我院因创建广东省高水平医院和新门急诊住院综合大楼投入使用，面向社会公开招聘人才，欢迎各类英才加入揭市医队伍！
有关招聘事宜如下：
招聘岗位具体情况
2023年我院拟招聘编外工作人员203名，共设置30个岗位，分为医师及科研类、药技类、护理类、财会类岗位。
年龄计算日期截至2022年12月31日。
医师及科研类（65人）
非2023年应届毕业生要求年龄≤35周岁（即1986年12月31日之后出生），另有其他要求除外。
二
药技类（15人）
三
护理类（120人）
四
财会类（3人）
注：
1.内科医师专业方向要求为心血管内科、神经内科、肾内科、风湿免疫科、重症医学科、感染科，应聘者如专业方向不符需接受调剂。
2.外科医师专业方向要求为泌尿外科、乳腺外科、血管外科、肝胆外科、骨外科、胸心外科、神经外科，应聘者如专业方向不符需接受调剂。
3.凡“其他要求”中有优先条件的，如有符合优先条件的应聘者报名，则仅面向符合优先条件者进行招聘。
二、人才待遇
1.■ 全日制博士研究生入职当年办理入编手续；
2.■ 属医师和科研类岗位的全日制硕士研究生，在医院有编制情况下优先纳编；
3.■ 除每月核发的基本工资、绩效奖金外，全日制博士研究生和全日制硕士研究生享受额外人才补贴。具体如下表：
*根据揭阳市《关于进一步加强我市事业单位引进招聘博（硕）士研究生工作的通知》（揭委人才办〔2021〕1号）及我院人才制度。
招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；
7.机关事业单位在编人员应聘需征得所在单位同意。
招聘形式
通过现场面试或现场笔试加现场面试的形式进行招聘。原则上招聘对象为本科及以上学历的，通过现场面试的形式进行；大专及以下学历的，通过笔试入围后加现场面试的形式进行；同时结合报名人数确定招聘形式。
现场面试地点拟设在我院行政楼会议室；笔试委托第三方出题、评分，地点拟设在揭阳市榕城区，具体地点在考试前1天通知。
应聘人数低于或等于招聘人数的岗位，具备研究生学历的应聘者可在报名成功后采取来院面谈的形式进行招录。
招聘程序
（一）线上报名及上传相关资料
即日起接受报名。符合应聘条件的对象，通过识别相应类别岗位二维码（腾讯文档）填报个人相关信息进行报名，同时上传以下资料的彩色扫描件：
1.简历（附相片）；
2.身份证；
3.毕业证、学位证（博士生、硕士生须同时提供本科及以上的毕业证、学位证）；应届生提供就业推荐表及成绩单（需按要求填写完整并加盖学校公章）；
4.资格证、规培证、工作证明等（个别岗位要求）。
▲ 医师及科研类岗位报名入口
▲ 药技类岗位报名入口
▲ 护理类岗位报名入口
▲ 财会类岗位报名入口
每位应聘者只能报考一个岗位！
（二）加入QQ群
应聘者报名及上传相关资料后，根据报考岗位类别申请加入相应QQ群，应备注姓名和报考岗位，由工作人员验证、审核后加入，以方便通知后续有关招聘事宜，进入QQ群方视为报名成功。未备注姓名等信息者不予加入。
医师及科研类岗位QQ群号：367382066
药技类岗位QQ群号：483345086
护理类岗位QQ群号：454288226
财会类岗位QQ群号：457777231
（三）报名截止时间
根据各岗位招聘人数及应聘人数情况，适时截止报名。
如招聘后仍缺员的岗位，可重新开通报名通道继续接受报名。
（四）通知招聘形式
根据不同岗位的学历要求和报名情况确定招聘形式后，通过QQ群提前通知应聘者。
（五）进行现场面试或现场笔试加面试
1.以现场面试方式进行招聘
以现场面试方式进行招聘的，有关事项如下：
（1）确定面试的时间：各岗位面试日期视报名情况而定，具体日期将通过QQ群及短信通知考生。
（2）面试时长及形式：每名考生面试时间为8分钟以内，以问答形式进行，主要了解考生的职业素养及意向专科（包括是否愿意调剂专业）。
（3）面试分数：面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。根据面试合格成绩从高分到低分按岗位招聘人数确定入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数应聘者于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试结束后一般于当天通过我院网站公布成绩。
2.以笔试加面试方式进行招聘
对于需要通过笔试加面试进行招聘的，有关事项如下：
（1）通知考试时间、地点：通过QQ群提前通知应聘者关于考试的时间、地点及相关事项。
（2）笔试：委托第三方命制试题，应聘者按通知参加考试。笔试合格分数线为60分，考试后在合格对象中根据分数从高到低按招聘人数1：1.2确定笔试入围人选，如遇最后一名笔试入围分数出现多人的情况，则全部作为笔试入围人选。笔试后当天通过医院网站公布成绩。
（3）面试：笔试后第二天下午对笔试入围人选进行现场面试，面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分，面试后在合格对象中，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%得综合成绩，根据综合成绩从高到低确定最终招聘入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数应聘者于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试后当天通过医院网站公布成绩。
（六）签订协议
入围人选在成绩公布后5天内与我院签订就业协议，否则视为放弃入围资格。
体检安排及入职
已签订就业协议的入围者持毕业证和学位证等有关证件在规定时间内到医院人事科报到，由我院组织体检，体检合格者即办理入职手续，其中试用期1-2个月。
其他事项
1.如已签约对象需解除就业协议，必须支付违约金5000元。
2.如已签约对象没有按期毕业或取得学位证，或有违法违纪、金融信用等不良记录，或体检不合格等不符合招聘要求等情况，则就业协议自动解除。
3.如因已签约对象违约没有到我院工作，或被自动解约，或试用期不合格被辞退，或试用期辞职，所缺名额在同类岗位应聘成绩合格者中依照分数从高到低予以补录。如因体检不合格所缺乏的名额，则不补录。
联系方式
人事科办公电话：0663-8660306
有关招聘事宜如下：
招聘岗位具体情况
2023年我院拟招聘编外工作人员203名，共设置30个岗位，分为医师及科研类、药技类、护理类、财会类岗位。
年龄计算日期截至2022年12月31日。
医师及科研类（65人）
非2023年应届毕业生要求年龄≤35周岁（即1986年12月31日之后出生），另有其他要求除外。
二
药技类（15人）
三
护理类（120人）
四
财会类（3人）
注：
1.内科医师专业方向要求为心血管内科、神经内科、肾内科、风湿免疫科、重症医学科、感染科，应聘者如专业方向不符需接受调剂。
2.外科医师专业方向要求为泌尿外科、乳腺外科、血管外科、肝胆外科、骨外科、胸心外科、神经外科，应聘者如专业方向不符需接受调剂。
3.凡“其他要求”中有优先条件的，如有符合优先条件的应聘者报名，则仅面向符合优先条件者进行招聘。
二、人才待遇
1.■ 全日制博士研究生入职当年办理入编手续；
2.■ 属医师和科研类岗位的全日制硕士研究生，在医院有编制情况下优先纳编；
3.■ 除每月核发的基本工资、绩效奖金外，全日制博士研究生和全日制硕士研究生享受额外人才补贴。具体如下表：
*根据揭阳市《关于进一步加强我市事业单位引进招聘博（硕）士研究生工作的通知》（揭委人才办〔2021〕1号）及我院人才制度。
招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；
7.机关事业单位在编人员应聘需征得所在单位同意。
招聘形式
通过现场面试或现场笔试加现场面试的形式进行招聘。原则上招聘对象为本科及以上学历的，通过现场面试的形式进行；大专及以下学历的，通过笔试入围后加现场面试的形式进行；同时结合报名人数确定招聘形式。
现场面试地点拟设在我院行政楼会议室；笔试委托第三方出题、评分，地点拟设在揭阳市榕城区，具体地点在考试前1天通知。
应聘人数低于或等于招聘人数的岗位，具备研究生学历的应聘者可在报名成功后采取来院面谈的形式进行招录。
招聘程序
（一）线上报名及上传相关资料
即日起接受报名。符合应聘条件的对象，通过识别相应类别岗位二维码（腾讯文档）填报个人相关信息进行报名，同时上传以下资料的彩色扫描件：
1.简历（附相片）；
2.身份证；
3.毕业证、学位证（博士生、硕士生须同时提供本科及以上的毕业证、学位证）；应届生提供就业推荐表及成绩单（需按要求填写完整并加盖学校公章）；
4.资格证、规培证、工作证明等（个别岗位要求）。
▲ 医师及科研类岗位报名入口
▲ 药技类岗位报名入口
▲ 护理类岗位报名入口
▲ 财会类岗位报名入口
每位应聘者只能报考一个岗位！
（二）加入QQ群
应聘者报名及上传相关资料后，根据报考岗位类别申请加入相应QQ群，应备注姓名和报考岗位，由工作人员验证、审核后加入，以方便通知后续有关招聘事宜，进入QQ群方视为报名成功。未备注姓名等信息者不予加入。
医师及科研类岗位QQ群号：367382066
药技类岗位QQ群号：483345086
护理类岗位QQ群号：454288226
财会类岗位QQ群号：457777231
（三）报名截止时间
根据各岗位招聘人数及应聘人数情况，适时截止报名。
如招聘后仍缺员的岗位，可重新开通报名通道继续接受报名。
（四）通知招聘形式
根据不同岗位的学历要求和报名情况确定招聘形式后，通过QQ群提前通知应聘者。
（五）进行现场面试或现场笔试加面试
1.以现场面试方式进行招聘
以现场面试方式进行招聘的，有关事项如下：
（1）确定面试的时间：各岗位面试日期视报名情况而定，具体日期将通过QQ群及短信通知考生。
（2）面试时长及形式：每名考生面试时间为8分钟以内，以问答形式进行，主要了解考生的职业素养及意向专科（包括是否愿意调剂专业）。
（3）面试分数：面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。根据面试合格成绩从高分到低分按岗位招聘人数确定入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数应聘者于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试结束后一般于当天通过我院网站公布成绩。
2.以笔试加面试方式进行招聘
对于需要通过笔试加面试进行招聘的，有关事项如下：
（1）通知考试时间、地点：通过QQ群提前通知应聘者关于考试的时间、地点及相关事项。
（2）笔试：委托第三方命制试题，应聘者按通知参加考试。笔试合格分数线为60分，考试后在合格对象中根据分数从高到低按招聘人数1：1.2确定笔试入围人选，如遇最后一名笔试入围分数出现多人的情况，则全部作为笔试入围人选。笔试后当天通过医院网站公布成绩。
（3）面试：笔试后第二天下午对笔试入围人选进行现场面试，面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分，面试后在合格对象中，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%得综合成绩，根据综合成绩从高到低确定最终招聘入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数应聘者于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试后当天通过医院网站公布成绩。
（六）签订协议
入围人选在成绩公布后5天内与我院签订就业协议，否则视为放弃入围资格。
体检安排及入职
已签订就业协议的入围者持毕业证和学位证等有关证件在规定时间内到医院人事科报到，由我院组织体检，体检合格者即办理入职手续，其中试用期1-2个月。
其他事项
1.如已签约对象需解除就业协议，必须支付违约金5000元。
2.如已签约对象没有按期毕业或取得学位证，或有违法违纪、金融信用等不良记录，或体检不合格等不符合招聘要求等情况，则就业协议自动解除。
3.如因已签约对象违约没有到我院工作，或被自动解约，或试用期不合格被辞退，或试用期辞职，所缺名额在同类岗位应聘成绩合格者中依照分数从高到低予以补录。如因体检不合格所缺乏的名额，则不补录。
联系方式
人事科办公电话：0663-8660306
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