一、医院概况
汕头大学医学院第一附属医院于1989年由李嘉诚基金会捐资兴建，是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，在2018-2022年“中国地级城市医院·竞争力100强”排行榜中列第6位，2018年成为广东省高水平医院建设“登峰计划”首批9家重点建设医院之一。2020年获国家卫生健康委“改善医疗服务先进典型单位”称号。2021年全国三级公立医院绩效考核A级。2022年成为广东省高水平临床医学院首批9家重点建设医院之一，也是粤东首家通过新标准三级甲等综合医院等级复审的医院。医院现开放病床1616张，科室59个，全院职工2900余人，高级职称550余人，硕博士750余人。
二、为进站博士后提供广阔的科研及教学平台
我院是全国首批国家级住院医师规范化培训(简称住培)基地、国家级全科医生临床(粤东)培养基地、国家级普通外科专科医师培训(简称专培)基地;是临床医学一级学科硕士、博士培养单位，是药学与临床医学博士后流动站。我院为进站博士后提供丰富的科研资源与平台，临床医学研究中心设置了GMP实验室、中心实验区、干细胞实验室、分子影像学及形态学实验室、动物房、生活学习区等。还有精准医学研究所、医学大数据平台、远程影像医学平台、临床心电学研究平台、骨科医学研究中心、运动医学研究所、乳腺医学研究中心、护理学研究院等平台可供博士后选择。
三、进站条件
1.普通型博士后的进站条件：原则上35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年。
2.师资型博士后的进站条件：原则上35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年;具有医师资格证，且有科研业绩要求(一作3分2篇或5分1篇或省课题2项或3分1篇+省课题1项)。
3.临床型博士后进站条件：是指符合师资型博士后招收条件，且在博士后流动站内同时在医院进行住培或专培的临床医学博士后(简称临床型博士后)。原则上临床型博士后以社会人身份招收为我院住培基地或专培基地学员。
四、薪酬待遇
1.基础薪酬：基础年薪14-16万元+工作绩效5.4-7.2万元/年(临床型博后规培期间不享受)+租房补助1.2-2.4万元/年(临床型博后规培期间不享受)，合计20.6万元/年起。
2.激励年薪：A档业绩16万元/年(发2年);A+B档业绩26万元/年(发2年);A+A档业绩36万元/年(发2年)。
3.科研启动经费：15-20万元。
4.达到职称申报要求，且博士后中期考核合格者，可在站内参加我院卫生健康人才高级职称自主评审。
5.申请各项博士后人才项目补助：“粤东粤西粤北博士博士后人才支持项目” 生活补贴20万元/年(发2年);业绩优秀者可另外申请其他人才项目。
6.业绩优秀且出站后留院工作者，给予高聘待遇、科研经费叠加以及其他激励措施。
五、业绩核定标准
1.A档业绩(达到以下业绩之一，且经认定属于有效业绩)：
(1)以主持人身份获得国家自然科学基金立项1项及以上，以第一作者发表IF≥5的SCI论文1篇及以上。
(2)以主持人身份获得国家自然科学基金立项1项及以上，以第一作者发表IF≥3的SCI论文2篇及以上。
(3)以主持人身份获得省部级科研基金立项1项及以上，以第一作者发表IF≥8的SCI论文1篇及以上。
(4)以主持人身份获得省部级科研基金立项1项及以上，以第一作者发表IF≥5的SCI论文2篇及以上。
(5)以主持人身份获得省部级科研基金立项1项及以上，以第一作者发表JCR一区或二区期刊论文1篇及以上。
(6)其它经学院学术委员会认可的，并与上述条件相当的学术成果。
2. B档业绩(达到以下业绩之一，且经认定属于有效业绩)：
(1)以主持人身份获得国家自然科学基金立项1项。
(2)以第一作者发表IF≥10的SCI论文1篇及以上。
(3)以第一作者发表IF≥5的SCI论文3篇及以上。
(4)以第一作者发表IF≥3的SCI论文4篇及以上。
(5)其他经学院学术委员会认可的，并与上述条件相当的学术成果。
六、报名方式
本招聘启事常年有效，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至电子邮箱fyrsk02@163.com，邮件主题注明：“姓名+专业+应聘博士后”。联系方法：0754-88322377，联系人：林老师
合作导师的研究方向以及招收名额附后，导师名单及其研究方向可能出现动态调整，有意进站士可与我们沟通后具体了解。
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原标题：汕头大学医学院第一附属医院2024年博士后招聘启事
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