招聘主管 1名
岗位职责：
1、社招全流程管理：负责机械设计、工艺工程、生产管理、质量管理、设备维护等核心岗位的招聘需求分析、渠道开拓、面试安排及offer谈判，确保招聘交付质量与时效。
2、高端岗位攻坚：主导技术专家、高级工程师、车间主任/厂长等中高层岗位的寻访与评估，熟练运用猎头渠道、行业人脉、竞品mapping等方式精准触达候选人。
3、招聘体系搭建：建立并持续优化社招SOP，包括岗位画像模板、面试评估标准、背景调查流程及人才库运营机制。
4、渠道与供应商管理：统筹招聘渠道（猎聘/智联/BOSS等）及猎头供应商的筛选、合作谈判与效果评估，控制招聘成本。
5、数据驱动与复盘：定期输出招聘数据报表（到面率、录用率、留存率、渠道ROI等），基于数据提出流程优化建议。
6、跨部门协同：深入业务部门理解组织架构与人才需求，参与人才盘点与梯队建设，为业务增长提供人力支撑。
任职要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、机械/制造类相关专业优先。
2、行业经验：3年以上机械制造/重工/汽车零部件等行业招聘经验，熟悉机械工程师、工艺工程师、质量工程师、生产管理等岗位的人才画像与薪酬水平。
3、渠道能力：具备成熟的猎头资源与行业人才地图，有成功招聘技术/管理岗位的案例。
4、抗压与交付：能同时推进多个岗位需求，在招聘旺季（如产线扩张期）保持高交付率。
5、沟通与影响力：善于与业务部门负责人沟通，能将招聘专业语言转化为业务语言，推动用人决策。
6、加分项：
- 有0→1搭建招聘体系或团队管理经验
- 持有企业人力资源管理师证书
- 熟悉蓝领/技工批量招聘（如数控、焊接、装配等工种）
薪资待遇：面议
采购经理 1名
岗位职责：
1、负责公司原材料、辅料、外协等采购全流程管理，根据生产计划、物料需求下达采购订单，保障物料及时齐套到货，满足生产排产需求。
2、供应商开发、评估、分级与管理，拓展优质供方，维护供需关系，处理交期、品质异常，推动供方改善。
3、采购成本管控，开展询价、比价、议价，压降采购成本，做好成本分析；控制采购风险。
4、跟进物料交期，处理来料延期、缺料问题，协同计划、生产、质量解决物料异常，降低停工待料风险。
5、采购合同、订单、台账管理，做好对账、票据跟进，完善采购流程制度。
6、采购团队管理，指标分解，绩效考核，团队业务指导；管控采购KPI：交期达成率、成本下降、来料合格率等。
任职要求：
1、大专及以上学历，供应链、物流、机械相关专业，3‑5年制造业采购管理经验，具备团队管理经验。
2、熟悉供应商开发评估、议价谈判、合同管理，有处理物料交期、品质纠纷实操经验。
3、熟悉ERP系统（金蝶K3优先），能做采购数据分析、台账管理。
4、谈判能力强，原则性强，廉洁自律，保密意识强，跨部门协同能力好。
5、抗压能力强，具备风险预判能力，离散制造行业经验优先。
工资待遇：面议
体系员 1名
职责描述：
1、负责公司ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全体系日常维护、文件管控。
2、编制、修订程序文件、作业指导书、表单台账，组织文件发放、回收、作废管理。
3、统筹内部审核、管理评审策划实施，跟进不符合项整改、验证闭环。
4、对接第三方审核机构，完成年度认证审核、客户验厂资料准备与现场陪同。
5、收集各部门体系运行问题，组织体系培训，推动现场标准落地。
6、管控质量记录、相关资料归档。
7、配合业务完成客户审厂、稽查、整改回复。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械/机电/质量/工商管理相关专业。
2、1年以上工厂体系专员工作经验。
3、熟练使用Office（Excel函数、PPT、Word），数据统计。
4、了解车间生产流程，看得懂作业流程，沟通协调能力强。
5、持有内审员证书优先。
人事科联系电话：13450740943 吉东
公司地址：广东梅州五华县转水镇枫林塘188号
岗位职责：
1、社招全流程管理：负责机械设计、工艺工程、生产管理、质量管理、设备维护等核心岗位的招聘需求分析、渠道开拓、面试安排及offer谈判，确保招聘交付质量与时效。
2、高端岗位攻坚：主导技术专家、高级工程师、车间主任/厂长等中高层岗位的寻访与评估，熟练运用猎头渠道、行业人脉、竞品mapping等方式精准触达候选人。
3、招聘体系搭建：建立并持续优化社招SOP，包括岗位画像模板、面试评估标准、背景调查流程及人才库运营机制。
4、渠道与供应商管理：统筹招聘渠道（猎聘/智联/BOSS等）及猎头供应商的筛选、合作谈判与效果评估，控制招聘成本。
5、数据驱动与复盘：定期输出招聘数据报表（到面率、录用率、留存率、渠道ROI等），基于数据提出流程优化建议。
6、跨部门协同：深入业务部门理解组织架构与人才需求，参与人才盘点与梯队建设，为业务增长提供人力支撑。
任职要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、机械/制造类相关专业优先。
2、行业经验：3年以上机械制造/重工/汽车零部件等行业招聘经验，熟悉机械工程师、工艺工程师、质量工程师、生产管理等岗位的人才画像与薪酬水平。
3、渠道能力：具备成熟的猎头资源与行业人才地图，有成功招聘技术/管理岗位的案例。
4、抗压与交付：能同时推进多个岗位需求，在招聘旺季（如产线扩张期）保持高交付率。
5、沟通与影响力：善于与业务部门负责人沟通，能将招聘专业语言转化为业务语言，推动用人决策。
6、加分项：
- 有0→1搭建招聘体系或团队管理经验
- 持有企业人力资源管理师证书
- 熟悉蓝领/技工批量招聘（如数控、焊接、装配等工种）
薪资待遇：面议
采购经理 1名
岗位职责：
1、负责公司原材料、辅料、外协等采购全流程管理，根据生产计划、物料需求下达采购订单，保障物料及时齐套到货，满足生产排产需求。
2、供应商开发、评估、分级与管理，拓展优质供方，维护供需关系，处理交期、品质异常，推动供方改善。
3、采购成本管控，开展询价、比价、议价，压降采购成本，做好成本分析；控制采购风险。
4、跟进物料交期，处理来料延期、缺料问题，协同计划、生产、质量解决物料异常，降低停工待料风险。
5、采购合同、订单、台账管理，做好对账、票据跟进，完善采购流程制度。
6、采购团队管理，指标分解，绩效考核，团队业务指导；管控采购KPI：交期达成率、成本下降、来料合格率等。
任职要求：
1、大专及以上学历，供应链、物流、机械相关专业，3‑5年制造业采购管理经验，具备团队管理经验。
2、熟悉供应商开发评估、议价谈判、合同管理，有处理物料交期、品质纠纷实操经验。
3、熟悉ERP系统（金蝶K3优先），能做采购数据分析、台账管理。
4、谈判能力强，原则性强，廉洁自律，保密意识强，跨部门协同能力好。
5、抗压能力强，具备风险预判能力，离散制造行业经验优先。
工资待遇：面议
体系员 1名
职责描述：
1、负责公司ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全体系日常维护、文件管控。
2、编制、修订程序文件、作业指导书、表单台账，组织文件发放、回收、作废管理。
3、统筹内部审核、管理评审策划实施，跟进不符合项整改、验证闭环。
4、对接第三方审核机构，完成年度认证审核、客户验厂资料准备与现场陪同。
5、收集各部门体系运行问题，组织体系培训，推动现场标准落地。
6、管控质量记录、相关资料归档。
7、配合业务完成客户审厂、稽查、整改回复。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械/机电/质量/工商管理相关专业。
2、1年以上工厂体系专员工作经验。
3、熟练使用Office（Excel函数、PPT、Word），数据统计。
4、了解车间生产流程，看得懂作业流程，沟通协调能力强。
5、持有内审员证书优先。
人事科联系电话：13450740943 吉东
公司地址：广东梅州五华县转水镇枫林塘188号
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hUDd6Fw_mpgT0L2ccgjF_Q
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