★招聘岗位1：副总经理（分管综合办公室和销售）
人数：1
（一）岗位职责
1．协助总经理开展经营生产、运营管理等工作；
2．负责开发客户并制定市场营销战略规划，并组织实施完整的销售计划，领导团队完成销售目标；
3．参与设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4．负责搭建销售团队和后勤团队，负责本部门的日常管理、季度业绩考核和管理工作；
5．定期对销售部门人员进行业务培训，培养新业务；
6．帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7．短期出差开拓拜访客户，开发新客户；
8．执行公司的各项指示。
（二）任职资格
1．本科及以上学历，汉语言文学、工商企业管理、市场营销等，中共党员优先考虑；
2．三年以上相关管理经验，善于协调各方面关系和资源，提升团队整体效能；
3．能有效主持公司的销售的全局工作，达成经营目标、利润目标；
4．具有战略眼光，对建材行业前景有独到的见解，拥有丰富的人脉及行业资源者优先；
5．有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，有效带领团队完成公司的销售目标。
（三）薪酬
年薪：85000-140000元
★招聘岗位2：副总经理（分管采购和物资管理）
人数：1
（一）岗位职责
1．协助总经理开展经营生产、运营管理等工作；
2．负责根据销售业务订单及库存制定采购规划，并组织实施完整的采购计划；
3．参与设置采购目标、采购模式、采购规划、采购预算和奖励计划；
4．负责搭建采购和物资管理团队，负责本部门的日常管理、季度业绩考核和管理工作；
5．定期对采购和物资部门人员进行业务培训；
6．帮助建立、补充、发展、培养采购及物资管理队伍，完成采购计划及库存管理；
7．短期出差开拓拜访客户，开发新客户；
8．执行公司的各项指示。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、市场营销等专
业优先考虑；
2.三年以上分管副总或部门负责人管理经验，善于协调各方面关系和资源，提升团队整体效能；
3.能有效主持公司的采购的全局工作，达成经营目标、利润目标；
4.对建材行业熟悉并了解，拥有丰富的人脉及行业资源者优先；
5.有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，有效带领团队完成公司的采购目标。
（三）福利待遇
年薪：100000-140000元
★招聘岗位3：综合办公室主任
人数：1
（一）岗位职责
1.负责综合办公室的全面工作，向分管副总经理汇报；
2.督导公司管理体系有序运行，组织、协调公司相关资质认证工作；
3.起草公司各项规章制度，经审批后实施，定期组织检查落实情况；
4.起草公司发展规划、工作计划、方案、总结，审核、上报各种统计报表；
5.根据公司、各部门年度工作目标，组织对部门及个人实施考核；
6.组织、协调地方各职能部门及公司合作伙伴关系；
7.完成公司交办的临时性工作。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，中文、工商管理、法律相关专业毕业，特别优秀者可放宽条件；
2.三年以上办公室工作经验，熟悉办公室文秘、督办等事项流程；
3.具有扎实的行政管理理论知识，有良好文字功底，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4.具备一定的经济学理论基础，能够理解和掌握公司人事管理工作；
5.有国企办公室、行政相关工作经验优先考虑。
（三）福利待遇
月薪：5000-7000元
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