一、招聘公司简介
大埔客风文化旅游开发投资有限公司是大埔县国有企业，围绕“红色历史文化传承者、文旅产业发展引领者、乡村振兴战略践行者”的定位，力争成为大埔县文旅产业领域具有“投融建运”全链条业务能力和“一站式”旅游服务能力的国有文旅产业投资运营公司。根据大埔县国有企业改革工作部署及高质量发展需要，本次招聘四名工作人员。
二、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位
本次公开招聘4人，具体岗位如下：
1.景区管理岗1名。
2.物业管理岗1名。
3.文旅策划岗1名。
4.出纳岗1名。
（二）薪酬待遇
本次公开招聘拟采用合同制用工方式，员工签订三年合同，目前薪酬参照大埔县事业单位相应职员基本工资的平均水平执行，以后按公司相关制度执行，公司承担员工“五险一金”中公司缴纳的部分。
三、任职条件及岗位职责
具体任职条件及岗位职责参见附件一。
四、招聘程序及工作安排
（一）报名注意事项
1.应聘人员均须于报名截止之日前取得学历、学位证书等应聘岗位要求的相关证书；
2.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。
3.为方便用人企业审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
4.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
（二）报名及相关程序
1.招聘公告发布：为提高招聘人才的属地化水平及招聘程序的公开性，本次招聘通过政府网站进行公告。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。应聘者需按照要求，将《大埔客风文化旅游开发投资有限公司社会公开招聘报名表》连同个人简历上传至指定邮箱：dbkf888888@163.com。报名截止时间为2026年4月17日18时。
3.资格审查：公司对应聘者提交的材料进行审核，符合条件者，将通过电话或邮件通知本人参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，发现不符合条件或弄虚作假者，随时取消应聘资格。
4.准予笔试：单个岗位报名资格初审合格人选合格数量达到5人及以上时，准予开展下一步的考试环节，否则继续发布招聘公告直至资格初审合格人数达到5人。
（三）考试
考试采取“笔试+面试”的方式。
1.笔试
笔试采用闭卷方式进行，不指定用书。
笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。笔试合格分数线根据整体情况综合考虑，笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在大埔县政府相关网站上公布。
2.资格审核
面试前需进行资格审核。根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定进入资格审核人选，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格审核人选。资格审核结束后10个工作日内将以手机短信或者邮件的方式通知入围面试人员参加面试。
资格审核时间、地点另行通知。
3.面试
资格审核合格者进入面试。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。
4.考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留小数点后三位）。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
（四）体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检人选。
（五）考察
体检合格者进入考察程序。考察工作由招聘单位或其主管部门负责，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，据实形成考察材料。
因考察不合格或因个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，取消资格，从同一岗位具备候选资格人员中依次递补。
（六）公示
考察合格者确定为拟聘用人选，将在政府网站公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者拟聘用人员放弃聘用的，从同一岗位具备候选资格人员中依次递补。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格者转正，考核不合格的，取消聘用资格。
大埔客风文化旅游开发投资有限公司2026年公开招聘公告.docx
附件一
大埔客风文化旅游开发投资有限公司
2026年公开招聘任职条件及岗位职责
一、报名的基本条件
（一）报名人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有高度的事业心和责任感，并有良好的履职记录；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5.熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；
6.报名人员年龄应在25-35周岁之间；
7.岗位所需的以及法律规定的其他条件。
（二）下列人员不得报名：
1.在读的应届普通高等院校学生，现役军人；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结或者刑事处罚期限未满的人员；
3.受过刑事处罚或者被行政拘留的；
4.在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，正在处罚期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.曾被机关、事业单位、国有企业开除的人员；
7.凡具有违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和公司有关管理规定情形的，或具有违反有关党纪、政纪规定行为的；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
二、各岗位任职条件、岗位职责
1.景区管理岗
招聘条件：
（1）年龄25-35周岁之间，本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、公共事业管理、旅游管理与服务教育、会展经济与管理、文化产业管理专业。
（2）三年以上工作经验，熟悉景区运营流程、安全管理、游客服务及应急处理。具有景区、文旅项目、公园或文旅综合体管理经验优先。
岗位职责：
（1）负责制定景区年度/季度/月度运营计划，统筹调度售票、安检、保洁、游客服务等工作排班与衔接，确保景区高效、有序运行。
（2）制定并落实景区安全、卫生、环境、票务、导览等管理制度。
（3）负责节假日、高峰期及突发事件的现场指挥与协调工作。
（4）负责景区团队接待、活动组织、投诉处理与满意度提升。
（5）做好景区宣传推广、客流统计、数据上报与成本管控，定期向上级汇报运营状况并提出改进建议。
（6）完成上级交办的景区运营与管理相关工作。
2.物业管理岗
招聘条件：
（1）年龄25-35周岁之间，本科及以上学历，物业管理、行政管理、房地产管理、工商管理、酒店管理、公共事业管理专业。
（2）三年以上相关经验，具有物业、小区、商业综合体管理经验优先。
岗位职责：
（1）统筹调度保安、保洁、绿化、水电等班组的工作排班与衔接。
（2）统筹管理范围内设备设施的日常巡检、维护与保养计划制定。
（3）对接业主单位、零星工程维修的施工方等外部单位。
（4）完成上级交办的其他有关工作。
3.文旅策划岗
招聘条件：
（1）年龄25-35周岁之间，本科及以上学历，工商管理、广告学、传播学、网络与新媒体、电子商务、旅游管理、文化产业管理、市场营销、汉语言文学专业。
（2）三年以上工作经验，具有文旅行业策划相关经验，有景区、文旅小镇、乡村文旅、节庆活动等策划经验者优先，能独立完成基础策划方案者优先。 具备扎实的文字功底和PPT制作能力。
岗位职责：
（1）负责文旅项目（景区、文旅小镇、乡村文旅、节庆活动等）的前期策划调研，包括市场环境、目标客群、竞品分析、文化资源挖掘等，形成报告，为策划方案提供依据。
（2）结合节庆热点和本地文化，策划各类主题活动、演艺互动、节庆庆典等，吸引客流。
（3）配合执行团队推进策划方案落地，协调解决执行过程中的各类突发问题，确保活动或项目按计划推进。
（4）定期调研周边竞品动态及游客消费趋势，为景区业态调整提供创意支持。
（5）完成上级交办的其他有关工作。
4.出纳岗
招聘条件：
（1）年龄25-35周岁之间，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计专业。
（2）三年以上相关工作经验，必须在报名截止日前取得有效初级会计资格证书。熟悉国企财务流程、现金管理、银行结算及票据规范。熟练使用财务软件及 Office 办公软件。具有国企单位出纳工作经验者优先。
岗位职责：
（1）严格按照国家财经法规及企业财务制度，办理现金收付、银行结算业务。
（2）负责登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符。
（3）保管库存现金、有价证券、空白支票、财务印章及相关票据。
（4）配合会计做好账务核对、工资发放、费用报销、税款缴纳等工作。
（5）完成上级交办的其他有关工作。
内容来源：https://www.dabu.gov.cn/mzdpczj/gkmlpt/content/2/2887/post_2887570.html#13198
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