东源县人民法院招聘劳动合同制书记员公告
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东源县人民法院决定面向社会公开招聘1名劳动合同制书记员（属非编人员）。具体公告如下：
一、岗位职责
劳动合同制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：1.负责庭前准备的事务性工作；2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；3.负责案件审理中的记录工作；4.整理、装订、归档案卷材料；5.完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.须具备普通高等院校大专及以上学历，限法学类专业，且具备2年以上司法机关等单位工作经历；
6.有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力；
7.报考年龄为28周岁及以下（年龄计算截至发招聘公告日之前）；
8.同等条件下有在法院实习、工作经历的考生优先聘用（从业经历应有相关法院政工部门出具的证明材料）。
（二）有以下情形之一的，不予接受报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.配偶、父母在河源市辖区内从事律师职业或者在律师事务所担任合伙人（设立人）的；
5.其他不宜担任劳动合同制书记员情形的。
三、薪酬待遇
根据上级主管机关及东源县人民政府有关文件确定薪酬及保障待遇。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名时间从2022年9月7日起至2022年9月8日下午17：30止。报考人员填写《东源县人民法院劳动合同制书记员报名表》 (见附件)，将该表电子版按照“书记员职位+姓名”发送至邮箱2234514138@qq.com进行网上报名。
（二）现场资格审核
1.时间：2022年9月9日上午9：00-11：30、下午15：00-17：30；
2.地址：东源县人民法院403办公室；
3.提交材料：资格审核应由本人如实填好报名表，并携带以下材料到东源县人民法院403办公室予以审核。
①《东源县人民法院劳动合同制书记员报名表》1份(请报考人员自行双面彩色打印)；
②本人近期正面免冠大一寸蓝底彩色照片2张；
③本人身份证复印件1份；
④户口簿复印件1份；
⑤学历证书以及相关专业（技能）证书（如法律职业资格证书等）的原件及复印件；
⑥机关、事业单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明；
⑦司法机关等单位工作经历应有劳动合同、社保清单及单位政工部门出具的鉴定材料；
⑧有关政治面貌证明材料，中共党员需提供所在党组织开具的中共党员证明材料的原件。
上述复印件须现场核对原件，原件核对后予以退回。
（三）确定考试人选
东源县人民法院政治部根据资格审核情况，确定考试人选，并通知领取准考证（通过报名预留联系方式通知本人；未接到通知者，即未通过资格审核，不再另行通知）。
（四）考试
采取笔试、计算机中文录入考试、面试方式进行，总成绩按百分制计，其中笔试占40%、计算机中文录入考试占30%、面试占30%。考试成绩保留1年，保留期间如有职位缺额，根据考试成绩与双方意愿开展递补工作。
1.笔试
（1）笔试时间：具体笔试地点和时间以准考证为准；
（2）笔试内容：法律基础知识（含法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、行政诉讼法）、时事政治和写作能力。笔试试题采取委托具有人事考试资质的机构统一命制和阅卷。不指定考试用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
（3）成绩公布：笔试按百分制计，60分以上为及格，笔试不及格者，不进入计算机中文录入考试和面试。笔试结束后10个工作日内，在东源县人民政府网站发布考试成绩，并按笔试成绩高低顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入计算机中文录入考试及面试的考生名单（如最后一名成绩并列的，并列人员均进入计算机中文录入考试和面试；如考生名单达不到规定人数，则按实际人数进入计算机中文录入考试和面试）。
2.计算机中文录入考试及面试
计算机中文录入考试及面试计算机中文录入考试（分看打和听打）、面试的考试时间和地点另行通知。计算机中文录入考试及面试结束后5日内在东源县人民政府网站公布总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。三项考试总成绩低于60分者不予聘用。
（五）体检
根据考试总成绩情况，1:1等额确定体检人选，参照公务员体检标准执行，体检费自理。
（六）考察
体检合格的列为考察对象（考察不合格的，按考试成绩依次递补），由我院组织考察组对考生的政治表现、德才等情况进行考察。
（七）公示、办理聘用手续
考察合格的，在东源县人民政府网站公示5日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的或放弃聘用的，按考试成绩依次递补。首次合同期1年（试用期1个月），试用期满，经考核合格的，聘为我院劳动合同制书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核称职以上的，可续签合同。
招聘工作结束1年内，当我院书记员出现空缺时，从递补人选中依次递补。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果；
（二）国有企事业单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。拟聘用人员属在职人员的，须在我院通知的规定时间内提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）；
（三）我院不负责保管或者委托保管人事档案；
（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅产生的相关后果由考生本人承担；
（五）疫情防控期间，请报考人员报名及考生考试时严格落实防疫措施，佩戴口罩，配合工作人员测量体温，提供“粤康码”，以及14天内无国内疫情高中风险地区或国（境）外旅居史的个人行动轨迹证明。我院将结合疫情防控最新情况，对招聘工作进行适时调整，请留意相关公告，并给予理解、支持与配合；
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