根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫城镇人民政府决定面向社会公开招聘规划建设管理员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫城镇规划建设管理员1名。
二、招聘条件
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
（二）学历、专业：大专以上学历，专业不限。
（三）有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉Office、CAD等办公软件者优先录取。
（四）年龄：40周岁以下（以公告当天日期计算)。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：自11月29日起至12月4日（星期一）17:30止。
（二）报名方式：采取网上报名和资格初审，不接受现场报名，请报考人员将以下材料发至电子邮箱：zcz7824159@126.com。
1.本人填写的《紫城镇人民政府2023年公开招聘编外人员报名表》（签名扫描件和报名表电子版）及近期大1寸正面免冠彩色电子相片1张。
2.身份证、学历证、学位证等材料的扫描件。
（三）资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知并发放准考证。
（四）报名咨询电话：0762-7824159
四、考试方式
考试采取面试方式进行，面试对象按招聘岗位人数的1：3确定，面试人数达不到1：3的，按实际参加面试人数确定。面试主要为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分。
五、确定聘用人员
（一）体检。根据总成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。
六、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、未尽事宜，由紫城镇人民政府负责解释
一、招聘岗位
紫城镇规划建设管理员1名。
二、招聘条件
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
（二）学历、专业：大专以上学历，专业不限。
（三）有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉Office、CAD等办公软件者优先录取。
（四）年龄：40周岁以下（以公告当天日期计算)。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：自11月29日起至12月4日（星期一）17:30止。
（二）报名方式：采取网上报名和资格初审，不接受现场报名，请报考人员将以下材料发至电子邮箱：zcz7824159@126.com。
1.本人填写的《紫城镇人民政府2023年公开招聘编外人员报名表》（签名扫描件和报名表电子版）及近期大1寸正面免冠彩色电子相片1张。
2.身份证、学历证、学位证等材料的扫描件。
（三）资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知并发放准考证。
（四）报名咨询电话：0762-7824159
四、考试方式
考试采取面试方式进行，面试对象按招聘岗位人数的1：3确定，面试人数达不到1：3的，按实际参加面试人数确定。面试主要为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分。
五、确定聘用人员
（一）体检。根据总成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。
六、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、未尽事宜，由紫城镇人民政府负责解释
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