广东双林生物制药有限公司始建于1995年，是上市公司“派林生物”的核心企业，是一家集血液制品科研开发、生产和销售为一体的高新技术企业，也是中国首批通过国家GMP认证的血液制品定点生产企业。经过二十几年稳健发展、规范运作，公司目前净资产近20亿元，拥有13家单采血浆站，年产值自2007年开始，以阶梯状快速增长，跻身国内同行业前列，综合实力进入广东省生物制药产业前十强。公司现主要生产7个品种共计17个规格的血液制品，列入省级高新技术产品目录6项，拥有国家食品药品监督管理局颁发的药品批准文号17个。公司目前拥有13家全资控股子公司，分布于广东、广西、山西三个省份。近年来公司在内蒙古、河北、湖南等地积极开展浆站拓展工作。
招聘岗位
人力副部长 15-30万/年
岗位职责：
1.负责子公司人力资源盘点及预测分析，制订子公司中长期人才战略规划；对业务的组织、岗位、编制等进行规划与梳理，搭建团队，保证组织运转的人才完整性；
2.负责制订子公司人力资源管理制度，组织实施人才选拔、培养、使用、管理工作，监督制度和流程实施；
3.负责核定子公司年度人员需求计划、确定年度人员编制计划；组织储备人才梯队选拔与培养，并对干部管理中的问题进行挖掘与把控，持续进行人才优化，保证组织的经营效率和组织竞争力
4、制定有效促进业务发展的绩效考核与激励方案，规范各类岗位的考核与激励，从而激活员工潜力、实现业务目标；
5、负责搭建子公司人才梯队建设，建立培养体系，统筹管理人才培养项目；
6、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
7、负责编制子公司人力资源支出预算，进行成本控制；
8.规范完善子公司行政管理系统，制订并完善子公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
9、完成上级安排的其他相关人力资源工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，5年以上人力管理工作经验，具有生物制药企业管理经验优先；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.具备较强的计划性和实施执行的能力。
6、具有良好的职业道德和素养，规范的职业行为。
血源管培生（营销、管理方向） 6k-1w/月
工作内容：
（一）营销方向
1、构建血源营销体系，构建线上线下营销；
2、为子公司制定营销策划方案；
3、指导子公司进行营销拓展活动，跟进宣传进度，及时纠偏指导；
4、营销活动评估及优化。
（二）管理方向
1、督导子公司业务流程操作，优化工作方法和流程，提高工作效率
2、协助子公司内部业务管理，完善内部管理机制，提升管理水平;
3、提升子公司服务水平，提升子公司企业文化。
福利待遇
五险一金
年终奖金
绩效奖金
定期体检
联系方式
邮箱：xiaoyuan@slbiop.com
地址：绿华路48号华都汇国际中心27层(博达写字楼）
招聘岗位
人力副部长 15-30万/年
岗位职责：
1.负责子公司人力资源盘点及预测分析，制订子公司中长期人才战略规划；对业务的组织、岗位、编制等进行规划与梳理，搭建团队，保证组织运转的人才完整性；
2.负责制订子公司人力资源管理制度，组织实施人才选拔、培养、使用、管理工作，监督制度和流程实施；
3.负责核定子公司年度人员需求计划、确定年度人员编制计划；组织储备人才梯队选拔与培养，并对干部管理中的问题进行挖掘与把控，持续进行人才优化，保证组织的经营效率和组织竞争力
4、制定有效促进业务发展的绩效考核与激励方案，规范各类岗位的考核与激励，从而激活员工潜力、实现业务目标；
5、负责搭建子公司人才梯队建设，建立培养体系，统筹管理人才培养项目；
6、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
7、负责编制子公司人力资源支出预算，进行成本控制；
8.规范完善子公司行政管理系统，制订并完善子公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
9、完成上级安排的其他相关人力资源工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，5年以上人力管理工作经验，具有生物制药企业管理经验优先；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.具备较强的计划性和实施执行的能力。
6、具有良好的职业道德和素养，规范的职业行为。
血源管培生（营销、管理方向） 6k-1w/月
工作内容：
（一）营销方向
1、构建血源营销体系，构建线上线下营销；
2、为子公司制定营销策划方案；
3、指导子公司进行营销拓展活动，跟进宣传进度，及时纠偏指导；
4、营销活动评估及优化。
（二）管理方向
1、督导子公司业务流程操作，优化工作方法和流程，提高工作效率
2、协助子公司内部业务管理，完善内部管理机制，提升管理水平;
3、提升子公司服务水平，提升子公司企业文化。
福利待遇
五险一金
年终奖金
绩效奖金
定期体检
联系方式
邮箱：xiaoyuan@slbiop.com
地址：绿华路48号华都汇国际中心27层(博达写字楼）
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