为优化我县国有企业人力资源配置，规范国有企业的经营管理，拓宽选人用人渠道，引进优秀企业经营管理人才，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关规定，惠来县国有资产管理中心属下企业拟向全社会公开招聘企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤、注重能力原则;
(三)坚持公开、公平、公正，竞争择优原则;
(四)坚持综合考评，服从组织安排原则。
二、招聘岗位
惠来县国有资产管理中心属下企业惠来葵阳城乡投资有限公司总经理1名、财务主管1名，惠来葵腾投资开发有限公司副总经理1名。
三、资格条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.熟悉现代企业经营管理业务，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
4.具有良好的职业操守和个人品行。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;
4.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;
7.聘用后即构成回避关系的；
8.其他不符合任职资格的情形。
(三)岗位条件
报考人员除具备上述基本条件外，还应同时具备下列资格条件：
1.总经理岗位：
（1）报考者应具有普通高校大学本科及以上学历；具有现（曾）任企业（含二级企业）董事、法定代表人、总经理助理或项目及资产管理等部门正职经理职务1年以上；
（2）在团队管理方面具有突出的领导技巧和才能，具有良好的沟通协调能力，具有项目管理、企业绩效管理、人力资源管理及内控制度建设经验，熟悉现代企业流程管理和党政机关公文处理流程；
（3）熟悉现代企业管理，具有突出的分析解决问题的能力、商务谈判能力、法律和财务知识。
2.副经理岗位：
（1）报考者应具有普通高校大学本科及以上学历；具有现（曾）任企业（含二级企业）董事、副总经理、总经理助理或项目及资产管理等部门正职经理职务1年以上；
（2）在团队管理方面具有突出的领导技巧和才能，具有良好的沟通协调能力，具有项目管理、企业绩效管理、人力资源管理及内控制度建设经验，熟悉现代企业流程管理和党政机关公文处理流程；
（3）熟悉现代企业管理，具有突出的分析解决问题的能力、商务谈判能力、法律和财务知识。
3.财务主管岗位：
（1）报考者应具有普通高校本科及以上学历的经济、金融、法律、财会类专业的毕业生；具有初级以上职称资格，具有在企业任职财务主管经历者优先。
（2）精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力。
（3）具有独立开展各项财务管理能力；具备审核制定公司重大经营计划、方案，包括年度财务预算和决策方案，资金使用计划等工作能力。
四、招聘程序和办法
本次招聘采取在规定时间内网上报名和现场资格审核相结合的方式，未在网上报名直接到现场资格审核的不予受理；网上报名后未到现场资格审核的视同放弃报考资格。
(一)公开报名
1.网上报名：报考人员应于2023年5月11日上午8:30分至26日下午17:00分前登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）考生报名系统注册，按要求上传本人近期免冠正面彩色电子照片（要求jpg格式，大小为100KB以下），根据报考的岗位资格条件填写个人资料,并确认报名，本次招聘报名人员只能选择一个职位报名。报名平台将对考生报名资料与岗位资格条件的关联性进行初审，报考人员须按规定的条件、时间进行报名，应详细、认真阅读公告，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，对报名材料的真实性负责。
2.现场资格审核及确认：经网上报名成功的考生应于5月29日至31日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:00）按报考单位到现场资格审核确认（日期如有更改，将另行发布公告）。
审核确认地址：惠来县财政局1楼。
报考人员到现场审核确认资格时，须提交下列材料：
①网上报名系统自行打印的报名表（双面打印）;
②毕业证书；
③身份证；
④专业技术资格证书、执业（职业）资格证书（岗位有要求的应提供）；
⑤岗位招聘条件要求的有关证明材料。
证书、证明材料均须提交原件及复印件，待查验后原件退还报考人员。
报考人员须于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
（二）综合能力考评(总分100分)
1.笔试（满分100分，占总成绩的50%）
笔试采用闭卷方式，命题、阅卷统一委托第三方进行。笔试主要内容为综合能力和业务知识测试，考试时长2小时。报考人员凭本人有效二代身份证原件和准考证参加考试，笔试具体地点、时间及注意事项详见准考证。报考人员应于规定时间自行登录网上报名系统下载打印准考证（具体日期将在笔试时间确定后另行发布通知），逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格。准考证是报考者参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。
笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩将在惠来县人民政府网站（www.huilai.gov.cn）和“惠来人社”微信公众号公布。
时间、地点将另行通知。
在笔试成绩合格者中，按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选（含并列分），若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选，入围人数低于岗位招聘数的，按实际入围人数确定人选。
2.面试（占总成绩的50%）
（1）面试评委组成
面试评委组设评委11名，其中主评委1名、专业评委3名（外聘）、普通评委7名（从县委组织部、县人社局、县财政局等部门抽调）。
（2）面试内容
面试的主要考核应聘者综合素质能力、业务水平能力等。面试内容统一委托第三方命题。
①总经理岗位、副总经理岗位面试采用演讲+答辩的考核方式：应聘者围绕应聘职位进行演讲，演讲主要内容包括应聘目的、工作思路、经营理念、创新设想、组织协调决策能力、语言表达能力等方面，演讲时间为10分钟；答辩时间10分钟。考核总时长为20分钟。
②财务主管岗位采用结构化面试的考核方式：由应聘者现场回答问题，考核时长为15分钟。
（3）计分办法
评委组根据面试情况，对每位应聘者进行独立打分，统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终结果是评委所打的有效分的平均成绩作为应聘者的演讲答辩成绩。
笔试得分、面试得分均按四舍五入保留到小数点后一位数字。若总成绩出现并列情况，按笔试成绩高者确定为考察对象；若笔试成绩再出现并列情况，以面试主评委评分高者确定为考察对象。
时间、地点将另行通知。
（三）体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，按成绩排名顺延递补体检人选。
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。
（四）确定考察对象
根据应聘对象考试总成绩从高分到低分的顺序，按不同职位应聘职数1︰1的比例确定考察对象，如考察对象考察不合格，按成绩排名顺延递补考察人选。
（五）组织考察
由招聘领导小组办公室组织对考察对象德、能、勤、绩、廉全面进行考察，并形成考察报告。同时向纪委监委、公安、政法等相关部门征求考察对象是否存在违纪违法、犯罪记录和个人信用问题等情况。
（六）讨论决定
组织考察后，由县财政局党组召开会议，对考察对象拟任职务进行讨论决定。
（七）任职前公示
对拟任职人选在惠来县人民政府门户网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）发文任命
公示结果无异议或有举报经查实不影响任命的，由县国有资产管理中心按有关程序及时办理入职手续。
五、薪酬待遇
聘用人员为县属国有企业合同员工，聘用人员工资实行年薪制，薪酬一般由基本工资、绩效工资两部分构成，总经理基本工资人民币6000元/月，副总经理基本工资月人民币5000元/月，财务管理人员基本工资月人民币4000元/月。绩效工资根据年度考核结果确定，基本工资加绩效工资总经年薪理最高不超15万元，副总经理年薪最高不超13万元，财务管理人员年薪最高不超10万元。
获聘人员按国家相关政策规定缴交“五险一金”（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），缴交标准按政策规定执行。年休假、病假、事假、产假、探亲假等按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定执行。
获聘人员符合省、市、县相关人才政策补贴条件的，可同时申请省、市、县人才政策补贴。
六、其他事项
本次公开招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，不指定参考用书和学习资料。考试费用由招聘单位负责。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤、注重能力原则;
(三)坚持公开、公平、公正，竞争择优原则;
(四)坚持综合考评，服从组织安排原则。
二、招聘岗位
惠来县国有资产管理中心属下企业惠来葵阳城乡投资有限公司总经理1名、财务主管1名，惠来葵腾投资开发有限公司副总经理1名。
三、资格条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.熟悉现代企业经营管理业务，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
4.具有良好的职业操守和个人品行。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;
4.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;
7.聘用后即构成回避关系的；
8.其他不符合任职资格的情形。
(三)岗位条件
报考人员除具备上述基本条件外，还应同时具备下列资格条件：
1.总经理岗位：
（1）报考者应具有普通高校大学本科及以上学历；具有现（曾）任企业（含二级企业）董事、法定代表人、总经理助理或项目及资产管理等部门正职经理职务1年以上；
（2）在团队管理方面具有突出的领导技巧和才能，具有良好的沟通协调能力，具有项目管理、企业绩效管理、人力资源管理及内控制度建设经验，熟悉现代企业流程管理和党政机关公文处理流程；
（3）熟悉现代企业管理，具有突出的分析解决问题的能力、商务谈判能力、法律和财务知识。
2.副经理岗位：
（1）报考者应具有普通高校大学本科及以上学历；具有现（曾）任企业（含二级企业）董事、副总经理、总经理助理或项目及资产管理等部门正职经理职务1年以上；
（2）在团队管理方面具有突出的领导技巧和才能，具有良好的沟通协调能力，具有项目管理、企业绩效管理、人力资源管理及内控制度建设经验，熟悉现代企业流程管理和党政机关公文处理流程；
（3）熟悉现代企业管理，具有突出的分析解决问题的能力、商务谈判能力、法律和财务知识。
3.财务主管岗位：
（1）报考者应具有普通高校本科及以上学历的经济、金融、法律、财会类专业的毕业生；具有初级以上职称资格，具有在企业任职财务主管经历者优先。
（2）精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力。
（3）具有独立开展各项财务管理能力；具备审核制定公司重大经营计划、方案，包括年度财务预算和决策方案，资金使用计划等工作能力。
四、招聘程序和办法
本次招聘采取在规定时间内网上报名和现场资格审核相结合的方式，未在网上报名直接到现场资格审核的不予受理；网上报名后未到现场资格审核的视同放弃报考资格。
(一)公开报名
1.网上报名：报考人员应于2023年5月11日上午8:30分至26日下午17:00分前登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）考生报名系统注册，按要求上传本人近期免冠正面彩色电子照片（要求jpg格式，大小为100KB以下），根据报考的岗位资格条件填写个人资料,并确认报名，本次招聘报名人员只能选择一个职位报名。报名平台将对考生报名资料与岗位资格条件的关联性进行初审，报考人员须按规定的条件、时间进行报名，应详细、认真阅读公告，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，对报名材料的真实性负责。
2.现场资格审核及确认：经网上报名成功的考生应于5月29日至31日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:00）按报考单位到现场资格审核确认（日期如有更改，将另行发布公告）。
审核确认地址：惠来县财政局1楼。
报考人员到现场审核确认资格时，须提交下列材料：
①网上报名系统自行打印的报名表（双面打印）;
②毕业证书；
③身份证；
④专业技术资格证书、执业（职业）资格证书（岗位有要求的应提供）；
⑤岗位招聘条件要求的有关证明材料。
证书、证明材料均须提交原件及复印件，待查验后原件退还报考人员。
报考人员须于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
（二）综合能力考评(总分100分)
1.笔试（满分100分，占总成绩的50%）
笔试采用闭卷方式，命题、阅卷统一委托第三方进行。笔试主要内容为综合能力和业务知识测试，考试时长2小时。报考人员凭本人有效二代身份证原件和准考证参加考试，笔试具体地点、时间及注意事项详见准考证。报考人员应于规定时间自行登录网上报名系统下载打印准考证（具体日期将在笔试时间确定后另行发布通知），逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格。准考证是报考者参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。
笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩将在惠来县人民政府网站（www.huilai.gov.cn）和“惠来人社”微信公众号公布。
时间、地点将另行通知。
在笔试成绩合格者中，按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选（含并列分），若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选，入围人数低于岗位招聘数的，按实际入围人数确定人选。
2.面试（占总成绩的50%）
（1）面试评委组成
面试评委组设评委11名，其中主评委1名、专业评委3名（外聘）、普通评委7名（从县委组织部、县人社局、县财政局等部门抽调）。
（2）面试内容
面试的主要考核应聘者综合素质能力、业务水平能力等。面试内容统一委托第三方命题。
①总经理岗位、副总经理岗位面试采用演讲+答辩的考核方式：应聘者围绕应聘职位进行演讲，演讲主要内容包括应聘目的、工作思路、经营理念、创新设想、组织协调决策能力、语言表达能力等方面，演讲时间为10分钟；答辩时间10分钟。考核总时长为20分钟。
②财务主管岗位采用结构化面试的考核方式：由应聘者现场回答问题，考核时长为15分钟。
（3）计分办法
评委组根据面试情况，对每位应聘者进行独立打分，统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终结果是评委所打的有效分的平均成绩作为应聘者的演讲答辩成绩。
笔试得分、面试得分均按四舍五入保留到小数点后一位数字。若总成绩出现并列情况，按笔试成绩高者确定为考察对象；若笔试成绩再出现并列情况，以面试主评委评分高者确定为考察对象。
时间、地点将另行通知。
（三）体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，按成绩排名顺延递补体检人选。
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。
（四）确定考察对象
根据应聘对象考试总成绩从高分到低分的顺序，按不同职位应聘职数1︰1的比例确定考察对象，如考察对象考察不合格，按成绩排名顺延递补考察人选。
（五）组织考察
由招聘领导小组办公室组织对考察对象德、能、勤、绩、廉全面进行考察，并形成考察报告。同时向纪委监委、公安、政法等相关部门征求考察对象是否存在违纪违法、犯罪记录和个人信用问题等情况。
（六）讨论决定
组织考察后，由县财政局党组召开会议，对考察对象拟任职务进行讨论决定。
（七）任职前公示
对拟任职人选在惠来县人民政府门户网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）发文任命
公示结果无异议或有举报经查实不影响任命的，由县国有资产管理中心按有关程序及时办理入职手续。
五、薪酬待遇
聘用人员为县属国有企业合同员工，聘用人员工资实行年薪制，薪酬一般由基本工资、绩效工资两部分构成，总经理基本工资人民币6000元/月，副总经理基本工资月人民币5000元/月，财务管理人员基本工资月人民币4000元/月。绩效工资根据年度考核结果确定，基本工资加绩效工资总经年薪理最高不超15万元，副总经理年薪最高不超13万元，财务管理人员年薪最高不超10万元。
获聘人员按国家相关政策规定缴交“五险一金”（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），缴交标准按政策规定执行。年休假、病假、事假、产假、探亲假等按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定执行。
获聘人员符合省、市、县相关人才政策补贴条件的，可同时申请省、市、县人才政策补贴。
六、其他事项
本次公开招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，不指定参考用书和学习资料。考试费用由招聘单位负责。
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