五华县2023年赴嘉应学院专场招聘事业单位工作人员公告

五华县2023年赴嘉应学院专场招聘事业单位工作人员公告

为集聚更多优秀人才来五华工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）等有关规定，我县决定组织相关部门到嘉应学院开展专场招聘工作。现就有关事项公告如下：

一、报考条件

本次招聘面向纳入普通高校统一招生计划的普通高等院校本科（学士）及以上毕业生。

（一）应聘人员必须具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《五华县2023年赴嘉应学院专场招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）；

4.适应岗位要求的身体条件和工作能力；

5.年龄在35周岁以下（即1987年5月9日以后出生）；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校生，现役军人，机关事业单位在编在职（岗）人员；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；

4.定向培养、委托培养、在职培养的毕业生；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的当事人；

7.法律、法规规定的不宜聘用的其他情形。

二、报名、资格审核办法

（一）报名、资格审核

1.报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，提供身份证、学历学位证书、户口本、相关资格证书及其它相关材料的原件和复印件，由招聘单位及其主管部门统一审核。

2.现场报名须提供以下材料：

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。（请从附件2中自行下载，A4纸双面打印填写好，不得涂改，一式两份；《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片）

（2）学历学位证（2023年应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表）等报考岗位要求的相关资料；有工作经历的应附上社保缴纳记录和离职证明。（原件，复印件一式一份）

（3）有效期内的居民身份证。（原件，复印件一式一份）

（4）符合岗位要求的资格证书。

报考教师岗位的，尚未取得教师资格证的2023年应届毕业生在办理聘用手续前须取得符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。其他人员须在报名截止前取得教师资格证书方可报考。尚未取得教师资格的2023年应届毕业生须提交有效期内的与招聘岗位相应学段和学科的中小学教师资格考试合格证明。（原件，复印件一式一份）

（5）岗位条件要求的其他材料。（原件，复印件一式一份）

（二）报名时间地点及准考证领取

1.时间：2023年5月9日、10日、11日（共三个工作日），上午8：30—11:30，下午2:30—5:30。

2.报名地址：嘉应学院黄桂清学生活动中心405D。

3.符合报考条件的，领取准考证时间另行通知。

（三）报考注意事项

1.“应届毕业生”范围：①国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生（非在职）。②国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职）未落实工作单位的人员。③2021年1月1日至报名截止之日前取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，并在规定时间内完成教育部门认证。④正在参加服务基层项目的人员，或服务期满且考核合格后2年内的人员。

2.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

3.国内普通高等院校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生须于2023年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。逾期未能取得的取消聘用资格。尚未取得相关证书的国内普通高等院校2023年应届毕业生需提供由毕业院校核发的就业推荐表；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。其他报考人员须于报名截止之日前取得报考岗位要求的学历学位等相关证书。

4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习、工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

5.报考者所学专业须与招考岗位专业一致，专业名称及代码详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应践行诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确；在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。（按照《事业单位人事管理回避规定》相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定）。

三、考试

考试主要采取面试方式进行，由五华县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门统一组织。

具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。主要采取说课或结构化面试方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

面试成绩即为考试总成绩，合格分数线为60分。

四、体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考试总成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察由各招聘单位及其主管部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，由招聘主管部门研究确定是否在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，由招聘主管部门研究确定是否递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员应在规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。

被聘用人员试用期为1年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠疫情防控常态化下展开的，报考者应当按照防控有关要求做好报名、考试等工作。因各种因素影响导致本次招聘工作调整的，五华县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在五华县人民政府网发布公告，请考生密切关注。

八、其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；

3.附件1中各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由各招聘单位及主管部门负责解释，报考咨询电话详见附件3。

4.五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753--4438760。