一、机械工程师2名
1、具备深厚的理论基础知识，熟练操作常用制图软件，如AUTO CAD、Solidworks、PRO/E等；
2、熟练使用常用工具、量具，如游标卡尺、百分表等，动手能力强；
3、有自动化设备或液压、铆压、伺服压装机、非标装配生产线等相关设备一年以上工作经验优先考虑；
4、精通常用金属、非金属材料的选用、加工工艺及热处理、表面处理等，具备较强的品质意识；
5、熟练掌握伺服、步进、轴承、导轨、丝杆等标准件的选型计算；
6、熟练掌握各气动元器件的选型及应用，并能够画出气路系统图；
7、熟悉各种常用传感器，对强弱电有较好的认识，能够清楚地画出非标设备的逻辑控制图；
8、具备设备安全防范知识（包括机械安全和电气安全），对基本的电器控制有一定了解。
待遇：1、10-15K/月
2、五险一金
3、24天制
4、提供住宿不包吃
5、绩效奖、年终奖
二、PE工程师
1、掌握IATF16949汽车管理体系，熟悉制作APQP，OTS, PPAP, MSA测量系统分析及统计工具的使用；
2、公司内部三级文件作业指导书的编制；
3、对紧固件行业产品有认知；熟悉紧固件图纸绘制和评审、图纸管理、5M1E变更管理等；掌握绘图软件CAD、SOLIDWORS 及ERP软件；
4、在紧固件行业有5年以上工作经验优先；
5、机械类相关专业大专以上学历。
待遇：1、8-12K/月
2、五险一金
3、24天制
4、提供住宿不包吃
5、绩效奖、年终奖
三、PMC
1、依据客户订单交付要求，拟定合理的生产计划、物料需求计划、进料计划、成品交付计划等；
2、统筹和跟进相关物料齐套回货，并协调处理过程中的异常问题，确保整体交付进度达成；
3、针对生产过程中的异常问题，及时与采购、品质、工程等部门沟通，协调解决处理问题；
4、下达物料需求计划，并监督采购需求下达及回货进度，控制和节约物料成本。
5、大专及以上学历，机械设计或机电相关专业优先；
6、3年以上生产计划、物料控制、物流等岗位管理经验。
待遇：1、6-8K/月
2、五险一金
3、24天制
4、提供住宿不包吃
5、绩效奖、年终奖
四、人事行政经理
1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作；
2、根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系；
3、根据公司的业务发展目标，采取多种方式拓展招聘渠道，提高招聘质量，降低招聘费用；
4、建立及维护公司人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，有跨省区招聘经验优先；
5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，塑造并完善公司企业文化；
6、公司行政事务的管理及监督，规划、指导、协调公司行政工作；
7、负责工厂的6S管理和消防、生产安全管理工作。
8、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先；
待遇：1、8-12K/月2、五险一金
3、24天制
4、提供住宿不包吃
5、绩效奖、年终奖
联系人：黄小姐：18938917646
电子邮箱：epresshr@epress-cn.com
地 址：阳东区珠海（阳江万象）产业转移工业园
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