★招聘岗位1:副总经理(分管综合办公室和市场版块)
人数:1
(一)岗位职责
1.协助总经理全面负责企业的经营管理工作,参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动,落实经营决策,确保公司经营目标的实现;
2.负责公司的市场拓展业务,组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围,协调涉及市场活动的各种关系;
3.负责投标总决策及投标文件的最终评审。做好市场的经营预决算工作,重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核,为项目成本控制提供有效依据;
4.协助总经理建立并优化人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度。向不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化。组织制定公司人力资源的各种规划,并监督各项计划的实施。为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6.完成总经理临时交办的各项工作任务。
(二)任职资格
1.本科及以上学历,三年以上相关管理经验,善于协调各方面关系和资源,提升团队整体效能;
2.能有效主持公司的项目拓展及营运的全局工作,达成经营目标、利润目标;
3.具有战略眼光,对市场版块(农贸市场、批发市场、大型连锁超市)发展具有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先;
4.有较强的执行力、公关能力,抗压能力强,有效带领团队完成公司的经营目标。
(三)薪酬
年薪:95000-150000元
★招聘岗位2:副总经理(分管安环和乡村版块)
人数:1
(一)岗位职责
1.协助总经理全面负责企业的经营管理工作,参与制订企业的方针、目标及乡村版块经营的总体战略。组织经营活动,落实经营决策,确保公司经营目标的实现;
2.负责公司乡村发展业务拓展及谋划、组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。负责与村委及各级政府部门沟通、联络,协调涉及乡村发展的各种关系;
3.负责投标总决策及投标文件的最终评审。做好乡村版块业务的经营预决算工作,重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核,为项目成本控制提供有效依据;
4.协助总经理认真执行国家有关安全、环保生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准,在董事长和安全委员会的领导下开展安全、环保管理和监督工作;
5.负责督导安环部门组织公司、项目、分公司的安全管理、安全教育和考核工作;
6.完成总经理临时交办的各项工作任务。
(二)任职资格
1.本科及以上学历,3年以上分管副总或部门负责人管理经
验,善于协调各方面关系和资源,提升团队整体效能;
2. 能有效主持公司的项目拓展及营运的全局工作,达成经营
目标、利润目标;
3. 具有战略眼光,对乡村版块(乡村民旅、乡村产业)发展
具有独到的见解,拥有丰富的及行业资源者优先;
4. 有较强的执行力、公关能力,抗压能力强,有效带领团队完成公司的经营目标。
(三)福利待遇
年薪:95000-150000元
★招聘岗位3:综合办公室副主任
人数:1
(一)岗位职责
1.负责员工考勤、转正、奖罚、调动、晋升等日常工作的手续办理;
2.负责各类人事行政报表的制订、整理、报批、反馈、存档等工作;
3.负责各类人事行政相关资料的录入、整理、反馈、存档等工作;
4.负责对员工、促销及专柜人员的人事档案进行管理;
5.办公用品的申购与管理;
6.协助跟进员工培训的实施及员工培训档案的建立与健全;
7.协助对员工的仪容仪表进行监督检查;
8.负责办公室、复印、自用品、工作纪律的协助管理,负责分店来电、来访、接待等工作的跟进;
9.协助对员工关系处理、文娱活动组织,以及对员工的宣导工作如宣传栏的制作、维护、跟进等;
10.负责工衣的申领、发放、回收及资料统计等工作;
11.负责各类办公用信息的传递、执行反馈、整理、存档等工作;
12.负责与人事行政部相关的其他日常管理工作;
13.完成上司临时交办的其他事务。
(二)任职资格
1.本科及以上学历,中文、新闻传播、行政管理类专业优先考虑;
2.三年以上办公室相关工作经验;
3.熟悉办公软件,有较好的文字功底;
4.有较强的执行力、公关能力,抗压能力强。
(三)福利待遇
月薪:5000--7000元
★招聘岗位4:出纳
人数:1
(一)岗位职责
1.货币资金核算;
2.往来结算及报账结算;
3.薪酬结算;
4.银行账户管理、支票管理及发票管理;
5.银行日记账及现金日记账管理;
6.员工的社保及公积金购买、申报及终止;
7.上级安排的其他事项。
(二)任职资格
1.本科及以上学历,助理会计师及以上职称;
2.三年以上大型连锁商超出纳管理经营;
3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel等;
4.具有较强的组织协调能力和沟通能力;
5.工作认真细致,责任心强,能承受一定的工作压力;
(三)薪酬
相关职位: