一、企业简介
中建七局国际工程建设有限公司隶属于世界500强第14位中国建筑集团的骨干成员企业——中建七局，是国际工程建设领域的一支劲旅。
公司总部位于广东广州，目前下设南亚、中东2家分公司。公司国内业务范围涵盖粤港澳大湾区等地；国外业务范围涵盖孟加拉、尼泊尔、沙特阿拉伯、阿联酋、塞内加尔、乌干达等10余个“一带一路”沿线重点国别。
公司的定位是在国际工程业务板块代表中建七局，紧随中建集团国际化发展步伐，坚定贯彻国家“一带一路”倡议，落实双循环新发展格局，重点为海内外国际工程业务提供高性价比产品服务，做国际工程业务的“平台搭建者、资源组装者、模式创新者、EPC总包管理者”。“十四五“期间，将打造成为中建系统具有国际竞争优势的工程总承包商。公司发展前景广阔，是新时代青年才俊施展才华，实现人生抱负的理想舞台！
二、招聘岗位
1.工程管理岗（若干）
现场工程师、技术工程师、预算工程师、安全工程师、物资设备工程师等相关岗位。
2.职能管理岗（若干）
人力资源、党纪工团、财务管理、市场投资、翻译、法务等相关岗位。
三、招聘专业
土木工程类：土木工程、安全工程、工程管理、结构工程、工程造价、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等专业
基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利水电工程、市政工程、城市地下空间工程、交通工程等专业
机电安装类：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等专业
职能管理类：汉语言文学、新闻学、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、财务管理、会计学、金融学、经济学、国际经济与贸易等专业
四、工作地点
➣ 国内：粤港澳大湾区。
➣ 海外：
中东区域：沙特阿拉伯、阿联酋等国别；
南亚区域：孟加拉、尼泊尔等国别。
五、应聘条件
1.政治立场坚定，认真执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，认同中建七局企业文化；
2.本科及以上学历，英语四级及以上水平，成绩优良，有专业特长，具有良好的沟通能力；
3.2025届国内外普通高等院校毕业生；
4.热爱建筑行业，身心健康，有较强的适应能力，敢于负责，勇于担当，执行力强。
六、福利待遇
央企发展平台，挑战与机遇并存，公司坚持以价值创造，业绩管理为导向，提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇，其中海外岗位的薪酬标准更高，同时员工享受五险二金、工龄补贴、带薪年假、执业补贴、交通补贴等各项福利津补贴。
➣ 工资体系：岗位工资+职级工资+津补贴+绩效奖金+项目奖金/年终奖
➣ 福利补贴：探亲路费报销、海外津贴、高温补贴、电脑补贴、工龄津贴、通讯补贴、住房补贴、交通补贴、施工津贴、女职工卫生费、员工体检等。
➣ 薪酬待遇：
见习/试用期年收入10~12W
转正后年收入15W+，月平均收入1.25W+
海外员工收入为国内员工收入1.5倍以上
七、培养体系
“鹏飞计划”将人才分为“育鲲”“扶摇”“化鹏”“鹏启”“鹏飞”五个培养阶段，分别制定“丰羽”“展翅”“蜕变”“腾云”“翔天”五个培养计划，确保做好员工职业生涯全生命周期培养工作。
“育鲲·丰羽计划”是“鹏飞计划”的第一阶段，主要针对工作1-3年的青年员工，以校招新员工为主。新员工培养主要分为入职培训、导师带徒、轮岗培训、基础业务技能培训、职业生涯导师辅导等形式
“扶摇·展翅计划”是“鹏飞计划”的第二阶段，主要针对工作3-5年的青年员工。
“化鹏·蜕变计划”是“鹏飞计划”的第三阶段，主要针对工作5-7年的员工。
“鹏启·腾云计划”是“鹏飞计划”的第四阶段，主要针对工作7-9年的员工。
“鹏飞·翔天计划”是“鹏飞计划”的第五阶段，主要针对公司中高层领导干部、公司专家、优秀项目经理。
八、应聘方式
联系电话：秦经理 020-22250859
招聘邮箱：cscec7bgjgs@163.com（邮件标题：校园招聘+姓名+学校+专业）
联系地址：广东省广州市白云区机场路31号三元里中心21楼人力资源部
中建七局国际工程建设有限公司隶属于世界500强第14位中国建筑集团的骨干成员企业——中建七局，是国际工程建设领域的一支劲旅。
公司总部位于广东广州，目前下设南亚、中东2家分公司。公司国内业务范围涵盖粤港澳大湾区等地；国外业务范围涵盖孟加拉、尼泊尔、沙特阿拉伯、阿联酋、塞内加尔、乌干达等10余个“一带一路”沿线重点国别。
公司的定位是在国际工程业务板块代表中建七局，紧随中建集团国际化发展步伐，坚定贯彻国家“一带一路”倡议，落实双循环新发展格局，重点为海内外国际工程业务提供高性价比产品服务，做国际工程业务的“平台搭建者、资源组装者、模式创新者、EPC总包管理者”。“十四五“期间，将打造成为中建系统具有国际竞争优势的工程总承包商。公司发展前景广阔，是新时代青年才俊施展才华，实现人生抱负的理想舞台！
二、招聘岗位
1.工程管理岗（若干）
现场工程师、技术工程师、预算工程师、安全工程师、物资设备工程师等相关岗位。
2.职能管理岗（若干）
人力资源、党纪工团、财务管理、市场投资、翻译、法务等相关岗位。
三、招聘专业
土木工程类：土木工程、安全工程、工程管理、结构工程、工程造价、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等专业
基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利水电工程、市政工程、城市地下空间工程、交通工程等专业
机电安装类：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等专业
职能管理类：汉语言文学、新闻学、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、财务管理、会计学、金融学、经济学、国际经济与贸易等专业
四、工作地点
➣ 国内：粤港澳大湾区。
➣ 海外：
中东区域：沙特阿拉伯、阿联酋等国别；
南亚区域：孟加拉、尼泊尔等国别。
五、应聘条件
1.政治立场坚定，认真执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，认同中建七局企业文化；
2.本科及以上学历，英语四级及以上水平，成绩优良，有专业特长，具有良好的沟通能力；
3.2025届国内外普通高等院校毕业生；
4.热爱建筑行业，身心健康，有较强的适应能力，敢于负责，勇于担当，执行力强。
六、福利待遇
央企发展平台，挑战与机遇并存，公司坚持以价值创造，业绩管理为导向，提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇，其中海外岗位的薪酬标准更高，同时员工享受五险二金、工龄补贴、带薪年假、执业补贴、交通补贴等各项福利津补贴。
➣ 工资体系：岗位工资+职级工资+津补贴+绩效奖金+项目奖金/年终奖
➣ 福利补贴：探亲路费报销、海外津贴、高温补贴、电脑补贴、工龄津贴、通讯补贴、住房补贴、交通补贴、施工津贴、女职工卫生费、员工体检等。
➣ 薪酬待遇：
见习/试用期年收入10~12W
转正后年收入15W+，月平均收入1.25W+
海外员工收入为国内员工收入1.5倍以上
七、培养体系
“鹏飞计划”将人才分为“育鲲”“扶摇”“化鹏”“鹏启”“鹏飞”五个培养阶段，分别制定“丰羽”“展翅”“蜕变”“腾云”“翔天”五个培养计划，确保做好员工职业生涯全生命周期培养工作。
“育鲲·丰羽计划”是“鹏飞计划”的第一阶段，主要针对工作1-3年的青年员工，以校招新员工为主。新员工培养主要分为入职培训、导师带徒、轮岗培训、基础业务技能培训、职业生涯导师辅导等形式
“扶摇·展翅计划”是“鹏飞计划”的第二阶段，主要针对工作3-5年的青年员工。
“化鹏·蜕变计划”是“鹏飞计划”的第三阶段，主要针对工作5-7年的员工。
“鹏启·腾云计划”是“鹏飞计划”的第四阶段，主要针对工作7-9年的员工。
“鹏飞·翔天计划”是“鹏飞计划”的第五阶段，主要针对公司中高层领导干部、公司专家、优秀项目经理。
八、应聘方式
联系电话：秦经理 020-22250859
招聘邮箱：cscec7bgjgs@163.com（邮件标题：校园招聘+姓名+学校+专业）
联系地址：广东省广州市白云区机场路31号三元里中心21楼人力资源部
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