梅州市五华县统计局招聘编外合同制人员

  为拓宽选人用人渠道,进一步吸纳优秀人才,根据工作需要,五华县统计局面向全县公开招聘工作人员。

  一、范围及对象

  从五华县户籍应往届普通高等院校毕业生中招聘。

  二、招聘名额

  招聘工作人员3名。

  三、报名条件

  1、拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

  2、政治素质好,事业心、责任心强;

  3、大专以上学历,专业:统计学、会计学、汉语言文学 、计算机;

  4、有一定的写作能力和协调能力,能熟练操作计算机进行自动化办公;

  5、年龄35周岁以下,五官端正,身体健康。

  四、有下列情况之一者,不得报考 

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

  3. 被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人。

  五、招聘程序

  按照“公开、平等、竞争、择优”原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、面试、公示等程序,确定聘用人员。

  六、报名时间

  1.报名时间:本次招聘采取网络报名,网络报名时间为2022年10月20日至21日(24时止),不收取报名费用。

  2.报名方式:将应提交材料电子档发到县统计局邮箱tjj4433659@163.com,邮件主题:姓名+联系方式。

  3.报名应提交材料:

  (1)《五华县统计局招聘工作人员报名登记表》(见附件);

  (2)毕业证书照片或扫描件;

  (3)身份证照片或扫描件;

  (4)本人1寸近期免冠彩色照片;

  4.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其面试、临时聘用资格。

  5、联系方式。联系人:古伟良,联系电话:4433659。

  七、面试相关事项

  1确定面试人员报名人员经资格审查合格的,发给准考证(领取时间另行通知)。

  2面试时间、地点,详见准考证。

  3方式:面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体面试方式采取结构化面试方式进行。

  4参加面试人员考试当天须查验身份证、学历证书原件。

  面试成绩按100分计算,面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,当场向考生公布面试成绩,考试总成绩合格分数线为60分,面试成绩即为考试总成绩(如分数相同重新进行面试)。

  八、公示和聘用

  拟聘用人选名单将在统计局网站公示5个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的,可在具备候选资格人员中依次递补。

  九、人员管理

  被聘用人员实行合同制管理,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,县统计局与所聘人员签订劳动合同,并严格履行合同条款。合同期满后,根据实际情况由用人单位进行考核,决定是否续聘或解聘。

  十、工资待遇

  聘用人员工资标准按县政府有关文件规定执行。

  十一、疫情防控

  考生面试时,主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明,接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩(考生自备)。

  附件:五华县统计局招聘工作人员报名登记表.docx


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