根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，河源市中级人民法院决定面向社会公开招聘6名聘用人员（其中4名劳动合同制书记员、2名普通类编外人员）。现因故延长报名时间及调整笔试时间，其它事项不变。具体事项公告如下：
一、招聘职位和岗位职责
（一）劳动合同制书记员（4名）
劳动合同制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成法官交办的其他事务性工作。
（二）普通类编外人员（2名）
其中办公室文员职位1名、宣传科文员职位1名。主要职责如下：
1.办公室文员：协助做好办公室有关综合性事务和整理、扫描、归档有关文件及案卷材料等辅助性工作。
2.宣传科文员：负责新媒体文案策划、短视频剪辑、新媒体技术应用及产品制作等。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事招聘职位工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字写作能力；
6.报考年龄不得超过28周岁（即1995年11月1日以后出生）;
7.聘用后须承诺在河源市中级人民法院服务至少满2年；
8.学历：须为普通高等院校本科学历（非在职），报考人员须于报名日前取得相应学历证书；
9.专业：报考专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录（专业大类、学科参考目录）》选定，分别如下：
（1）劳动合同制书记员：法学专业（B0301）；
（2）办公室文员：图书馆学（B120501）、档案学（B120502）、信息资源管理（B120503）；
（3）宣传科文员：网络与新媒体（B050306）。
（二）有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4.配偶、父母在河源市辖区内从事律师职业或者在律师事务所担任合伙人（设立人）的（本情形只适用于劳动合同制书记员）；
5.其他不宜担任法院聘用人员工作的情形。
三、薪酬待遇
（一）劳动合同制书记员薪酬待遇：根据上级主管机关有关文件规定及《河源市中级人民法院劳动合同制审判辅助人员管理暂行办法（试行）》（河中法[2022]63号）规定确定薪酬及保障待遇，入职转正后年薪酬预算保障为7万元左右（含社保、公积金等福利待遇）；试用期内工资按转正后月薪酬80%计发。
（二）普通类编外人员薪酬待遇：按河源市财政部门有关编外人员（普通类）的规定执行。试用期内工资按市财政确定编外人员工资额的80%计发。
四、招聘程序
本次招聘报名方式采取网上报名。报名邮箱为hyzyzzc@126.com。
（一）报名
1.报名时间延长至2023年11月15日17：30止（即延长报名时间7天）。
2.报名资料
（1）《河源市中级人民法院2023年劳动合同制书记员（编外人员）报名表》(见附件；报考人员须自行下载填写并签名)；
（2）身份证、户口本（户主页及本人页）、学历证书及相关证明（国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明）。
（3）本人近期正面免冠大一寸彩色照片（电子版）。
3.报名方式：报考人员须于报名截止时间内（以邮件到达时间为准）将上述报名资料（扫描件）打包上传至报名邮箱（hyzyzzc@126.com）。待通知入围面试时考生须持上述报名资料原件进行现场审核。
（二）确定考试人选
河源市中级人民法院政治处对网上报名材料进行资格预审，确定考试人选，并通知领取准考证（通过报名预留联系方式通知本人；未接到通知者，即未通过资格预审，不再另行通知）。
（三）考试
劳动合同制书记员招聘采取笔试、计算机中文录入考试、面试方式进行，总成绩按百分制计，其中笔试占总成绩30%、计算机中文录入考试占总成绩30%、面试占总成绩40%。
普通类编外人员招聘采取笔试加面试方式进行，总成绩按百分制计，其中笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%[其中：宣传科文员职位除参加结构化面试外，需加考专业技能面试，该岗位面试总成绩计算：结构化面试成绩（占面试总成绩50%）+专业技能面试成绩（占面试总成绩50%）=面试总成绩]。
考试总成绩保留12个月，保留期间如有职位出现空缺，根据考试总成绩和双方意愿开展递补工作。
1.笔试
（1）调整后的笔试时间为：2023年11月18日（星期六）上午9：00至11：30，笔试地点及注意事项以准考证为准。
（2）笔试内容：笔试试题采取委托具有人事考试资质的机构统一命制和阅卷。考卷按照“公共基础知识（含法律基本知识）+行政能力测试考核”模式命题。不指定考试用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（3）成绩公布：笔试按百分制计，60分以上为及格，笔试不及格者，不进入计算机中文录入考试和面试。笔试结束后10个工作日内，在河源市中级人民法院官网发布考试成绩，并按笔试成绩高低顺序以招聘职位人数1:3的比例确定进入计算机中文录入考试及面试的考生名单（如最后一名成绩并列的，并列人员均进入计算机中文录入考试和面试；如考生名单达不到规定人数，则按实际人数进入计算机中文录入考试和面试）。
2.计算机中文录入考试及面试
计算机中文录入考试（分看打和听打）、面试的考试时间和地点另行通知。
计算机中文录入考试及面试结束后5日内在河源市中级人民法院官网公布总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。三项考试总成绩低于60分者不予聘用。
（四）体检
根据考试总成绩情况，1:1等额确定体检人选，由我院统一组织体检，参照公务员体检标准执行，体检费自理。
（五）考察
体检合格的列为考察对象（考察不合格的，按考试总成绩依次递补），由我院组织考察组对考生的思想政治、道德修养、个人征信及学习工作能力、纪律作风及是否需要回避等情况进行考察。
（六）公示、办理聘用手续
考察合格的，在河源市中级人民法院官网公示3个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的或放弃聘用的，按考试总成绩依次递补。首次合同期3年（试用期3个月），试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核称职以上的，可续签合同。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格，由报考人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）拟聘用人员属在职人员的，须在我院通知的规定时间内提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
（三）我院不负责保管或者委托保管人事档案。
（四）报考人员应保证报名表上的联系方式准确有效，保持通讯工具畅通，因通讯不畅产生的相关后果由其本人承担。
（五）请在报名前认真阅读本公告。本公告有关及未尽事宜，由河源市中级人民法院政治处负责解释（咨询电话：0762-3827213）。
一、招聘职位和岗位职责
（一）劳动合同制书记员（4名）
劳动合同制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成法官交办的其他事务性工作。
（二）普通类编外人员（2名）
其中办公室文员职位1名、宣传科文员职位1名。主要职责如下：
1.办公室文员：协助做好办公室有关综合性事务和整理、扫描、归档有关文件及案卷材料等辅助性工作。
2.宣传科文员：负责新媒体文案策划、短视频剪辑、新媒体技术应用及产品制作等。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事招聘职位工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字写作能力；
6.报考年龄不得超过28周岁（即1995年11月1日以后出生）;
7.聘用后须承诺在河源市中级人民法院服务至少满2年；
8.学历：须为普通高等院校本科学历（非在职），报考人员须于报名日前取得相应学历证书；
9.专业：报考专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录（专业大类、学科参考目录）》选定，分别如下：
（1）劳动合同制书记员：法学专业（B0301）；
（2）办公室文员：图书馆学（B120501）、档案学（B120502）、信息资源管理（B120503）；
（3）宣传科文员：网络与新媒体（B050306）。
（二）有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4.配偶、父母在河源市辖区内从事律师职业或者在律师事务所担任合伙人（设立人）的（本情形只适用于劳动合同制书记员）；
5.其他不宜担任法院聘用人员工作的情形。
三、薪酬待遇
（一）劳动合同制书记员薪酬待遇：根据上级主管机关有关文件规定及《河源市中级人民法院劳动合同制审判辅助人员管理暂行办法（试行）》（河中法[2022]63号）规定确定薪酬及保障待遇，入职转正后年薪酬预算保障为7万元左右（含社保、公积金等福利待遇）；试用期内工资按转正后月薪酬80%计发。
（二）普通类编外人员薪酬待遇：按河源市财政部门有关编外人员（普通类）的规定执行。试用期内工资按市财政确定编外人员工资额的80%计发。
四、招聘程序
本次招聘报名方式采取网上报名。报名邮箱为hyzyzzc@126.com。
（一）报名
1.报名时间延长至2023年11月15日17：30止（即延长报名时间7天）。
2.报名资料
（1）《河源市中级人民法院2023年劳动合同制书记员（编外人员）报名表》(见附件；报考人员须自行下载填写并签名)；
（2）身份证、户口本（户主页及本人页）、学历证书及相关证明（国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明）。
（3）本人近期正面免冠大一寸彩色照片（电子版）。
3.报名方式：报考人员须于报名截止时间内（以邮件到达时间为准）将上述报名资料（扫描件）打包上传至报名邮箱（hyzyzzc@126.com）。待通知入围面试时考生须持上述报名资料原件进行现场审核。
（二）确定考试人选
河源市中级人民法院政治处对网上报名材料进行资格预审，确定考试人选，并通知领取准考证（通过报名预留联系方式通知本人；未接到通知者，即未通过资格预审，不再另行通知）。
（三）考试
劳动合同制书记员招聘采取笔试、计算机中文录入考试、面试方式进行，总成绩按百分制计，其中笔试占总成绩30%、计算机中文录入考试占总成绩30%、面试占总成绩40%。
普通类编外人员招聘采取笔试加面试方式进行，总成绩按百分制计，其中笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%[其中：宣传科文员职位除参加结构化面试外，需加考专业技能面试，该岗位面试总成绩计算：结构化面试成绩（占面试总成绩50%）+专业技能面试成绩（占面试总成绩50%）=面试总成绩]。
考试总成绩保留12个月，保留期间如有职位出现空缺，根据考试总成绩和双方意愿开展递补工作。
1.笔试
（1）调整后的笔试时间为：2023年11月18日（星期六）上午9：00至11：30，笔试地点及注意事项以准考证为准。
（2）笔试内容：笔试试题采取委托具有人事考试资质的机构统一命制和阅卷。考卷按照“公共基础知识（含法律基本知识）+行政能力测试考核”模式命题。不指定考试用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（3）成绩公布：笔试按百分制计，60分以上为及格，笔试不及格者，不进入计算机中文录入考试和面试。笔试结束后10个工作日内，在河源市中级人民法院官网发布考试成绩，并按笔试成绩高低顺序以招聘职位人数1:3的比例确定进入计算机中文录入考试及面试的考生名单（如最后一名成绩并列的，并列人员均进入计算机中文录入考试和面试；如考生名单达不到规定人数，则按实际人数进入计算机中文录入考试和面试）。
2.计算机中文录入考试及面试
计算机中文录入考试（分看打和听打）、面试的考试时间和地点另行通知。
计算机中文录入考试及面试结束后5日内在河源市中级人民法院官网公布总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。三项考试总成绩低于60分者不予聘用。
（四）体检
根据考试总成绩情况，1:1等额确定体检人选，由我院统一组织体检，参照公务员体检标准执行，体检费自理。
（五）考察
体检合格的列为考察对象（考察不合格的，按考试总成绩依次递补），由我院组织考察组对考生的思想政治、道德修养、个人征信及学习工作能力、纪律作风及是否需要回避等情况进行考察。
（六）公示、办理聘用手续
考察合格的，在河源市中级人民法院官网公示3个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的或放弃聘用的，按考试总成绩依次递补。首次合同期3年（试用期3个月），试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核称职以上的，可续签合同。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格，由报考人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）拟聘用人员属在职人员的，须在我院通知的规定时间内提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
（三）我院不负责保管或者委托保管人事档案。
（四）报考人员应保证报名表上的联系方式准确有效，保持通讯工具畅通，因通讯不畅产生的相关后果由其本人承担。
（五）请在报名前认真阅读本公告。本公告有关及未尽事宜，由河源市中级人民法院政治处负责解释（咨询电话：0762-3827213）。
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