公司介绍
裕通国际大酒店是裕通实业控股集团有限公司属下的一家豪华五星级商务酒店，于2012年1月正式营业。
酒店为汕头市潮阳区五星级酒店，坐落于繁华的新城区，商业、娱乐、购物和休闲的中心区，环境幽雅，交通便利，地理位置优越。
02
招聘岗位
策划主管 4-5千/月
岗位职责
1、编制酒店年度广告计划，负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制等宣传稿件的审核，编写广告宣传合同和文稿；
2、协调酒店与客人、政府、社区、新闻媒介之间的公共关系并负责有关促销活动的对外宣传，及时收集有关意见和信息；
3、通过公司官方微博、微信、官网等各种网络平台推广公司网站及发布各类产品信息 ，审核门户网站的整体风格和文字内容；
4、组织公司公共区域日常及节假日陈列设计、张贴及物品摆放；
5、组织策划公司大型客户联谊活动、店庆活动；
6、负责宣传册、产品包装及对内外宣传的平面设计、印刷制作的管理工作。
岗位要求
1、思维敏捷，为人积极主动;思路广阔，有创新意识；
2、精通活动策划与创意、市场营销知识，了解法律知识。有媒体资源者优先；
3、具有良好的沟通能力，善于和媒体打交道，具有良好的商务谈判技巧；
4、两年以上展会相关经验优先，具有一定的文字功底，能够撰写展会新闻稿；
5、有亲和力，热情开朗，为人诚恳，待人接物大方，具有良好的团队精神。
西餐经理 7-8千/月
岗位职责：
1、负责西餐厅及茶舍日常经营及管理工作。
2、定期的回顾和更新运营标准。
3、确保餐厅的设施摆放标准和卫生标准符合酒店检查要求。
4、做好销售，宾客投诉等工作。
5、参与菜单、酒水单的制定及定价。
6、管理督导员工遵守酒店及餐厅的规章制度，服务程序，保证餐厅运作顺利。
岗位要求：
1、三年以上中大型酒店同岗位工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识；有高档特色餐厅经验及较好的英语基础者优先考虑。
2、具备专业的餐厅运营知识。
3、具有较强的组织领导工作能力和实际工作能力。
人事经理 0.7-1万/月
岗位职责：
1、组织制定酒店组织架构、年度工作计划、年度预算；
2、优化、推行企业文化管理、人力资源规划、招聘管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关流程和制度；
3、组织策划、筹备、举办各种类型的文化活动，增强团队凝聚力；
4、拟订酒店人力资源发展规划，定期组织酒店人力资源现状分析、内外部环境分析、需求和供给分析；
5、组织制定年度、月度用人需求计划，开发并维护酒店各招聘渠道，及时调整招聘策略；
6、组织建立人才储备机制，实施人才梯队建设，以满足酒店对后备人才的需求；
7、主导建立酒店各部门的绩效考核指标与目标体系，定期组织相关部门对绩效管理工作进行评估与优化；
8、组织进行岗位价值评估和薪酬调研，完善薪酬管理制度与各项福利政策；
9、具备一定的酒店业务销售工作经验；
10、领导交办的工作事宜。
任职资格：
1、人力资源管理、酒店管理等相关专业毕业；
2、3年以上中高档酒店人力资源管理工作经历；
3、熟悉劳动人事方面法律知识，较强的组织管理能力、协调沟通能力；
4、具备组织协调、成本意识、创新能力、信息收集能力。
03
薪资福利
员工旅游、购买社保、年假、工作餐、专业培训
04
联系方式
电话：0754-83888888
地址：城南新华路东侧大南地段
裕通国际大酒店是裕通实业控股集团有限公司属下的一家豪华五星级商务酒店，于2012年1月正式营业。
酒店为汕头市潮阳区五星级酒店，坐落于繁华的新城区，商业、娱乐、购物和休闲的中心区，环境幽雅，交通便利，地理位置优越。
02
招聘岗位
策划主管 4-5千/月
岗位职责
1、编制酒店年度广告计划，负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制等宣传稿件的审核，编写广告宣传合同和文稿；
2、协调酒店与客人、政府、社区、新闻媒介之间的公共关系并负责有关促销活动的对外宣传，及时收集有关意见和信息；
3、通过公司官方微博、微信、官网等各种网络平台推广公司网站及发布各类产品信息 ，审核门户网站的整体风格和文字内容；
4、组织公司公共区域日常及节假日陈列设计、张贴及物品摆放；
5、组织策划公司大型客户联谊活动、店庆活动；
6、负责宣传册、产品包装及对内外宣传的平面设计、印刷制作的管理工作。
岗位要求
1、思维敏捷，为人积极主动;思路广阔，有创新意识；
2、精通活动策划与创意、市场营销知识，了解法律知识。有媒体资源者优先；
3、具有良好的沟通能力，善于和媒体打交道，具有良好的商务谈判技巧；
4、两年以上展会相关经验优先，具有一定的文字功底，能够撰写展会新闻稿；
5、有亲和力，热情开朗，为人诚恳，待人接物大方，具有良好的团队精神。
西餐经理 7-8千/月
岗位职责：
1、负责西餐厅及茶舍日常经营及管理工作。
2、定期的回顾和更新运营标准。
3、确保餐厅的设施摆放标准和卫生标准符合酒店检查要求。
4、做好销售，宾客投诉等工作。
5、参与菜单、酒水单的制定及定价。
6、管理督导员工遵守酒店及餐厅的规章制度，服务程序，保证餐厅运作顺利。
岗位要求：
1、三年以上中大型酒店同岗位工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识；有高档特色餐厅经验及较好的英语基础者优先考虑。
2、具备专业的餐厅运营知识。
3、具有较强的组织领导工作能力和实际工作能力。
人事经理 0.7-1万/月
岗位职责：
1、组织制定酒店组织架构、年度工作计划、年度预算；
2、优化、推行企业文化管理、人力资源规划、招聘管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关流程和制度；
3、组织策划、筹备、举办各种类型的文化活动，增强团队凝聚力；
4、拟订酒店人力资源发展规划，定期组织酒店人力资源现状分析、内外部环境分析、需求和供给分析；
5、组织制定年度、月度用人需求计划，开发并维护酒店各招聘渠道，及时调整招聘策略；
6、组织建立人才储备机制，实施人才梯队建设，以满足酒店对后备人才的需求；
7、主导建立酒店各部门的绩效考核指标与目标体系，定期组织相关部门对绩效管理工作进行评估与优化；
8、组织进行岗位价值评估和薪酬调研，完善薪酬管理制度与各项福利政策；
9、具备一定的酒店业务销售工作经验；
10、领导交办的工作事宜。
任职资格：
1、人力资源管理、酒店管理等相关专业毕业；
2、3年以上中高档酒店人力资源管理工作经历；
3、熟悉劳动人事方面法律知识，较强的组织管理能力、协调沟通能力；
4、具备组织协调、成本意识、创新能力、信息收集能力。
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薪资福利
员工旅游、购买社保、年假、工作餐、专业培训
04
联系方式
电话：0754-83888888
地址：城南新华路东侧大南地段
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