公司介绍
中海地产1979 年成立于香港，隶属于国资委管辖的中国建筑集团公司，是中国从事房地产开发的企业之一，也是中国住宅开发领域的开拓者、实践者。
招聘岗位
营销HRBP 0.8-1.2万/月
岗位职责：
1、结合业务规划，制定业务团队的人力资源规划，担当业务团队的HR顾问与合作伙伴，提供针对性的系统解决方案；
2、负责为业务团队提供全方位的人力资源支持，协助业务团队绩效及业绩提升；
3、贯彻企业文化、价值观、人力资源政策、流程及变革在业务团队的落地；
4、优化组织架构及人力资源配置，协助规划员工发展通道、开展人才盘点并建立人才梯队，准确进行人才评估与晋升决策；
5、统筹业务团队年度/半年度薪酬佣金方案制定，负责月度薪酬核算及分析检讨；
6、组织培训项目开展，推动业务各管理阶层领导力及人才管理能力提升，确保业务团队人员专业胜任力匹配岗位要求；
7、完成业务领导及HR领导交办的工作事项。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、三年以上HR工作经验，熟练掌握2个以上HR模块工作经验；深度理解销售团队工作和管理风格，有销售团队管理经验或业务团队HRBP从业经验优先；
3、具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，应变能力及综合协调能力，强目标导向；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
5、具有较强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越。
人力资源岗 6-8千/月
职责描述：
1、负责人事运营相关工作，包含不限于五险一金缴纳、SAP系统维护、入转调离手续办理、基础薪酬数据核定等；
2、负责员工关系管理，开展员工关怀，组织员工日常活动；
3、负责部分业务板块月度薪酬核算；
4、协助组织开展员工培训项目落地；
5、协助日常行政工作相关事务开展；
6、完成领导交办的人力资源各模块相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、从事人力资源工作两年及以上，具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；
3、具备良好沟通能力、执行能力、抗压能力、应变能力及协同能力。
室内设计岗 1.2-1.8万/月
工作职责:
1、负责项目精装修设计管理工作，负责室内专业的项目研究、项目定位分析，负责室内设计配合单位的管理；
2、参与项目的室内设计技术性可行性论证，制定项目设计专项控制计划，并协调计划执行中的相关问题；
3、管理项目室内设计，负责各阶段设计进度控制、设计优化及成本控制，把控产品质量，协调、组织室内设计及相关专业的配合工作；
4、组织室内专业各阶段图纸审核工作，跟进材料的选择及定板工作，负责样板段的效果控制；
5、审核施工过程中发生的设计变更，精装落实实施。
6、完成领导交办的其它相关工作。
任职资格:
1、室内设计相关专业本科及以上学历；
2、有3年以上相关工作经验，熟悉国家地区室内设计相关规范及房地产公司项目运作流程，具有国内知名地产公司或大型甲级设计院服务经历，从业经历稳定，至少1个以上项目主笔设计经验；
3、有良好的沟通能力，较强的工作责任心和判断能力，执行力强；
4、熟练掌握CAD等设计绘图软件及OFFICE办公软件。
税务岗 1-1.8万/月
职责描述：
1、负责按期纳税申报，日常发票管理，按期编制税务管理报告，税务测算，定期进行税务分析；
2、负责年度企业所得税汇算清缴工作；
3、负责公司土地增值税清算工作；
4、熟练掌握当地各类税收政策，研究，并结合公司情况，拟定税收筹划方案，税收优惠方案；
5、上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、5年以上房地产公司财务管理从业经历，熟悉房地产相关税务政策；
3、工作责任较强、能独立思考，抗压能力强，有韧性，工作主动积极、有较强的沟通协调能力和计划执行能力。
运营经理 1.2-1.8万/月
职责描述：
1、负责商业项目前期和后期运营管理及市场推广工作；
2、组织制定和修订商场经营计划管理、卖场管理、商户管理相关制度和流程；
3、掌握本地商圈竞品的商业形态、品类规划、品牌组合、市场发展方向动态等
4、市场调研。定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析。
5、招商管理。根据年度招商计划分解季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质。
制定租金方案，确保项目租金收益，收集目标商户信息，了解品牌需求，促成目标品牌合作。
6、营运管理。制定营运环境和服务品质管理提升方案，进行检查、暗访、抽检，并提出整改管控。
7、运营团队管理，人员培训及考核方案制度落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年及以上工作经验；其中3年商业地产经验，2年商业运营管理经验；
2、熟悉商业广场项目运营管理工作，了解市场动态及行业发展状况；
3、具有至少一个完整商业项目操作经验，有大型项目成功案例者优先；
4、具有良好的表达能力、沟通能力、公文编写能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
5、熟悉现代管理方式和技巧，善于处理与商家、客户、顾客等相应关系及解决相关投诉等事宜，维护公司合法权益。
薪资福利
标杆房企、千亿央企、六险二金、交通补贴、定期体检、年终奖金、通讯补贴
联系方式
邮箱：zhhr@cohl.com
地址：环宇天地
中海地产1979 年成立于香港，隶属于国资委管辖的中国建筑集团公司，是中国从事房地产开发的企业之一，也是中国住宅开发领域的开拓者、实践者。
招聘岗位
营销HRBP 0.8-1.2万/月
岗位职责：
1、结合业务规划，制定业务团队的人力资源规划，担当业务团队的HR顾问与合作伙伴，提供针对性的系统解决方案；
2、负责为业务团队提供全方位的人力资源支持，协助业务团队绩效及业绩提升；
3、贯彻企业文化、价值观、人力资源政策、流程及变革在业务团队的落地；
4、优化组织架构及人力资源配置，协助规划员工发展通道、开展人才盘点并建立人才梯队，准确进行人才评估与晋升决策；
5、统筹业务团队年度/半年度薪酬佣金方案制定，负责月度薪酬核算及分析检讨；
6、组织培训项目开展，推动业务各管理阶层领导力及人才管理能力提升，确保业务团队人员专业胜任力匹配岗位要求；
7、完成业务领导及HR领导交办的工作事项。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、三年以上HR工作经验，熟练掌握2个以上HR模块工作经验；深度理解销售团队工作和管理风格，有销售团队管理经验或业务团队HRBP从业经验优先；
3、具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，应变能力及综合协调能力，强目标导向；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
5、具有较强的责任感与敬业精神、喜欢挑战现状和追求卓越。
人力资源岗 6-8千/月
职责描述：
1、负责人事运营相关工作，包含不限于五险一金缴纳、SAP系统维护、入转调离手续办理、基础薪酬数据核定等；
2、负责员工关系管理，开展员工关怀，组织员工日常活动；
3、负责部分业务板块月度薪酬核算；
4、协助组织开展员工培训项目落地；
5、协助日常行政工作相关事务开展；
6、完成领导交办的人力资源各模块相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、从事人力资源工作两年及以上，具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；
3、具备良好沟通能力、执行能力、抗压能力、应变能力及协同能力。
室内设计岗 1.2-1.8万/月
工作职责:
1、负责项目精装修设计管理工作，负责室内专业的项目研究、项目定位分析，负责室内设计配合单位的管理；
2、参与项目的室内设计技术性可行性论证，制定项目设计专项控制计划，并协调计划执行中的相关问题；
3、管理项目室内设计，负责各阶段设计进度控制、设计优化及成本控制，把控产品质量，协调、组织室内设计及相关专业的配合工作；
4、组织室内专业各阶段图纸审核工作，跟进材料的选择及定板工作，负责样板段的效果控制；
5、审核施工过程中发生的设计变更，精装落实实施。
6、完成领导交办的其它相关工作。
任职资格:
1、室内设计相关专业本科及以上学历；
2、有3年以上相关工作经验，熟悉国家地区室内设计相关规范及房地产公司项目运作流程，具有国内知名地产公司或大型甲级设计院服务经历，从业经历稳定，至少1个以上项目主笔设计经验；
3、有良好的沟通能力，较强的工作责任心和判断能力，执行力强；
4、熟练掌握CAD等设计绘图软件及OFFICE办公软件。
税务岗 1-1.8万/月
职责描述：
1、负责按期纳税申报，日常发票管理，按期编制税务管理报告，税务测算，定期进行税务分析；
2、负责年度企业所得税汇算清缴工作；
3、负责公司土地增值税清算工作；
4、熟练掌握当地各类税收政策，研究，并结合公司情况，拟定税收筹划方案，税收优惠方案；
5、上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、5年以上房地产公司财务管理从业经历，熟悉房地产相关税务政策；
3、工作责任较强、能独立思考，抗压能力强，有韧性，工作主动积极、有较强的沟通协调能力和计划执行能力。
运营经理 1.2-1.8万/月
职责描述：
1、负责商业项目前期和后期运营管理及市场推广工作；
2、组织制定和修订商场经营计划管理、卖场管理、商户管理相关制度和流程；
3、掌握本地商圈竞品的商业形态、品类规划、品牌组合、市场发展方向动态等
4、市场调研。定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析。
5、招商管理。根据年度招商计划分解季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质。
制定租金方案，确保项目租金收益，收集目标商户信息，了解品牌需求，促成目标品牌合作。
6、营运管理。制定营运环境和服务品质管理提升方案，进行检查、暗访、抽检，并提出整改管控。
7、运营团队管理，人员培训及考核方案制度落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年及以上工作经验；其中3年商业地产经验，2年商业运营管理经验；
2、熟悉商业广场项目运营管理工作，了解市场动态及行业发展状况；
3、具有至少一个完整商业项目操作经验，有大型项目成功案例者优先；
4、具有良好的表达能力、沟通能力、公文编写能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
5、熟悉现代管理方式和技巧，善于处理与商家、客户、顾客等相应关系及解决相关投诉等事宜，维护公司合法权益。
薪资福利
标杆房企、千亿央企、六险二金、交通补贴、定期体检、年终奖金、通讯补贴
联系方式
邮箱：zhhr@cohl.com
地址：环宇天地
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