广东医科大学附属医院遂溪医院（遂溪县人民医院），始建于1950年，开放床位750张，是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合医院，国家级爱婴医院。根据上级部门的文件精神要求以及院业务发展需要，经医院院长办公会以及党委会同意，决定招聘监管场所固定医师三名，具体招聘岗位及条件如下。请有意向下述岗位的人员按要求应聘。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度， 具有良好的政治素质和道德品行。拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，品行良好，有较强的事业心和工作责任感；
2.符合国家规定的从事相应岗位的资格以及身体条件，身体健康、能胜任岗位工作；
3.具备岗位所需的其他条件。
不符合招聘岗位条件要求的人员：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规及相关部门规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方式
1.现场报名：本人持个人简历、身份证、毕业证、学历认证、相关资格证原件及复印件到广东医科大学附属医院遂溪医院人事科报名。联系电话：人事科 黄老师 0759-7754416
地址：湛江市遂溪县遂城镇中山路156号医院门诊楼五楼（人事科）
2.网络报名：发送电子版材料（必须含个人简历、身份证、毕业证、学历认证、相关资格证）至指定箱:zgk7763438@163.com。
3.报名日期:本招聘自公布之日起即可报名，招聘长期有效，直至招满为止，具体以医院官网发布的信息为准。
五、资格审查
资格审查工作由人事科严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。
六、考核办法
1.考试方式：笔试+面试。
考试采用笔试、面试相结合方式进行，时间地点另行通知。
2.考试成绩计算方法
考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检
根据考试结果，人事科将综合成绩提交院长办公会及党委会讨论、择优录取，确定录用名单，无异议后安排体检，体检统一由人事科安排。
八、公示和聘用
体检合格后，拟聘用人员名单将在广东医科大学附属医院遂溪医院官网上公布。经公示无异议的，签订劳动合同，按编制外聘用人员进行管理。未录用人员将不再另行通知。
九、薪酬待遇
1.岗位等级：根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的学历和资历条件聘在相应的岗位及享受相关福利待遇。
2.工资福利：获聘人员按规定签订劳动合同，聘用期间的工资福利待遇按事业单位工资政策执行。
十、其他事项
1.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的劳动合同无效。
2.应聘者在简历自荐表所填写联系地址、邮箱和电话必须真实，并保持联系电话畅通，如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加考试、体检、录取的，后果由应聘者本人负责。
3.招考公告及相关信息可登陆广东医科大学附属医院遂溪医院官网(http://www.sxxrmyy.com/)查询。
4.医院与录用人员签订劳动合同，试用期为三个月，聘用期间定期进行考核，如未达到工作要求，医院将予以解聘。
5.本公告由广东医科大学附属医院遂溪医院人事科负责解释，招聘工作由广东医科大学附属医院遂溪医院纪检监察科负责监督。
招聘工作咨询电话：0759-7754416（人事科）
招聘工作监督电话：0759-7760608（纪检监察科）
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度， 具有良好的政治素质和道德品行。拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，品行良好，有较强的事业心和工作责任感；
2.符合国家规定的从事相应岗位的资格以及身体条件，身体健康、能胜任岗位工作；
3.具备岗位所需的其他条件。
不符合招聘岗位条件要求的人员：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规及相关部门规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方式
1.现场报名：本人持个人简历、身份证、毕业证、学历认证、相关资格证原件及复印件到广东医科大学附属医院遂溪医院人事科报名。联系电话：人事科 黄老师 0759-7754416
地址：湛江市遂溪县遂城镇中山路156号医院门诊楼五楼（人事科）
2.网络报名：发送电子版材料（必须含个人简历、身份证、毕业证、学历认证、相关资格证）至指定箱:zgk7763438@163.com。
3.报名日期:本招聘自公布之日起即可报名，招聘长期有效，直至招满为止，具体以医院官网发布的信息为准。
五、资格审查
资格审查工作由人事科严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。
六、考核办法
1.考试方式：笔试+面试。
考试采用笔试、面试相结合方式进行，时间地点另行通知。
2.考试成绩计算方法
考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检
根据考试结果，人事科将综合成绩提交院长办公会及党委会讨论、择优录取，确定录用名单，无异议后安排体检，体检统一由人事科安排。
八、公示和聘用
体检合格后，拟聘用人员名单将在广东医科大学附属医院遂溪医院官网上公布。经公示无异议的，签订劳动合同，按编制外聘用人员进行管理。未录用人员将不再另行通知。
九、薪酬待遇
1.岗位等级：根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的学历和资历条件聘在相应的岗位及享受相关福利待遇。
2.工资福利：获聘人员按规定签订劳动合同，聘用期间的工资福利待遇按事业单位工资政策执行。
十、其他事项
1.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的劳动合同无效。
2.应聘者在简历自荐表所填写联系地址、邮箱和电话必须真实，并保持联系电话畅通，如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加考试、体检、录取的，后果由应聘者本人负责。
3.招考公告及相关信息可登陆广东医科大学附属医院遂溪医院官网(http://www.sxxrmyy.com/)查询。
4.医院与录用人员签订劳动合同，试用期为三个月，聘用期间定期进行考核，如未达到工作要求，医院将予以解聘。
5.本公告由广东医科大学附属医院遂溪医院人事科负责解释，招聘工作由广东医科大学附属医院遂溪医院纪检监察科负责监督。
招聘工作咨询电话：0759-7754416（人事科）
招聘工作监督电话：0759-7760608（纪检监察科）
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