汕头市澄海区人民医院前身是澄海“便生医院”，于1922年由侨胞赞助创建，经过百年发展，澄海区人民医院成为集医疗、教学、科研为一体的现代化三级综合医院。
医院新院区位于汕头市澄海区澄华路北侧、南田路东侧，新院区整体风格融合最前沿的医院管理和医疗服务理念，符合现代建筑美学，总建筑面积14.3万平方米（一期），编制病床数1000张。医院大型设备配套齐全，拥有西门子3.0T磁共振、飞利浦128排256层CT、飞利浦数字减影血管造影机、西门子检验自动化流水线、锐珂口腔CBCT，锐珂双板DR、岛津数字平板胃肠机、奥林巴斯4K超高清腹腔镜系统，高压氧舱、数字一体化手术室、体外冲击波碎石机、1470双效能激光治疗系统、神经外科动力系统、移动C臂、肝脏瞬时弹性检测仪、经皮肾镜、关节镜、钬激光碎石机、四维彩超仪、智能采血系统等医疗设备。
医院是中山大学第五附属医院战略合作医院，现设临床学科中心15个（涵盖54个二级专业），医技学科中心5个，现有员工1000多名，其中高级职称141名，博硕士研究生30多名。
医院优势学科群形成规模，拥有内分泌科、泌尿外科等2个汕头市临床重点专科，呼吸与危重症医学科通过国家三级医院PCCM学科规范化建设认定，胸痛中心通过广东省胸痛中心验收，卒中中心通过省级“防治卒中中心”认证，肿瘤微创康复治疗中心通过省卫健委认证，标准化代谢性疾病管理中心为粤东首家授牌认证单位。医院坚持“外科微创化、内科外科化”前沿理念，在腔镜、内镜、介入等领域不断创新和突破。坚持走特色专科发展路线，大胆探索新模式，与中山大学附属第五医院、中山大学孙逸仙纪念医院、中山大学肿瘤防治中心等省级高水平医院建立紧密合作，柔性引进高端人才，精准高效提升各专科服务能力。同时，充分发挥三级综合医院专科优势，推动优质医疗资源下基层，与多家基层卫生院共建紧密型医联体，并通过搭建“医学影像诊断中心”“远程病理会诊中心”等平台，切实帮扶基层卫生院提升医疗服务能力，让当地群众不出家门口便享有优质的医疗服务。
医院坚持医、教、研同步发展，是助理全科医生培训基地和全科医师转岗培训基地，挂牌肇庆医学院教学医院，汕头大学公共卫生学院教学实践基地，设立教学管理办公室、临床技能中心，专科教研室，以及药物临床试验机构办公室，建立完善的科研激励及监管考核管理办法。
医院全面实行信息化管理，拥有较完善的住院和门诊信息管理系统，电子病历建设通过国家电子病历应用水平四级评审，实现诊疗服务“一卡通”和电子健康码全流程应用，支持微信公众平台自助充值、自助查询就诊信息及检查报告、医保线上移动支付，为市民就诊带来便捷。
医院坚持公立医院公益性，全面贯彻落实健康中国战略部署，注重人文关怀，持续改善医疗服务质量，荣获2020年度“全国改善医疗服务创新型医院”，2023年度“全国改善就医感受提升患者体验主题活动”机构创新案例。同时涌现了“全国五四红旗团支部”“中国市县医院杰出管理人物奖”“广东省县域（区）优秀医院管理团队奖”“广东医师奖”“广东优秀基层医师奖”等一批先进集体和个人。
传承百年历史，澄医新帆再起航。在“创三甲”新起点，澄医人将秉承“厚德、精诚、和谐、创新”的院训，致力打造更优质、更完善的医疗健康照护，推动整体办院水平提质升级，全面迈向高质量发展新征程。
根据用人单位的工作需要，广州粤才人力资源有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，派往澄海区人民医院从事医疗辅助相关工作，期限一年, 现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘人数 40 名，招聘岗位为临床辅助及导医导诊岗位。具体岗位见《岗位表》。
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过刑事处罚和行政处理，信用良好；
2.身心健康，五官端正，口齿伶俐，性格开朗，普通话标准流利，服从安排，有较好的沟通能力和团队协作精神；
3.吃苦耐劳,具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.岗位要求年龄30周岁以下指1993年8月15日后出生、岗位要求年龄35周岁以下指1988年8月15日后出生、岗位要求年龄40周岁以下指1983年8月15日后出生。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
（一）劳务派遣人员薪酬待遇包括基本工资与绩效工资。基本工资实行固定月薪制，每月3000元（包含全额社保、医保）。
（二）试用期3个月，试用期间不发放月奖励绩效工资。
（三）试用期后月奖励性绩效工资按医院劳务派遣人员管理办法执行。
四、报名时间、地点及方式
1、报名时间：8月15日至8月21日；
2、报名方式：邮箱投递
应聘人员报名材料应在报名时间内发送至电子邮箱，邮箱地址：gzychr1020@163.com；报名时上传本人身份证、毕业证书、资格证、执业证书等原件彩色扫描件、本人近期免冠大一寸正面证件照电子版、无犯罪证明，个人征信报告。邮件命名：招聘岗位+姓名。
2024年 8 月 23 日前通过电话或邮箱短信形式直接通知符合条件人员参加资格复审、面试，不符合条件者不再另行通知。
五、 资格复审、面试时间及地址
资格复审、面试时间及地址另行通知。
六、 体检
在指定的医院进行体检，体检时间和地点另行通知（体检费用由个人承担），体检合格者并确定为拟录用人员的将进行公示。
七、 录用
公示无异议人员办理录用手续，签订劳动合同。
八、其他
报名咨询电话：18124268598
联系人：陈小姐
联系监督电话：0754－85693293
联系人：郑老师
医院新院区位于汕头市澄海区澄华路北侧、南田路东侧，新院区整体风格融合最前沿的医院管理和医疗服务理念，符合现代建筑美学，总建筑面积14.3万平方米（一期），编制病床数1000张。医院大型设备配套齐全，拥有西门子3.0T磁共振、飞利浦128排256层CT、飞利浦数字减影血管造影机、西门子检验自动化流水线、锐珂口腔CBCT，锐珂双板DR、岛津数字平板胃肠机、奥林巴斯4K超高清腹腔镜系统，高压氧舱、数字一体化手术室、体外冲击波碎石机、1470双效能激光治疗系统、神经外科动力系统、移动C臂、肝脏瞬时弹性检测仪、经皮肾镜、关节镜、钬激光碎石机、四维彩超仪、智能采血系统等医疗设备。
医院是中山大学第五附属医院战略合作医院，现设临床学科中心15个（涵盖54个二级专业），医技学科中心5个，现有员工1000多名，其中高级职称141名，博硕士研究生30多名。
医院优势学科群形成规模，拥有内分泌科、泌尿外科等2个汕头市临床重点专科，呼吸与危重症医学科通过国家三级医院PCCM学科规范化建设认定，胸痛中心通过广东省胸痛中心验收，卒中中心通过省级“防治卒中中心”认证，肿瘤微创康复治疗中心通过省卫健委认证，标准化代谢性疾病管理中心为粤东首家授牌认证单位。医院坚持“外科微创化、内科外科化”前沿理念，在腔镜、内镜、介入等领域不断创新和突破。坚持走特色专科发展路线，大胆探索新模式，与中山大学附属第五医院、中山大学孙逸仙纪念医院、中山大学肿瘤防治中心等省级高水平医院建立紧密合作，柔性引进高端人才，精准高效提升各专科服务能力。同时，充分发挥三级综合医院专科优势，推动优质医疗资源下基层，与多家基层卫生院共建紧密型医联体，并通过搭建“医学影像诊断中心”“远程病理会诊中心”等平台，切实帮扶基层卫生院提升医疗服务能力，让当地群众不出家门口便享有优质的医疗服务。
医院坚持医、教、研同步发展，是助理全科医生培训基地和全科医师转岗培训基地，挂牌肇庆医学院教学医院，汕头大学公共卫生学院教学实践基地，设立教学管理办公室、临床技能中心，专科教研室，以及药物临床试验机构办公室，建立完善的科研激励及监管考核管理办法。
医院全面实行信息化管理，拥有较完善的住院和门诊信息管理系统，电子病历建设通过国家电子病历应用水平四级评审，实现诊疗服务“一卡通”和电子健康码全流程应用，支持微信公众平台自助充值、自助查询就诊信息及检查报告、医保线上移动支付，为市民就诊带来便捷。
医院坚持公立医院公益性，全面贯彻落实健康中国战略部署，注重人文关怀，持续改善医疗服务质量，荣获2020年度“全国改善医疗服务创新型医院”，2023年度“全国改善就医感受提升患者体验主题活动”机构创新案例。同时涌现了“全国五四红旗团支部”“中国市县医院杰出管理人物奖”“广东省县域（区）优秀医院管理团队奖”“广东医师奖”“广东优秀基层医师奖”等一批先进集体和个人。
传承百年历史，澄医新帆再起航。在“创三甲”新起点，澄医人将秉承“厚德、精诚、和谐、创新”的院训，致力打造更优质、更完善的医疗健康照护，推动整体办院水平提质升级，全面迈向高质量发展新征程。
根据用人单位的工作需要，广州粤才人力资源有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，派往澄海区人民医院从事医疗辅助相关工作，期限一年, 现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘人数 40 名，招聘岗位为临床辅助及导医导诊岗位。具体岗位见《岗位表》。
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过刑事处罚和行政处理，信用良好；
2.身心健康，五官端正，口齿伶俐，性格开朗，普通话标准流利，服从安排，有较好的沟通能力和团队协作精神；
3.吃苦耐劳,具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.岗位要求年龄30周岁以下指1993年8月15日后出生、岗位要求年龄35周岁以下指1988年8月15日后出生、岗位要求年龄40周岁以下指1983年8月15日后出生。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
（一）劳务派遣人员薪酬待遇包括基本工资与绩效工资。基本工资实行固定月薪制，每月3000元（包含全额社保、医保）。
（二）试用期3个月，试用期间不发放月奖励绩效工资。
（三）试用期后月奖励性绩效工资按医院劳务派遣人员管理办法执行。
四、报名时间、地点及方式
1、报名时间：8月15日至8月21日；
2、报名方式：邮箱投递
应聘人员报名材料应在报名时间内发送至电子邮箱，邮箱地址：gzychr1020@163.com；报名时上传本人身份证、毕业证书、资格证、执业证书等原件彩色扫描件、本人近期免冠大一寸正面证件照电子版、无犯罪证明，个人征信报告。邮件命名：招聘岗位+姓名。
2024年 8 月 23 日前通过电话或邮箱短信形式直接通知符合条件人员参加资格复审、面试，不符合条件者不再另行通知。
五、 资格复审、面试时间及地址
资格复审、面试时间及地址另行通知。
六、 体检
在指定的医院进行体检，体检时间和地点另行通知（体检费用由个人承担），体检合格者并确定为拟录用人员的将进行公示。
七、 录用
公示无异议人员办理录用手续，签订劳动合同。
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联系监督电话：0754－85693293
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