公司简介
湛江市海宏物流有限公司成立于1997年，法人代表、总经理为吴国锋先生。公司是以物流为主业，多元化发展的企业集团，现有员工200多人 ，其中中高级管理人员40人。
经过十多年的悉心经营，海宏公司实力不断壮大，在湛江民营企业中负有盛名，是南宁铁路局属下多个企业和湛江港集团公司的战略合作伙伴。公司经营南宁铁路局湛江货运中心南货场、北货场、集装箱运输配送专用货场，并拥有自备集装箱1000余个、各类运输汽车50余辆，年总运力120多万吨，担负着湛江经南宁铁路局产权站场疏运货物的主要装卸作业及短途运输配送的任务。
02
招聘岗位
人事行政主管 5-7k
岗位职责：
1、完善行政人事各项规章制度；
2、对公司薪酬，福利管理，和搭建公司人才梯队建设，建立有竞争力的薪酬体系和人才梯队建设；
3、负责公司文化宣传建设；
4、组织、制度和完善公司各项管理制度和执行落地，建立优化公司绩效管理体系，组织实施对各部门绩效考核和监督
任职资格：
1、性别: 不限。
2、学历背景:人力资源管理\工商企业管理\心理学相关专业，专科及以上 (本科优先) 。
3、知识结构:熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，熟悉国家、地方劳动人事政策法规尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、职业经历：3年以上大型企业行政人事全盘管理经验尤其擅长组织发展(同类行业经验优先)。
物流行政主管 5-6k
工作职责：
1、行政管理类制度的修订及执行(参与制定行政管理规章制度，以及部门涉及各项工作的流程修订，并组织实施及监督)
2、负责总部后勤职能的执行工作事务的落地准确性及及时性;
3、建立行政文档管理制度 (含对外收发文、企业文宣资料等档案的设立及日常管理)
4、负责初步拟定公司员工活动方案，提报公司审批后组织、协调公司年会及配合公司开展各项活动
5、负责公司固定资产、物资出入库管理，汇总异常数据分析并提出解决方案上报领导，并于月报中体现:
6、参与内外事接待和相关的外联工作
7、饭堂管理、车辆管理等行政各类相关工作，和完成领导交办的其他任务。
任职资格：
教育背景:行政管理或相关专业大专以上学历。
经验:3年以上企业行政工作经验
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心较高的敏感度及一定的判断能力
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
总裁办主任 1-1.5w
职责描述：
1、根据总裁指示的轻重缓急程度下发通知、组织协调等方式进展落实，并定期进展检查、催促及跟进。
2、根据集团公司总体要求制定部门各项管理制度和工作标准，确立本部门长期、中期和短期的工作目标，包括一系列规章制度、操作程序、岗位责任等，并监视实施,对部门内所有工作负有领导和管理责任。
3、及时解决部门运作中出现的问题，组织部门员工按规定和方案完成各项工作任务，并对完成质量进展不定期检查，对部门员工进展业务指导及培训。
4、协助总裁开展公共关系活动，协助总裁做好接待和处理来访、投诉等工作,与社会同行及政府职能部门建立良好的关系，树立良好的企业形象，维护公司合法权益。
5、召集、主持、组织、安排落实集团公司各类会务活动的统筹工作；协调及时、准确办理各类公文，会议纪要、决议记录的编写、上报、发送；总裁文稿的起草，包括讲话稿、重要指示、会议纪要、公函等。
6、做好企业文化教育和党员、员工素质教育，完善部门运作机制和有效的管理制度，培养一支业务熟练、作风过硬的员工队伍。
7、维护集团公司办公区域正常的工作秩序及日常平安管理和保卫工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、工商管理、行政管理、中文等相关专业；
3、55岁以下，10年以上相关工作经验且2年以上下一级职位工作经验或同等职位工作经验，具有相关职称资格证书优先；
4、必备知识与技能：有一定的公文、行政管理知识；对公司的企业文化有深层次的认识；掌握一定的管理知识，并具备优秀的组织协调能力和沟通能力；
5、中共党员优先。
餐饮运营总监 1-1.5w
工作职责：
全面负责餐饮物业营运管理工作，并对其结果负责。
1、对本版块整体工作结果负责；
2、根据集团公司战略规划，拟定所负责板块的年度规划，经总裁审批通过后组织实施；
3、财政管理：
⑴ 依据集团公司及本版块的实际情况，制定相应的服务方案，以提升营业额和品牌知名度；
⑵ 监督执行本版块的费用、物料物品及员工管理，合理降低成本；
⑶ 制定本版块的年度预算，并监督、执行和控制其年度预算工作；
4、顾客满意度：
⑴ 在本版块推动客户服务政策，确保其客户的满意度达到或超过集团公司标准；
⑵ 促进本板块的团队建设工作，将其各级员工的离职率控制在合理水平；
⑶ 在本版块推动公司企业文化，确保其全体员工的言行及工作氛围以及客户所享受的服务符合公司企业文化的要求；
5、员工发展：
⑴ 推动本版块员工发展工作，使员工的成长与集团公司业务的发展协同一致；
⑵ 本版块员工发展制度的建立健全、监督实施和执行；
⑶ 根据本版块的实际情况，与相关部门进行沟通合作，保障本版块员工的发展和需求；
⑷ 依据集团公司相关人力资源和训练要求，执行以及监督执行本版块的招募、培训、考核以及升降、调动等员工管理政策；
6、内部管理：
⑴ 建立健全本版块营运相关管理制度，并监督实施与执行，促进其业务的发展；
⑵ 在本版块推动并贯彻实施集团公司相关管理政策及制度，确保其各项工作与集团公司标准一致；
7、推动文化建设工作，促进本版块整体工作氛围符合集团公司企业文化的要求和标准；
8、负责组织掌控本版块及社会的营运管理信息，及时发现、了解、回应相关事宜，并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据；
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉餐饮连锁营运管理相关工作流程，熟悉并能建立健营运管理相关制度，能熟练使用电脑和各类办公软件，有丰富的团队领导及处理重大危机事故的能力与经验，具有很强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力。
2.大专及以上毕业，专业不限， 餐饮连锁营运全面管理 5 年或以上工作经验，300 人以上的团队管理工作经验3-5 年，优秀者可适当放宽条件 ；
3.有良好的人际关系处理能力，具有很强的独立思考、分析、判断、决策能力和很强的承受压力与自我调节的能力。
03
福利待遇
五险一金
绩效奖金
年终奖金
餐饮补贴
定期体检
04
联系方式
邮箱：441868154@qq.com
地址：湛江市霞山区火车南站旁
湛江市海宏物流有限公司成立于1997年，法人代表、总经理为吴国锋先生。公司是以物流为主业，多元化发展的企业集团，现有员工200多人 ，其中中高级管理人员40人。
经过十多年的悉心经营，海宏公司实力不断壮大，在湛江民营企业中负有盛名，是南宁铁路局属下多个企业和湛江港集团公司的战略合作伙伴。公司经营南宁铁路局湛江货运中心南货场、北货场、集装箱运输配送专用货场，并拥有自备集装箱1000余个、各类运输汽车50余辆，年总运力120多万吨，担负着湛江经南宁铁路局产权站场疏运货物的主要装卸作业及短途运输配送的任务。
02
招聘岗位
人事行政主管 5-7k
岗位职责：
1、完善行政人事各项规章制度；
2、对公司薪酬，福利管理，和搭建公司人才梯队建设，建立有竞争力的薪酬体系和人才梯队建设；
3、负责公司文化宣传建设；
4、组织、制度和完善公司各项管理制度和执行落地，建立优化公司绩效管理体系，组织实施对各部门绩效考核和监督
任职资格：
1、性别: 不限。
2、学历背景:人力资源管理\工商企业管理\心理学相关专业，专科及以上 (本科优先) 。
3、知识结构:熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，熟悉国家、地方劳动人事政策法规尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、职业经历：3年以上大型企业行政人事全盘管理经验尤其擅长组织发展(同类行业经验优先)。
物流行政主管 5-6k
工作职责：
1、行政管理类制度的修订及执行(参与制定行政管理规章制度，以及部门涉及各项工作的流程修订，并组织实施及监督)
2、负责总部后勤职能的执行工作事务的落地准确性及及时性;
3、建立行政文档管理制度 (含对外收发文、企业文宣资料等档案的设立及日常管理)
4、负责初步拟定公司员工活动方案，提报公司审批后组织、协调公司年会及配合公司开展各项活动
5、负责公司固定资产、物资出入库管理，汇总异常数据分析并提出解决方案上报领导，并于月报中体现:
6、参与内外事接待和相关的外联工作
7、饭堂管理、车辆管理等行政各类相关工作，和完成领导交办的其他任务。
任职资格：
教育背景:行政管理或相关专业大专以上学历。
经验:3年以上企业行政工作经验
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心较高的敏感度及一定的判断能力
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
总裁办主任 1-1.5w
职责描述：
1、根据总裁指示的轻重缓急程度下发通知、组织协调等方式进展落实，并定期进展检查、催促及跟进。
2、根据集团公司总体要求制定部门各项管理制度和工作标准，确立本部门长期、中期和短期的工作目标，包括一系列规章制度、操作程序、岗位责任等，并监视实施,对部门内所有工作负有领导和管理责任。
3、及时解决部门运作中出现的问题，组织部门员工按规定和方案完成各项工作任务，并对完成质量进展不定期检查，对部门员工进展业务指导及培训。
4、协助总裁开展公共关系活动，协助总裁做好接待和处理来访、投诉等工作,与社会同行及政府职能部门建立良好的关系，树立良好的企业形象，维护公司合法权益。
5、召集、主持、组织、安排落实集团公司各类会务活动的统筹工作；协调及时、准确办理各类公文，会议纪要、决议记录的编写、上报、发送；总裁文稿的起草，包括讲话稿、重要指示、会议纪要、公函等。
6、做好企业文化教育和党员、员工素质教育，完善部门运作机制和有效的管理制度，培养一支业务熟练、作风过硬的员工队伍。
7、维护集团公司办公区域正常的工作秩序及日常平安管理和保卫工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、工商管理、行政管理、中文等相关专业；
3、55岁以下，10年以上相关工作经验且2年以上下一级职位工作经验或同等职位工作经验，具有相关职称资格证书优先；
4、必备知识与技能：有一定的公文、行政管理知识；对公司的企业文化有深层次的认识；掌握一定的管理知识，并具备优秀的组织协调能力和沟通能力；
5、中共党员优先。
餐饮运营总监 1-1.5w
工作职责：
全面负责餐饮物业营运管理工作，并对其结果负责。
1、对本版块整体工作结果负责；
2、根据集团公司战略规划，拟定所负责板块的年度规划，经总裁审批通过后组织实施；
3、财政管理：
⑴ 依据集团公司及本版块的实际情况，制定相应的服务方案，以提升营业额和品牌知名度；
⑵ 监督执行本版块的费用、物料物品及员工管理，合理降低成本；
⑶ 制定本版块的年度预算，并监督、执行和控制其年度预算工作；
4、顾客满意度：
⑴ 在本版块推动客户服务政策，确保其客户的满意度达到或超过集团公司标准；
⑵ 促进本板块的团队建设工作，将其各级员工的离职率控制在合理水平；
⑶ 在本版块推动公司企业文化，确保其全体员工的言行及工作氛围以及客户所享受的服务符合公司企业文化的要求；
5、员工发展：
⑴ 推动本版块员工发展工作，使员工的成长与集团公司业务的发展协同一致；
⑵ 本版块员工发展制度的建立健全、监督实施和执行；
⑶ 根据本版块的实际情况，与相关部门进行沟通合作，保障本版块员工的发展和需求；
⑷ 依据集团公司相关人力资源和训练要求，执行以及监督执行本版块的招募、培训、考核以及升降、调动等员工管理政策；
6、内部管理：
⑴ 建立健全本版块营运相关管理制度，并监督实施与执行，促进其业务的发展；
⑵ 在本版块推动并贯彻实施集团公司相关管理政策及制度，确保其各项工作与集团公司标准一致；
7、推动文化建设工作，促进本版块整体工作氛围符合集团公司企业文化的要求和标准；
8、负责组织掌控本版块及社会的营运管理信息，及时发现、了解、回应相关事宜，并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据；
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉餐饮连锁营运管理相关工作流程，熟悉并能建立健营运管理相关制度，能熟练使用电脑和各类办公软件，有丰富的团队领导及处理重大危机事故的能力与经验，具有很强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力。
2.大专及以上毕业，专业不限， 餐饮连锁营运全面管理 5 年或以上工作经验，300 人以上的团队管理工作经验3-5 年，优秀者可适当放宽条件 ；
3.有良好的人际关系处理能力，具有很强的独立思考、分析、判断、决策能力和很强的承受压力与自我调节的能力。
03
福利待遇
五险一金
绩效奖金
年终奖金
餐饮补贴
定期体检
04
联系方式
邮箱：441868154@qq.com
地址：湛江市霞山区火车南站旁
相关职位：
