湛江广东大满糖餐饮管理有限公司，于2021年4月成立，主要从事餐饮加盟，旗下主打品牌“大满糖”：是一个集“茶饮、美食、社交”于一体的新式茶饮之强势领跑品牌，始终秉持着“振兴乡镇经济，传递快乐温暖”的品牌理念不断前行，以“新趣茶饮社交空间”为品牌定位，专注为年轻消费群体提供新鲜、创新、好吃、不贵的新式现制茶饮和小吃，致力联动更多的年轻人振兴乡镇经济，为有梦想的创业者创造财富明天！
招聘岗位
一、招商专员 4-6k
工作职责：
1、依据公司招商区域市场规划方案，对招商工作计划的有效执行；
2、定期对已开发的加盟商进行评估和总结，为公司战略决策提供依据；
3、为签约客户提供选址服务，确保所选位置符合公司要求和客户利益；
4、维护和发展客户，提升客户回购率/裂变率。跟踪意向客户，提升意向客户的签约率；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉餐饮连锁企业招商体系，熟练操作计算机及各类办公软件，熟悉政府有关政策、具备独立与客户谈判的能力。
2.专业不限，大专及以上毕业，具有 3年以上连锁行业企业招商经验，优秀者可适当放宽条件。
3.具有很强的独立思考、分析、判断、决策能力，并具有很强的承受压力与自我调节的能力。
4.良好的人际关系处理能力，为人稳重、大方、乐观、热情，富有很强的亲和力。
二、营销策划主管 4-6k
工作职责：
全面负责公司及加盟商营销策划工作，并对结果负责。
1、根据公司战略和中心规划，拟定年度行销计划和预算，通过审批后
推动实施；
2、建立健全营销策划流程，并根据实施情况进行优化；
3、根据年度行销计划，制定年度行销行事历，并实施；
4、根据年度行销计划，拟定年度媒体合作，并推动实施；
5、根据新品上市计划、节日安排以及公司其他部门的需求，制定推广
方案并推动实施；
6、跟进行销计划、行销行事历、推广方案的执行，适时进行总结和优
化，确保相关工作得以顺利开展；
7、各类媒体的素材收集、制作及发布；
8、对接第三方平台，及时完成相关活动用品的设计、制作和发放工作，
确保活动的顺利开展；
9、根据公司 VI 手册，设计、审核各类宣传用品的合规性；
10、参与调研公司及社会的市场信息，及时发现、了解、回应相关事宜，
并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据；
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉连锁餐饮营销策划相关工作流程，了解连锁餐饮营销策划
工作，能熟练使用电脑及各类办公软件，具有较强的组织、协
调、表达、社会活动经验等能力。
2.市场营销、广告等专业本科及以上毕业， 连锁餐饮营销策划管理 3 年以上工作经验，优秀者可适当放宽条件。
3.良好的人际关系处理能力，为人稳重、大方、乐观、热情，富有较强的亲和力。
4.具有较强的独立思考、分析、判断、决策能力，并具有较强的承受压力与自我调节的能力。
5.遇事能辨证分析、处理，并拥有较强的协调、活动能力。
三、人事培训主管 4-6k
工作职责：
全面负责公司及加盟商培训管理工作，并对结果负责。
1、根据公司战略及中心规划，拟定公司及加盟店年度培训计划和预算，通过审批后，按时、按质、按量组织实施；
2、组织统筹公司各部门工作流程的建立，并根据实际情况组织优化；
3、组织统筹公司各部门及加盟店的学习手册编写工作，并根据实施情况组织优化；
4、建立健全公司培训体系，确保公司及加盟商的培训工作有序进行；
5、根据公司及加盟商的业绩展现，组织开发课程体系并推动实施；
6、根据课程体系的授课需求，建立健全公司讲师体系并组织实施；
7、对公司课程和讲师团队进行合理评估，确保培训工作的有效性；
8、管理公司信息系统，确保软硬件的配置符合公司发展和加盟商营运需求；
9、建立健全供应商甄选制度，确保供应商符合公司标准；
10、根据公司战略，开发供应商资源，为物资供应提供多渠道选择；
11、建立供应商档案，为公司甄选、评估供应商提供依据；
12、根据公司战略，管理并优化小吃及相关菜单；
13、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉连锁餐饮培训管理相关工作流程，了解连锁餐饮营运管理工作，能熟练使用电脑和各类办公软件，具有较强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力。
2.本科及以上毕业，具有连锁餐饮培训管理 3 年以上工作经验，优秀者可适当放宽条件。
3.良好的人际关系处理能力，为人稳重、大方、乐观、热情，富有较强的亲和力。
4.具有较强的独立思考、分析、判断、决策能力，并具有较强的承受压力与自我调节的能力。
5.遇事能辨证分析、处理，并拥有较强的协调、活动能力。
四、研发主管 4-8k
工作职责：
全面负责产品研发和品控管理工作，并对结果负责。
1、对本部门整体工作结果负责；
2、依据公司和中心规划，拟定年度产品研发计划和预算，通过审批后，按质、按量、按时开展研发工作；
3、建立健全公司产品研发和品控管理制度，并实施；
4、依据公司和中心规划，优化公司产品结构；
5、制定和优化产品制作流程、标准和成本卡，并监督加盟店执行；
6、组织实施公司食品安全管理工作，杜绝食品安全事故；
7、监督后勤部食材采购、仓储、出入库、加工和配送过程中的品质管理，确保食品安全；
8、监督各加盟店食材和产品在入库、储存、制作和出品过程中的品质管理，确保食品安全；
9、公司各中心/部门及加盟店食品安全事故的跟进和协助处理；
10、组织、统筹本部门训练工作，提升部门全员的知识和技能；
11、管理控制研发费用，确保研发费用的合理性；
12、负责组织掌控公司及社会的研发、品控信息，及时发现、了解、回应相关事宜，并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据；
13、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉饮品产品研发和品控管理相关工作流程，熟悉食品安全管理相关法律法规，具有丰富的产品研发能力与经验，能熟练使用电脑和各类办公软件，具有很强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力。
2.饮品、食品相关专业大专及以上毕业，饮品研发管理 3 年以上工作经验，拥有3 年以上的饮品研发管理工作经验，优秀者可适当放宽条件。
福利待遇
购买社保
每月团建
节日福利
联系方式
邮箱：19806862905@139.com
地址：广东大满糖餐饮管理有限公司
招聘岗位
一、招商专员 4-6k
工作职责：
1、依据公司招商区域市场规划方案，对招商工作计划的有效执行；
2、定期对已开发的加盟商进行评估和总结，为公司战略决策提供依据；
3、为签约客户提供选址服务，确保所选位置符合公司要求和客户利益；
4、维护和发展客户，提升客户回购率/裂变率。跟踪意向客户，提升意向客户的签约率；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉餐饮连锁企业招商体系，熟练操作计算机及各类办公软件，熟悉政府有关政策、具备独立与客户谈判的能力。
2.专业不限，大专及以上毕业，具有 3年以上连锁行业企业招商经验，优秀者可适当放宽条件。
3.具有很强的独立思考、分析、判断、决策能力，并具有很强的承受压力与自我调节的能力。
4.良好的人际关系处理能力，为人稳重、大方、乐观、热情，富有很强的亲和力。
二、营销策划主管 4-6k
工作职责：
全面负责公司及加盟商营销策划工作，并对结果负责。
1、根据公司战略和中心规划，拟定年度行销计划和预算，通过审批后
推动实施；
2、建立健全营销策划流程，并根据实施情况进行优化；
3、根据年度行销计划，制定年度行销行事历，并实施；
4、根据年度行销计划，拟定年度媒体合作，并推动实施；
5、根据新品上市计划、节日安排以及公司其他部门的需求，制定推广
方案并推动实施；
6、跟进行销计划、行销行事历、推广方案的执行，适时进行总结和优
化，确保相关工作得以顺利开展；
7、各类媒体的素材收集、制作及发布；
8、对接第三方平台，及时完成相关活动用品的设计、制作和发放工作，
确保活动的顺利开展；
9、根据公司 VI 手册，设计、审核各类宣传用品的合规性；
10、参与调研公司及社会的市场信息，及时发现、了解、回应相关事宜，
并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据；
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉连锁餐饮营销策划相关工作流程，了解连锁餐饮营销策划
工作，能熟练使用电脑及各类办公软件，具有较强的组织、协
调、表达、社会活动经验等能力。
2.市场营销、广告等专业本科及以上毕业， 连锁餐饮营销策划管理 3 年以上工作经验，优秀者可适当放宽条件。
3.良好的人际关系处理能力，为人稳重、大方、乐观、热情，富有较强的亲和力。
4.具有较强的独立思考、分析、判断、决策能力，并具有较强的承受压力与自我调节的能力。
5.遇事能辨证分析、处理，并拥有较强的协调、活动能力。
三、人事培训主管 4-6k
工作职责：
全面负责公司及加盟商培训管理工作，并对结果负责。
1、根据公司战略及中心规划，拟定公司及加盟店年度培训计划和预算，通过审批后，按时、按质、按量组织实施；
2、组织统筹公司各部门工作流程的建立，并根据实际情况组织优化；
3、组织统筹公司各部门及加盟店的学习手册编写工作，并根据实施情况组织优化；
4、建立健全公司培训体系，确保公司及加盟商的培训工作有序进行；
5、根据公司及加盟商的业绩展现，组织开发课程体系并推动实施；
6、根据课程体系的授课需求，建立健全公司讲师体系并组织实施；
7、对公司课程和讲师团队进行合理评估，确保培训工作的有效性；
8、管理公司信息系统，确保软硬件的配置符合公司发展和加盟商营运需求；
9、建立健全供应商甄选制度，确保供应商符合公司标准；
10、根据公司战略，开发供应商资源，为物资供应提供多渠道选择；
11、建立供应商档案，为公司甄选、评估供应商提供依据；
12、根据公司战略，管理并优化小吃及相关菜单；
13、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉连锁餐饮培训管理相关工作流程，了解连锁餐饮营运管理工作，能熟练使用电脑和各类办公软件，具有较强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力。
2.本科及以上毕业，具有连锁餐饮培训管理 3 年以上工作经验，优秀者可适当放宽条件。
3.良好的人际关系处理能力，为人稳重、大方、乐观、热情，富有较强的亲和力。
4.具有较强的独立思考、分析、判断、决策能力，并具有较强的承受压力与自我调节的能力。
5.遇事能辨证分析、处理，并拥有较强的协调、活动能力。
四、研发主管 4-8k
工作职责：
全面负责产品研发和品控管理工作，并对结果负责。
1、对本部门整体工作结果负责；
2、依据公司和中心规划，拟定年度产品研发计划和预算，通过审批后，按质、按量、按时开展研发工作；
3、建立健全公司产品研发和品控管理制度，并实施；
4、依据公司和中心规划，优化公司产品结构；
5、制定和优化产品制作流程、标准和成本卡，并监督加盟店执行；
6、组织实施公司食品安全管理工作，杜绝食品安全事故；
7、监督后勤部食材采购、仓储、出入库、加工和配送过程中的品质管理，确保食品安全；
8、监督各加盟店食材和产品在入库、储存、制作和出品过程中的品质管理，确保食品安全；
9、公司各中心/部门及加盟店食品安全事故的跟进和协助处理；
10、组织、统筹本部门训练工作，提升部门全员的知识和技能；
11、管理控制研发费用，确保研发费用的合理性；
12、负责组织掌控公司及社会的研发、品控信息，及时发现、了解、回应相关事宜，并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据；
13、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉饮品产品研发和品控管理相关工作流程，熟悉食品安全管理相关法律法规，具有丰富的产品研发能力与经验，能熟练使用电脑和各类办公软件，具有很强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力。
2.饮品、食品相关专业大专及以上毕业，饮品研发管理 3 年以上工作经验，拥有3 年以上的饮品研发管理工作经验，优秀者可适当放宽条件。
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邮箱：19806862905@139.com
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