公司简介
湛江市建能电力发展有限公司是一间专业从事10kV及以下变配电工程的安装及设计、电气设备交接性及预防性试验、配电设备维护与管理、电气产品及工业自动化产品销售的综合型公司，具有国家电力监管委员会颁发的承装类五级、承修类五级、承试类五级的承装（修、试）电力设施许可证，拥有广东省住房和城乡建设厅核发的安全生产许可证及湛江市住房和城乡建设局颁发的城市及道路照明工程专业承包叁级资质。我司目前已分别通过了ISO9001国际质量体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证，诚挚为用电客户提供高低压电气设备用电咨询、节能诊断、节能技术改造等多项优质的、专业的电力服务，具有先进设计理念和丰富的工程施工经验。
招聘岗位
一、市场专员 5-10K
岗位职责：
1、负责公司市场业务扩展，拜访客户，建立合作关系；
2、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄：22-40岁，性别不限。
2、学历背景：电力、电气、机电工程相关专业大专以上（本科优先），有C1驾驶证并有驾驶经验的优先。
3、职业经历：从事电力行业1年以上，具备电力安装工程的专业知识，拥有良好的交际沟通能力且有一定社会资源与人脉资源优先。
4、核心胜任力：热爱销售工作+吃苦耐劳+抗压能力强+有开拓和开发电力安装工程销售市场和合作单位的能力。
5、薪资福利：5K－10K/每月+提成+绩效+年终奖励。
6、晋升通道：主管—经理—总监—副总—总经理（目前直接上司：经理）。
二、销售总监 15-25K
岗位职责:
1、根据集团公司战略发展，规划集团年度营销经营计划，并组织实施，达成目标；
2、客户信息的收集、跟踪，并形成闭环，订单项目签约，并推进实施；
3、大客户开拓及客户关系定期维护，确保按时回款；
4、负责分区域/行业的重大市场活动，定期组织市场公关、公司业务的宣传等活动；
5、开展市场部降费提效、会议、培训专题活动；
6、上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄：40岁以下。
2、学历背景：市场营销或工程类/机械类相关专业，本科或以上学历。有C1驾驶证并有驾驶经验的优先。
3、职业经历：至少6年以上同行业或上下游岗位工作经验，3年以上全盘营销管理经验。尤其擅长大客户开发。（有大型国企/央企/中字头直接资源优先）
4、核心胜任力：良好职业操守+团队意识和敏锐的观察力+开拓市场能力+商务谈判能力+突发事件处理应对能力。
5、薪资福利：月薪15-25K（基本工资+绩效+提成+年终奖励）。
6、晋升通道：销售总监-集团营销中心总监-总经理。（表现优秀者1年可转为事业部负责人，目前直接上司：董事长）
三、人事行政经理 7-10K
岗位职责：
1、完善行政人事规章制度；
2、根据公司经营发展需要，推动部门目标实施；
3、负责公司文化宣传建设，组织对外公关联络工作。
招聘要求：
1、年龄：28-40岁，性别：不限。
2、学历背景：人力资源管理\工商企业管理\心理学相关专业，专科及以上（本科优先）。
3、资格证要求：人力资源管理师（优先）。
4、知识结构：熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、职业经历：3年以上大型企业行政人事全盘管理经验，尤其擅长组织发展（同类行业经验优先）。
6、核心胜任力：熟练办公软件操作+数据分析能力+ 团队领导能力+组织变革能力+解决问题的能力。
7、薪资福利：7K－10K/每月+绩效+年终奖励。
8、晋升通道：经理――总监――副总――总经理。（目前直接上司：董事长）
福利待遇
五险一金
补充医疗保险
定期体检
加班补助
全勤奖
包吃
联系方式
电话：0759-2827188
地址：湛江霞山区君至壹号11楼
湛江市建能电力发展有限公司是一间专业从事10kV及以下变配电工程的安装及设计、电气设备交接性及预防性试验、配电设备维护与管理、电气产品及工业自动化产品销售的综合型公司，具有国家电力监管委员会颁发的承装类五级、承修类五级、承试类五级的承装（修、试）电力设施许可证，拥有广东省住房和城乡建设厅核发的安全生产许可证及湛江市住房和城乡建设局颁发的城市及道路照明工程专业承包叁级资质。我司目前已分别通过了ISO9001国际质量体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证，诚挚为用电客户提供高低压电气设备用电咨询、节能诊断、节能技术改造等多项优质的、专业的电力服务，具有先进设计理念和丰富的工程施工经验。
招聘岗位
一、市场专员 5-10K
岗位职责：
1、负责公司市场业务扩展，拜访客户，建立合作关系；
2、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄：22-40岁，性别不限。
2、学历背景：电力、电气、机电工程相关专业大专以上（本科优先），有C1驾驶证并有驾驶经验的优先。
3、职业经历：从事电力行业1年以上，具备电力安装工程的专业知识，拥有良好的交际沟通能力且有一定社会资源与人脉资源优先。
4、核心胜任力：热爱销售工作+吃苦耐劳+抗压能力强+有开拓和开发电力安装工程销售市场和合作单位的能力。
5、薪资福利：5K－10K/每月+提成+绩效+年终奖励。
6、晋升通道：主管—经理—总监—副总—总经理（目前直接上司：经理）。
二、销售总监 15-25K
岗位职责:
1、根据集团公司战略发展，规划集团年度营销经营计划，并组织实施，达成目标；
2、客户信息的收集、跟踪，并形成闭环，订单项目签约，并推进实施；
3、大客户开拓及客户关系定期维护，确保按时回款；
4、负责分区域/行业的重大市场活动，定期组织市场公关、公司业务的宣传等活动；
5、开展市场部降费提效、会议、培训专题活动；
6、上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄：40岁以下。
2、学历背景：市场营销或工程类/机械类相关专业，本科或以上学历。有C1驾驶证并有驾驶经验的优先。
3、职业经历：至少6年以上同行业或上下游岗位工作经验，3年以上全盘营销管理经验。尤其擅长大客户开发。（有大型国企/央企/中字头直接资源优先）
4、核心胜任力：良好职业操守+团队意识和敏锐的观察力+开拓市场能力+商务谈判能力+突发事件处理应对能力。
5、薪资福利：月薪15-25K（基本工资+绩效+提成+年终奖励）。
6、晋升通道：销售总监-集团营销中心总监-总经理。（表现优秀者1年可转为事业部负责人，目前直接上司：董事长）
三、人事行政经理 7-10K
岗位职责：
1、完善行政人事规章制度；
2、根据公司经营发展需要，推动部门目标实施；
3、负责公司文化宣传建设，组织对外公关联络工作。
招聘要求：
1、年龄：28-40岁，性别：不限。
2、学历背景：人力资源管理\工商企业管理\心理学相关专业，专科及以上（本科优先）。
3、资格证要求：人力资源管理师（优先）。
4、知识结构：熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、职业经历：3年以上大型企业行政人事全盘管理经验，尤其擅长组织发展（同类行业经验优先）。
6、核心胜任力：熟练办公软件操作+数据分析能力+ 团队领导能力+组织变革能力+解决问题的能力。
7、薪资福利：7K－10K/每月+绩效+年终奖励。
8、晋升通道：经理――总监――副总――总经理。（目前直接上司：董事长）
福利待遇
五险一金
补充医疗保险
定期体检
加班补助
全勤奖
包吃
联系方式
电话：0759-2827188
地址：湛江霞山区君至壹号11楼
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