科以上学历，英语读写流利；
3.具有ISO9000内审员资格；熟练掌握office等自动化办公软件及设备；优秀的外联和公关能力；
4.具备解决突发事件能力；受过内审员等基本知识等方面的培训；能力突出者薪资可面议。
（7）前台文员：1名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.身高158CM以上，相貌端庄，性格开朗，有亲和力；工作细致认真，有较强的责任心，服务意识强；
2.沟通表达能力强，反应灵活，懂基本接待礼仪；
3.熟练操作OFFICE办公软件，有相关行政人事、文控工作经验者优先。
（8）清洁工：多名 2800元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.35-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳；
2.认真做好职责区的各项清洁工作；
3.爱岗敬业，工作要有责任心，服从安排。
六、财务部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.28-40岁，大专及以上学历，财务会计相关专业类专业优先，持有从业资格证、初级/中级会计资格证；
2.生产制造型企业五年以上成本控制与三年以上财务管理岗经验，较全面的财会专业理论；
3.熟悉国家税法、经济法、合同法及会计相关法律；能够根据公司实际情况制定适合本公司的财务制度及流程，且学习能力较强；熟悉企业产品成本核算、成本核算、费用控制、资产管理、存货管理及总账处理等内控流程、财务规划；
4.分析能力较强，能以此为公司提高效益、降低耗费、有效调配资金；
5.主导编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
6.具备制定财务月度、季度、年度财务计划，应组织落实；
7.熟悉制造企业上市流程，并能协助总经办处理各项上市资料；
8.根据运营情况，负责公司各项专利、高新、倍增等资质的申请 ；
9.具备应对各项税务问题，妥善处理各项外务关系，有较强的应变能力；
10.有较强的沟通、组织、综合分析、计划、控制、协调能力，抗压力及执行力强，原则性及责任心强，严谨细致、性格稳重、忠于职守、富有团队精神，具备良好的组织和协调能力；
11.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件，文字处理能力及语言表述能力强，熟悉金蝶ERP云星空运行系统。
（2）主管：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.全日制本科及以上学历；会计学、财务管理等财务相关专业毕业；
2.持中级会计师或注册会计师证书优先；五年以上一般纳税人类型企业财务工作经验，三年以上全盘会计核算经验，有进出口经验者优先；
3.具备扎实的会计理论功底，财务管理意识，熟悉税法与经济法；
4.脚踏实地的工作精神，性格开朗、心态开放，良好的沟通能力和执行力，具有一定的系统思维。
（3）会计：2名 4000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.21-30岁，大专以上学历，财会类专业毕业(此岗位招收应届毕业生)；
2.熟悉企业会计制度、会计准则等财会专业知识；
3.熟悉金蝶ERP系统、熟练掌握运用办公软件使用技能；
4.工作态度积极、严谨细致、责任心强、有良好的沟通能力，抗压力强；
5.具有初级会计证，招收应届毕业生。
七、生产部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.28-45岁，男女不限，大专学历，接受过管理学、精益生产知识培训者优先；在家居用品、文具、玩具、电器、礼品等塑胶制品行业、大中型规模企业同岗位全面主持生产管理5年以上实操管理经验，精益生产实操管理经验3年以上；
2.有一定的生产管理、团队建设及人才培养、品质及成本控制管理、设备及物流管理等实操经验，并能独立主导搭建、推行部门生产管理系统；
3.能有效主导部门年度培训计划的制订及实施，主导各车间主管、车间常规培训实施及考核；
4.能够全面制定部门的生产计划，能有效与PMC及时进行物料供给协调及资源调配，确保公司产品正常生产，并有效进行风控（生产、品质）管理、成本管控；能有效督促检查本部门工艺文件、作业指导书等文件及样板保管及作业执行,懂ERP操作原理确保ERP系统顺畅运作；
5.熟悉塑胶版块（注塑、喷油、组装）或硅胶版块（油压、喷油、包装）对应制程输入输出管理流程、工艺流程及品质判定标准；熟悉以上工艺部门材料特性及了解半自动化、全自动设备运行/调试原理及设备管理、维护保养要求及标准；
6.能有效进行现场6S、安全生产及员工行为监督管理，对部门绩效考核推行及管理有一定的认知；
7.熟悉新增资产验收及固定资产的管理流程及要求，并能有效配合固资管理部门定期进行固资盘点；
8.能有效进行部门生产、品质、管理例会的组织、实施，并解决本部门生产过程中存在的工艺、技术、质量问题；
9.具备良好的行业企业的生产经营管理理念,具备极强的均衡生产观念,有极佳的进度控制能力；有较强的沟通、组织协调,决断，创新能力；
10.具备较强的战略思维能力；较强的效益观念，成本观念，科学管理经验，创新观念及抗压能力；性格稳重、执行力强，良好的团队合作精神及服务意识。
（2）喷油主管：多名，7500元以上/月（底薪+绩效）
招聘要求：
1.25-45岁，从事喷油主管或以上相关工作5年以上工作经验；
2.熟悉玩具/婴儿产品安全标准；
3.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
4.有良好的生产经营和组织管理能力；
5.熟悉塑胶/硅胶产品喷油，移印原理了解及自动化设备和油墨特性有全面了解；
6.跟平行部门有较好的沟通能力，结合相关部门要求协调完成本部工作；
7.了解生产进度，产品质量状况，效率/消耗，喷油模/设备状态，对存在的异常，及时分析并处理。
（3）注塑主管（1名） 7500元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.28-45岁， 从事注塑主管或以上相关工作5年以上工作经验；
2.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
3.有良好的生产经营和组织管理能力；
4.对注塑机械原理及自动化设备和塑胶原料特性有全面了解；
5.熟悉注塑机台/塑胶模具保养、维修；
6.从事塑胶玩具/家居用品产品优先；
7.了解生产进度，产品质量状况，效率/消耗，注塑机台/设备状态，对存在的异常，及时分析并处理。
（4）包装主管（多名） 7000元以上（底薪+绩效）
1.28-45岁，从事装配，包装主管或以上相关工作5年以上工作经验；
2.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
3.有良好的生产经营和组织管理能力；
4.对各种夹具，生产设备有全面了解并熟悉操作；
5.对塑胶产品生产工艺、品质管控、成本控制、排线有丰富的实操经验；能合理地提出改良生产工序、工艺降低成本，提高生产效率；
6.从事塑胶、硅胶玩具/家居用品产品优先；
7.有无尘车间管理经验优先。
（5）油压主管（1名） 7500元以上（底薪+绩效）
1.28-45岁，从事硅胶油压主管或以上相关工作5年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验；
2.对现场八大浪费有敏锐的发现能力与改进能力；
3.油压生产管理/模具制造/高分子材料/企业管理/机械制造等 ；
4.懂油压机工作原理；精通油压部管理运作；熟悉模具制造，精通ISO等相关专业知识；
5.熟悉油压机台/油压模具保养，维修；
6.从事硅胶家居用品产品优先；
7.了解生产进度，产品质量状况，效率/消耗，油压机台/设备状态，对存在的异常，及时分析并处理。
（6）车缝主管（1名） 7000元以上（底薪+绩效）
1.28-45岁，大专以上学历；5年以上中小企业皮具、手袋、生产管理经验，有主管岗位经验5年以上；
2.能独立自主完成一个手袋车缝成品，会排生产工序，并熟悉写工序与打工价；
3.对成本管控，提升效率，精益生产，有良好的管理经验；
4.有良好的沟通能力、协作精神、团队精神，心态好。
（7）PIE技术员：6000元以上（底薪+绩效）
1.25-45岁；大专或以上学历，电子、机械制造、工业工程等相关专业优先；
2.接受过全面的质量管理体系培训；塑胶/硅胶家居、玩具、礼品等行业生产工程5年以上相关工作经验，3年以上大中型塑胶/硅胶行业同岗位工作经验；
3.塑胶/硅胶材料特性、产品特性、车间设备操作、维修、保养、生产工艺、品质管控、成本控制、排线有丰富的实操经验；
4.能合理地提出塑胶/硅胶产品的研发和模具加工制作意见；
5.有制定新、旧产品标准计件工时、产能及产品报价文件经验；
6.有改善、优化产品生产工序和作业指导文件制成经验；塑胶/硅胶行业同岗位工作经验；
7.熟悉各种自动化设备操作和改良经验；
8.会自制生产各种简易夹具优先。
（8）车间组长（多名）：
男女不限，18-45岁，身体健康，有3-5年组长管理工作经验，计时工资5000元（底薪+加班+绩效）以上。
（9）物料员（多名）：
20-40岁，熟悉电脑基本操作；对领、入料做账有经验；计时工资4500元（底薪+加班+绩效）以上。
（10）生产文员（多名）：4000元以上（底薪+绩效）
1.20-35岁，大专以上学历；有文秘工作经验优先录用；
2.熟练操作OFFICE办公软件；会简单操作PS或CORELDRAW软件优先考虑；
3.做事认真仔细，有才艺表演者优先考虑；熟悉职场基本礼仪，热爱学习。
（11）喷油车间作业员（多名）
男女不限，18-45岁，身体健康，生熟手均可，计件工资5000元以上。
（12）包装车间/装配车间作业员（多名）
男女不限，18-45岁，身体健康，常白班坐班，空调车间，做事简单，计件工资4500元以上。
（13）油压车间机台操作工（多名）
男性，18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳；计件工资8000元以上。
（14）箱包部高车/平车（多名）
男女不限，18-45岁，身体健康，服从工作安排，心态好，阳光积极正能量，在皮具行业从事车逢优先录取。计件工资6000元以上。
八、品质部招聘岗位：
（1）经理：1名 （底薪+绩效）（此岗位要做入职前背景调查，介意者勿扰）
招聘要求：
1.28-45岁，男女不限，大专以上学历，接受过管理学、精益生产知识培训者优先；在家居用品、文具、玩具、电器、礼品等塑胶制品行业、大中型规模企业同岗位全面主持品质管理5年以上经验；
2.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等；
3.熟悉硅胶/塑胶/箱包行业流程、品质标准，能独立构建品质体系，并能独立主导搭建、推行部门品质管理系统，负责企业质量方针、质量目标贯彻落实，改善企业质量管理工作；
4.具备公司各部门品质服务质量的考核，建立考核档案，监督改善结果；实现过程中标识和可追溯性管制工作；
5.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
6.熟悉ISO体系、6S，负责品质版块的验厂，组织和协调企业产品认证工作；负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量/利器管理制度；
7.负责与客户沟通，协调品质标准，解决品质问题，处理客诉，并对此调查原因，编写质量简报，对不合格品订立预防措施并执行；及时撰写品质市场调查分析报告，提出改进意见和建议；
8.负责进料、成品质量标准和检验规程的制定与执行；
9.负责建立健全品质岗位职责，权利和义务；培养后备人才；
10.有较好的语言表达能力及一定的文书写作水平，组织协调能力强；具领导气质，为人正直，无不良嗜好；
11.电脑操作熟练，熟悉使用办公软件。
（2）主管：2名 （底薪+绩效）
招聘要求：
1.大专以上学历，有大中型企业或者外贸公司品质管理经验两年以上，其中部门管理经验至少一年；
2.有经过ISO9001及14001管理体系培训，能独立管理质量体系的运行；
3.熟悉ISO品质管理体系、工作流程；
4.擅长运用“QC七大手法”分析和解决品质问题；
5.能独立制定品质检验标准和制作简单的测试治具，具备一定的客诉处理能力；
6.能独当一面处理品质中发生的问题，有一定的品牌品管经验。
7.对塑胶、硅胶、车缝的产品工作流程熟悉。
（3）品质工程师：1名 6000元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.有高中或大专以上学历，3年以上的管理经验；
2.熟悉欧盟、美国、日本玩具安全标准及相关国家质量安全法；
3.制定制程，成品检验作业程序，作业规范及检验标准；
4.对食品接触产品、强制性认证产品的对接及运作熟悉；
5.对客户投诉及生产异常进行分析、改善作出指导性文件；
6.熟悉新产品与工程评估测试，并出具有效报告；
7.具备较强的沟通协调能力、品质意识，丰富的品质异常处理经验；
8.对塑胶、硅胶、车缝的产品工作流程熟悉。
（4）测试员：1名 4500元以上（底薪+绩效）
招聘要求：
1.男女不限，高中以上学历；会办公软件，有3年测试工作经验，负责过独立性能压力测量项目；
2.能熟练使用性测试工具，性能、色彩、容量测试等；
3.编写、维护测试报告，分析测试结果。熟练掌握性能测试脚本编程，协调等；
4.有从事过塑胶硅胶玩具测试者优先录取。
（5）QC（多名）
招聘要求：
女性，18-38岁，身体健康，有品质工作经验；计时工资4600元（底薪+加班+绩效）以上。
员工福利：公司免费提供吃住，生日会、运动会、年度晚会，端午节礼物、中秋节礼物、圣诞节礼物，每月礼品发放，国家法定假节日休息，各种节日加餐，烧烤晚会，评优奖励，介绍费等等，让每一位员工有家的温馨，有家的快乐。
公司地址：广东省河源市源城区工业园高埔八路以南、高埔岗纵二路以东圣威玻璃厂隔壁。详情请咨询叶小姐：15812518834（微信同号） 、13622638802
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