为进一步挖掘公司员工发展的潜力,加强人才梯队的建设,使员工能够获得更多选择以发挥自身才能,并促进工程技术人才的培养和储备,进一步优化公司人才配置继而提升团队综合竞争力。人力资源部鼓励全体员工积极展现自己,发挥潜在才能,寻找适合自己的“新赛道”。我们期待每一位有志于职业发展的员工都能积极参与,勇敢迈出职业发展的新步伐!现将招聘信息公告如下:
一、工作概述:
本次招聘对象将作为储备人员,您将有机会参与进公司主要业务和技术研发中。我们旨在通过系统的培训与实践历练,帮助您快速成长。
二、招聘岗位:储备工程师、储备技术员
三、培养方向:
1、产品方向:深入了解对产品说明书及产品信息的维护管理,参与新产品试产、量产等有关工作。
2、电镀方向:掌握电镀工艺原理及流程,解决电镀过程中的技术难题,提升产品质量和生产效率。
3、业务拓展方向:分析市场趋势,挖掘潜在客户,全面参与拓展业务渠道,推动公司业务增长。
4、销售方向:学习销售技巧,维护客户关系,实现销售目标,提升德昌品牌的影响力。
四、招聘人数:若干名
五、招聘要求:
1、男女不限,20-40岁,中专或以上学历;
2、对所申请的培养方向有浓厚兴趣,愿意投入时间和精力深入学习与实践。
3、良好的沟通、表达能力和团队合作精神。
4、电子技术应用相关专业优先。
如有兴趣,可通过以下电话咨询
联系人:叶美茹
联系电话:3389078
一、工作概述:
本次招聘对象将作为储备人员,您将有机会参与进公司主要业务和技术研发中。我们旨在通过系统的培训与实践历练,帮助您快速成长。
二、招聘岗位:储备工程师、储备技术员
三、培养方向:
1、产品方向:深入了解对产品说明书及产品信息的维护管理,参与新产品试产、量产等有关工作。
2、电镀方向:掌握电镀工艺原理及流程,解决电镀过程中的技术难题,提升产品质量和生产效率。
3、业务拓展方向:分析市场趋势,挖掘潜在客户,全面参与拓展业务渠道,推动公司业务增长。
4、销售方向:学习销售技巧,维护客户关系,实现销售目标,提升德昌品牌的影响力。
四、招聘人数:若干名
五、招聘要求:
1、男女不限,20-40岁,中专或以上学历;
2、对所申请的培养方向有浓厚兴趣,愿意投入时间和精力深入学习与实践。
3、良好的沟通、表达能力和团队合作精神。
4、电子技术应用相关专业优先。
如有兴趣,可通过以下电话咨询
联系人:叶美茹
联系电话:3389078
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