因工作需要，濠江区图书馆面向社会公开招聘购买服务人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位基本信息
濠江区图书馆，系濠江区文化广电旅游体育局下属公益一类事业单位，单位经费来源由地方财政全额供养，承担应由政府提供的公益服务，是免费开放，为群众提供阅读、外借续借、阅览、文献检索、文献传递、咨询等公共服务场所。
二、招聘岗位职责
从事图书馆图书整理上架、馆内活动策划开展和日常运营工作；简单的非涉密文书处理等办公室工作；完成馆内交办的其他辅助性工作。
三、招聘条件
（一）工作人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有较强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力；
7.形象气质佳，有亲和力，普通话标准；
8.具有汕头市户籍；具备本科以上学历、并获得学士以上学位；本科专业要求：教育学（B04）、文学（B05）、管理学（B12）；研究生专业要求：教育学（A04）、文学（A05）、管理学（A12）。
9.年龄35周岁以下（1988年1月9日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形的。
四、招聘职位人数、管理方式和薪酬待遇
（一）招聘职位和人数
购买服务人员1名。
（二）管理方式
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。
（三）薪酬待遇
按汕头市濠江区事业单位购买服务人员薪酬经费补助标准执行，图书馆购买服务人员薪酬待遇每人每年4.764万元（即每人每月3970元），按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应劳动待遇，签订劳动合同，并缴存住房公积金，连续聘用年限每满两年年度考核合格的，按有关政策执行晋升1个档次薪酬标准。
注：
1.合同期期间若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。
2.合同期期间薪酬待遇随政策调整，按新政策执行。
3.获聘人员实行劳动合同管理和月薪制。按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，合同原则上两年一签，个人档案由区图书馆委托区人力资源服务机构管理。
4.购买服务人员由区图书馆管理。考核采取日常考核和年度考核相结合。考核工作由区图书馆负责，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结果纳入本人档案，考核结果作为合同期满后，是否续聘、解除合同、兑现待遇的重要依据。合同期满前一个月，聘用单位根据被聘用人员工作表现及年度考核结果，提出续聘或解聘意见。
五、招聘程序
（一）招聘发布公告
招聘公告在濠江区人民政府门户网站（http://www.haojiang.gov.cn/）发布。
（二）报名时间、方式和要求
1.报名时间：2024年1月9日9:00至2024年1月15日18:00；
2.报名方式：
3.报名注意事项
（1）报名必须使用有效期内二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。考生须保证报名表填写的资料数据正确，若因自己输入错误影响考试，考生自行负责。
（2）考生在报名系统中，需上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户口本首页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证等报名资料。
（3）考生必须在报名截止之日前取得相应的学历学位证书。
（4）资格初审
资格初审结果由系统发送信息到报考人员注册手机，报考人员应保持本人通讯设备正常，因通讯设备不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。
（三）下载打印准考证
通过资格初审的考生在报名系统自行下载并打印笔试准考证，下载打印时间另行通知，笔试准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。
六、招聘方式
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、笔试准考证参加考试。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入），笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。
2.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。
3.报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。
（二）面试
1.资格复审
（1）面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供报名表、笔试准考证、身份证（正反面复印在同一页）、户口本（户口本首页和本人信息页复印在同一页）及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，除报名表，其他原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。
（2）资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。
2.面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入）。面试时间和地点另行通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开公布。
七、体检
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检标准》组织体检，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检费用由体检对象承担。
八、考察
体检合格者确定为考察人选，在濠江区人民政府网站公布，考察工作由濠江区图书馆按有关规定组织实施。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。考察对象应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。
九、拟聘公示和聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在濠江区人民政府网站予以公示，公示5个工作日。公示期满没有异议或异议不影响聘用的，由濠江区图书馆根据有关规定办理相关手续，签订劳动合同。
十、递补事宜
出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起30日内。
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按本公告有关体检、考察、公示等有关规定办理。
十一、其他
（一）考生必须提供本人身份证、毕业证书和无犯罪记录证明及岗位所需要的其他证明证件材料等，并对所提供资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
十二、联系电话
咨询电话：0754-87250589（汕头市濠江区图书馆）
技术咨询电话：0754-86730033、0754-86730055
一、单位基本信息
濠江区图书馆，系濠江区文化广电旅游体育局下属公益一类事业单位，单位经费来源由地方财政全额供养，承担应由政府提供的公益服务，是免费开放，为群众提供阅读、外借续借、阅览、文献检索、文献传递、咨询等公共服务场所。
二、招聘岗位职责
从事图书馆图书整理上架、馆内活动策划开展和日常运营工作；简单的非涉密文书处理等办公室工作；完成馆内交办的其他辅助性工作。
三、招聘条件
（一）工作人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有较强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力；
7.形象气质佳，有亲和力，普通话标准；
8.具有汕头市户籍；具备本科以上学历、并获得学士以上学位；本科专业要求：教育学（B04）、文学（B05）、管理学（B12）；研究生专业要求：教育学（A04）、文学（A05）、管理学（A12）。
9.年龄35周岁以下（1988年1月9日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形的。
四、招聘职位人数、管理方式和薪酬待遇
（一）招聘职位和人数
购买服务人员1名。
（二）管理方式
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。
（三）薪酬待遇
按汕头市濠江区事业单位购买服务人员薪酬经费补助标准执行，图书馆购买服务人员薪酬待遇每人每年4.764万元（即每人每月3970元），按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应劳动待遇，签订劳动合同，并缴存住房公积金，连续聘用年限每满两年年度考核合格的，按有关政策执行晋升1个档次薪酬标准。
注：
1.合同期期间若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。
2.合同期期间薪酬待遇随政策调整，按新政策执行。
3.获聘人员实行劳动合同管理和月薪制。按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，合同原则上两年一签，个人档案由区图书馆委托区人力资源服务机构管理。
4.购买服务人员由区图书馆管理。考核采取日常考核和年度考核相结合。考核工作由区图书馆负责，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结果纳入本人档案，考核结果作为合同期满后，是否续聘、解除合同、兑现待遇的重要依据。合同期满前一个月，聘用单位根据被聘用人员工作表现及年度考核结果，提出续聘或解聘意见。
五、招聘程序
（一）招聘发布公告
招聘公告在濠江区人民政府门户网站（http://www.haojiang.gov.cn/）发布。
（二）报名时间、方式和要求
1.报名时间：2024年1月9日9:00至2024年1月15日18:00；
2.报名方式：
3.报名注意事项
（1）报名必须使用有效期内二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。考生须保证报名表填写的资料数据正确，若因自己输入错误影响考试，考生自行负责。
（2）考生在报名系统中，需上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户口本首页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证等报名资料。
（3）考生必须在报名截止之日前取得相应的学历学位证书。
（4）资格初审
资格初审结果由系统发送信息到报考人员注册手机，报考人员应保持本人通讯设备正常，因通讯设备不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。
（三）下载打印准考证
通过资格初审的考生在报名系统自行下载并打印笔试准考证，下载打印时间另行通知，笔试准考证是考生参加考试各环节的重要证件，请妥善保管。
六、招聘方式
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、笔试准考证参加考试。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入），笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。
2.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。
3.报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。
（二）面试
1.资格复审
（1）面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供报名表、笔试准考证、身份证（正反面复印在同一页）、户口本（户口本首页和本人信息页复印在同一页）及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，除报名表，其他原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。
（2）资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。
2.面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入）。面试时间和地点另行通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开公布。
七、体检
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检标准》组织体检，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检费用由体检对象承担。
八、考察
体检合格者确定为考察人选，在濠江区人民政府网站公布，考察工作由濠江区图书馆按有关规定组织实施。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。考察对象应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。
九、拟聘公示和聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在濠江区人民政府网站予以公示，公示5个工作日。公示期满没有异议或异议不影响聘用的，由濠江区图书馆根据有关规定办理相关手续，签订劳动合同。
十、递补事宜
出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起30日内。
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按本公告有关体检、考察、公示等有关规定办理。
十一、其他
（一）考生必须提供本人身份证、毕业证书和无犯罪记录证明及岗位所需要的其他证明证件材料等，并对所提供资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
十二、联系电话
咨询电话：0754-87250589（汕头市濠江区图书馆）
技术咨询电话：0754-86730033、0754-86730055
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