平远县面向社会公开招聘中医医院院长公告
为进一步拓宽选人用人视野，选优配强平远县中医医院领导班子，提高医院管理水平，提升医疗服务质量，促进平远县医疗卫生事业持续健康发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公立医院领导人员管理暂行办法》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘平远县中医医院院长。现将有关事项公告如下。
一、招聘职位
平远县中医医院院长1名。
二、任职条件
（一）基本条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公立医院领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
2.身心健康。
（二）资格条件
1.卫健系统在编在岗且近三年年度考核均为合格以上的事业干部（不限地域）。
2.具有医学类全日制本科及以上学历（1980年12月以前出生的可放宽至全日制大专及以上学历）。
3.卫生系列副高及以上职称，其中副高职称年龄在45周岁以下(含45周岁)，正高职称年龄在50周岁以下(含50周岁)，身体健康，能胜任本职工作者。
4.二级综合医院、中医医院担任副院长职务满三年；现任二级综合医院、中医医院院长；三甲医院大科主任职务满三年及大科主任以上职务人员。有二级以上（含二级）中医医院副院长及以上职务管理经验，或中医专业副高及以上职称者优先。有二级以上（含二级）医院院长职务管理经验的年龄放宽至55周岁以下(含55周岁)。
有下列情形之一者，不得参与公开招聘：
（1）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（2）受党纪政纪处分，未解除处分决定或未过影响期的；
（3）其他法律法规规定的特殊情形。
三、岗位要求及考核
(一)岗位任务
1.贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行公立医院社会服务职能，完成县委、县政府交办的工作任务；坚持以治病为中心向健康为中心的转变，不断优化服务流程，全面改善群众就医感受，住院患者满意度持续稳定在90%以上，社会效益持续提高。
2.进一步完善现代医院管理制度，提升内部管理水平，注重成本预算、绩效考核、岗位聘任等，实行科学化、精细化、规范化管理，提高医院管理运行效率；职工收入逐年提高，职工满意度不低于90%，医院保持和谐稳定，无重大医疗责任事故发生。
3.合理扩大发展规模，补齐发展建设短板，医院实力持续增强。
(二)岗位权责
实行医院党委领导下的院长负责制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。
(三)岗位考核
聘期内实行年度目标绩效考核管理，由平远县卫生健康局依据任期目标考核方案（方案细则另行制订）对院长履职情况和目标完成情况进行全面考核，考核结果作为对院长奖励、聘用的重要依据。
四、招聘程序
公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、集中面试、组织考察、党委决定、公示任职等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名，符合条件的人员可登录平远县人民政府网站下载打印并填写《平远县面向社会公开招聘县中医医院院长报名登记表》，在规定时间严格按照疫情防控要求到指定地点现场报名。
2.报名时间：2022年9月19日至30日，上午8：30-11:30;下午2:30-5:30。
3.报名地点：平远县卫生健康局人事股，联系人：郑好英，联系电话：0753-8896812。
4.报名材料：（1）《平远县公开招聘县中医医院院长报名登记表》一式两份;（2）提供全国干部档案专项审核《干部任免审批表》（加盖相应档案管理部门公章）、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证、卫生专业技术系列职称证书（验原件、交复印件1份）;（3）报名人员近期正面彩色免冠一寸照片两张（含电子版）。
（二）资格审查
由平远县卫生健康局对报名者统一进行资格审查。审查合格者方可进入面试，报名人员如提供虚假材料或伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加招聘资格。
（三）集中面试
由县人社局组织对资格审查合格者统一进行面试。面试时间及地点另行通知。
（四）组织考察
根据面试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定考察对象。由县委组织部抽调人员组成考察组，负责审核干部人事档案，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，特别是要注重考察工作实绩和群众公认度，对是否适合和胜任公开招聘职位作出评价，并听取考察对象所在单位纪委等方面意见。并查看考察对象本人县级以上医院的健康体检证明。
（五）县委决定
县委组织部将面试成绩、考察等情况报县委研究决定拟任人选。
（六）公示任职
拟任人选面向社会公示，公示期5个工作日。经公示对无不良反映或查证无问题的，按有关规定程序办理任职手续。经查实确有影响任用问题的，报县委研究后，取消任职资格。公开招聘任职实行试用制，试用期1年，期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，予以解聘院长职务。
五、聘用与待遇
(一)聘用
实行院长聘任制，聘期5年(含1年试用期)。
(二)待遇
1.直接纳入编制并聘任相应的专业技术岗位职称。
2.执行平远县中医医院现有的薪酬待遇。
3.给予一次性安家费补助10万元（分三次发放），提供一套人才公寓供居住（购房后撤出）。
4.享受梅州市、平远县现有人才引进相关激励政策。
5.管理绩效奖：任职年度内每年医院业务纯收入（剔除药品、耗材）增长30%以上给予奖励，按业务纯收入增量部分的2%提取年度奖励金。
6.其他待遇。
(1)配偶就业。配偶属在编在岗工作人员并愿意到我县就业的，由县委组织部、县人社局根据其工作性质对口安排。
(2)子女入学。优先解决其未成年子女就学问题。
六、组织领导
公开招聘工作在平远县委、县政府统一领导下进行，县委组织部、县人社局、县卫健局负责具体组织实施，整个公开招聘工作接受县纪检监察部门及社会各界监督。
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