根据医院业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。
二、招聘岗位和人数
三、招聘资格和条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度
（四）具有良好的政治素质和道德品行
（五）适应岗位要求的身体条件
（六）招聘公告要求的其他条件
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.法律、法规规定的其他情形
（八）其他条件详见附件1《茂名市人民医院公开招聘护理人员岗位表》。
四、报名与资格审查
（一）报名
1.报名方式：线上报名，手机扫描下面二维码进行报名。
2.报名时间：2023年11月23日至2023年11月29日
3.考生添加QQ群：185692475（在群内注明岗位和姓名），用于接收招聘通知；
4.注意事项：报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及录用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；
5.符合条件的考生请在报名时间内下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，将报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、学历证明、学籍证明、2024年毕业生就业推荐表等相关资料的扫描件，以“应聘岗位-姓名”命名，用添加压缩包到附件的形式发至医院人事科电子邮箱（rsk2922598@163.com）。
（二）资格审查
1.医院招聘工作小组负责根据岗位条件对应聘人员进行资格审核；
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消资格。
五、成立评委组及考试
应聘人员须添加QQ群，考试时间、地点、准考证号、考试结果将在群内通知。考试采用笔试、面试方式进行，护理专业人员需参加操作考试。应聘人员凭二代身份证原件抽号参加考试。
（一）成立面试评委组
每组评委人数为5人，其中非本院的评委数量不得少于1/3。专业技术岗位的面试评委组中相关专业评委应当占1/2以上。
（二）笔试、面试、操作考试
1.应聘人员凭有效身份证原件参加笔试。笔试采取闭卷形式，采用百分制，60分以上合格。
2.考生根据笔试成绩合格的从高到低排序，按照每个招聘岗位3名的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，可以将全部笔试合格人员确定为入围面试人员，笔试成绩不合格的则不能进入面试；
3.面试采取结构化面试形式进行，60分以上合格，面试不合格的不计算总分。
4.入围面试的护理专业人员，凭有效身份证原件参加操作考试，考试内容为基础护理操作，现场随机抽题。采用百分制。
5.护理操作考试实行一票否决制，75分以上合格，考生护理操作考试不合格、有手颤或不正常的病理生理反应情况，不符合录用条件。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
对拟录用人员进行体检（体检费用自理），参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。
七、考察
体检合格人员确定为考察人选，考察工作由医院人事科负责，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予录用。
八、讨论
考察报告提交院长办公会议及党委会会议集体讨论，决定考察人选为拟录用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不确定为拟录用人员。
九、公示
拟录用人员名单在茂名市人民医院网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示无异议或不影响录用的确定为录用人员，办理相关入职手续。
十、用工性质及待遇
（一）录用人员性质
经体检、考察、公示无异议后，用人单位与录用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期3个月。
（二）待遇
按茂名市人民医院规定的薪酬待遇发放。
十一、注意事项
1.应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
附件1：茂名市人民医院公开招聘护理人员岗位表.xls
一、基本原则
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。
二、招聘岗位和人数
三、招聘资格和条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度
（四）具有良好的政治素质和道德品行
（五）适应岗位要求的身体条件
（六）招聘公告要求的其他条件
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.法律、法规规定的其他情形
（八）其他条件详见附件1《茂名市人民医院公开招聘护理人员岗位表》。
四、报名与资格审查
（一）报名
1.报名方式：线上报名，手机扫描下面二维码进行报名。
2.报名时间：2023年11月23日至2023年11月29日
3.考生添加QQ群：185692475（在群内注明岗位和姓名），用于接收招聘通知；
4.注意事项：报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及录用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；
5.符合条件的考生请在报名时间内下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，将报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、学历证明、学籍证明、2024年毕业生就业推荐表等相关资料的扫描件，以“应聘岗位-姓名”命名，用添加压缩包到附件的形式发至医院人事科电子邮箱（rsk2922598@163.com）。
（二）资格审查
1.医院招聘工作小组负责根据岗位条件对应聘人员进行资格审核；
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消资格。
五、成立评委组及考试
应聘人员须添加QQ群，考试时间、地点、准考证号、考试结果将在群内通知。考试采用笔试、面试方式进行，护理专业人员需参加操作考试。应聘人员凭二代身份证原件抽号参加考试。
（一）成立面试评委组
每组评委人数为5人，其中非本院的评委数量不得少于1/3。专业技术岗位的面试评委组中相关专业评委应当占1/2以上。
（二）笔试、面试、操作考试
1.应聘人员凭有效身份证原件参加笔试。笔试采取闭卷形式，采用百分制，60分以上合格。
2.考生根据笔试成绩合格的从高到低排序，按照每个招聘岗位3名的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，可以将全部笔试合格人员确定为入围面试人员，笔试成绩不合格的则不能进入面试；
3.面试采取结构化面试形式进行，60分以上合格，面试不合格的不计算总分。
4.入围面试的护理专业人员，凭有效身份证原件参加操作考试，考试内容为基础护理操作，现场随机抽题。采用百分制。
5.护理操作考试实行一票否决制，75分以上合格，考生护理操作考试不合格、有手颤或不正常的病理生理反应情况，不符合录用条件。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
对拟录用人员进行体检（体检费用自理），参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。
七、考察
体检合格人员确定为考察人选，考察工作由医院人事科负责，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予录用。
八、讨论
考察报告提交院长办公会议及党委会会议集体讨论，决定考察人选为拟录用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不确定为拟录用人员。
九、公示
拟录用人员名单在茂名市人民医院网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示无异议或不影响录用的确定为录用人员，办理相关入职手续。
十、用工性质及待遇
（一）录用人员性质
经体检、考察、公示无异议后，用人单位与录用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期3个月。
（二）待遇
按茂名市人民医院规定的薪酬待遇发放。
十一、注意事项
1.应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
附件1：茂名市人民医院公开招聘护理人员岗位表.xls
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