湛江市城市发展集团有限公司（以下简称“城发集团”）是湛江市政府授权从事城市投资建设运营的国有独资企业。现有资产约350亿元，集团设置10个综合管理部门，现辖78家公司，干部员工约2100人，业务领域涉及城市开发、城市建设、产业投资、房产开发、现代服务5大主业板块。
招聘岗位及资格要求
本次招聘职位2个，共2人，具体岗位及任职资格条件如下：
（一）综合办公室职员（行政文秘岗）
岗位职责：
1.负责综合类材料起草的工作；
2.公司重要文件、汇报材料、发言材料、工作报告、致辞贺电等综合类文字材料的起草工作；
3.负责公司年度工作总结、计划等材料的收集、编写工作；
4.跟进、督办公司全局性工作部署及公司领导交办、批办、查办事项的贯彻落实情况。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.专业要求：汉语言文学、行政管理等相关专业；
3.具有5年以上企事业单位、国企内综合文秘、综合类材料起草的工作经验者及985、211或双一流高校毕业者优先考虑；
4.熟悉使用 word、excel、ppt 等办公软件；
5.年龄在 35 周岁（含）以下。
（二）人力资源部职员（薪酬绩效管理岗）
岗位职责：
1.按照公司业务发展要求，适时调整现行薪酬管理制度、绩效考核管理制度，保证薪酬绩效方案的适用性和合理性；
2.负责总部员工薪酬核算；
3.协助负责集团公司及下属子企业薪酬总额与人工成本管理；
4.协助完善集团公司员工绩效考核体系，负责绩效考核工作的组织实施；
5.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.全日制本科或以上学历；
2.中共党员；
3.人力资源、工商管理类相关专业；
4.具备人力资源管理、企业管理等相关职业资格、职称；
5.熟悉企业薪酬体系管理、薪酬核算与发放、薪酬调整、绩效体系管理等工作；
6.具有5年以上人力资源相关工作经历，具有国企工作经验者及985、211或双一流高校毕业者优先考虑。
岗位薪酬
具体岗位的薪酬待遇按照湛江市城市发展集团有限公司的薪酬方案执行。
招聘时间
2024年2月22日至招满即止。
招聘程序
（一）报名方式
1.应聘人员可在湛江市城市发展集团有限公司公众号查看招聘启事。
2.应聘人员可参照招聘启事的职位要求进行网申投递，填写简历发送至企业邮箱进行报名，并以文件压缩包的格式附上身份证、职称（如有）、职（执）业资格证书（如有）等扫描件，学历、学位证书扫描件及其验证报告复印件（可使用学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》，但有效时长不得少于3个月），国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。压缩包文件统一命名为“应聘岗位+姓名”。
（二）资格审核
根据招聘岗位基本条件进行资格审核，审核通过的人选入围下一环节。
（三）考试
综合办公室职员（行政文秘岗）采用笔试、面试相结合的方式；人力资源部职员（薪酬绩效管理岗）采用面试的形式进行考试。
1.面试主要测试应聘人员的政治素质、综合分析、沟通表达、逻辑思维等能力，以及对岗位专业知识和业务内容的理解。
2.笔试主要测查应聘者的专业知识能力、公文写作能力及解决实际问题能力，笔试时间安排在面试结束后。
（四）确定拟录用人选
综合面试成绩和人才测评情况，最终研究确定拟录用人选。
（五）体检
拟录用人选参照岗位身体素质要求标准进行体检。因拟录用人员体检不合格（含复查一次后仍不能得出合格结论），以及本人自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可在同岗位应聘人员中递补录用。
（六）公示
通过上述程序的拟聘人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用报到
公示无反馈意见的录用人选，按照我司通知办理入职。录用人选应在接到报到通知后，按照双方约定的时间到我司报到或与我司签订劳动合同，无正当理由未能按期履行约定的，视为放弃录用资格。
（八）试用期
我司与录用人选签订劳动合同，首次签署合同期限为1年，试用期为1个月。
联系方式
简历投递邮箱：ZJCFRLB@126.com
联系人：陈小姐
联系电话：（0759）-3398093
邮政编码：524044
联系地址：广东省湛江市赤坎区湛江国际会展中心
招聘岗位及资格要求
本次招聘职位2个，共2人，具体岗位及任职资格条件如下：
（一）综合办公室职员（行政文秘岗）
岗位职责：
1.负责综合类材料起草的工作；
2.公司重要文件、汇报材料、发言材料、工作报告、致辞贺电等综合类文字材料的起草工作；
3.负责公司年度工作总结、计划等材料的收集、编写工作；
4.跟进、督办公司全局性工作部署及公司领导交办、批办、查办事项的贯彻落实情况。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.专业要求：汉语言文学、行政管理等相关专业；
3.具有5年以上企事业单位、国企内综合文秘、综合类材料起草的工作经验者及985、211或双一流高校毕业者优先考虑；
4.熟悉使用 word、excel、ppt 等办公软件；
5.年龄在 35 周岁（含）以下。
（二）人力资源部职员（薪酬绩效管理岗）
岗位职责：
1.按照公司业务发展要求，适时调整现行薪酬管理制度、绩效考核管理制度，保证薪酬绩效方案的适用性和合理性；
2.负责总部员工薪酬核算；
3.协助负责集团公司及下属子企业薪酬总额与人工成本管理；
4.协助完善集团公司员工绩效考核体系，负责绩效考核工作的组织实施；
5.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.全日制本科或以上学历；
2.中共党员；
3.人力资源、工商管理类相关专业；
4.具备人力资源管理、企业管理等相关职业资格、职称；
5.熟悉企业薪酬体系管理、薪酬核算与发放、薪酬调整、绩效体系管理等工作；
6.具有5年以上人力资源相关工作经历，具有国企工作经验者及985、211或双一流高校毕业者优先考虑。
岗位薪酬
具体岗位的薪酬待遇按照湛江市城市发展集团有限公司的薪酬方案执行。
招聘时间
2024年2月22日至招满即止。
招聘程序
（一）报名方式
1.应聘人员可在湛江市城市发展集团有限公司公众号查看招聘启事。
2.应聘人员可参照招聘启事的职位要求进行网申投递，填写简历发送至企业邮箱进行报名，并以文件压缩包的格式附上身份证、职称（如有）、职（执）业资格证书（如有）等扫描件，学历、学位证书扫描件及其验证报告复印件（可使用学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》，但有效时长不得少于3个月），国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。压缩包文件统一命名为“应聘岗位+姓名”。
（二）资格审核
根据招聘岗位基本条件进行资格审核，审核通过的人选入围下一环节。
（三）考试
综合办公室职员（行政文秘岗）采用笔试、面试相结合的方式；人力资源部职员（薪酬绩效管理岗）采用面试的形式进行考试。
1.面试主要测试应聘人员的政治素质、综合分析、沟通表达、逻辑思维等能力，以及对岗位专业知识和业务内容的理解。
2.笔试主要测查应聘者的专业知识能力、公文写作能力及解决实际问题能力，笔试时间安排在面试结束后。
（四）确定拟录用人选
综合面试成绩和人才测评情况，最终研究确定拟录用人选。
（五）体检
拟录用人选参照岗位身体素质要求标准进行体检。因拟录用人员体检不合格（含复查一次后仍不能得出合格结论），以及本人自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可在同岗位应聘人员中递补录用。
（六）公示
通过上述程序的拟聘人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用报到
公示无反馈意见的录用人选，按照我司通知办理入职。录用人选应在接到报到通知后，按照双方约定的时间到我司报到或与我司签订劳动合同，无正当理由未能按期履行约定的，视为放弃录用资格。
（八）试用期
我司与录用人选签订劳动合同，首次签署合同期限为1年，试用期为1个月。
联系方式
简历投递邮箱：ZJCFRLB@126.com
联系人：陈小姐
联系电话：（0759）-3398093
邮政编码：524044
联系地址：广东省湛江市赤坎区湛江国际会展中心
相关职位：
