公司简介：
森大集团始创于2000年，总部位于羊城广州，是最早进入非洲、南美洲等海外市场的国际贸易企业之一。励精图治二十余载，现已成为一家集海外工业制造、国际贸易、实业投资为一体的跨国综合性产业集团，并致力于陶瓷制品、卫生洁具、卫生用品、家用日化、个人护理、五金制品等产品的研发和生产，迄今为止业务网络已覆盖世界20多个国家和地区。
多年来，森大集团在对非出口百强企业中名列前茅。集团在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、乌干达、赞比亚、尼日利亚、喀麦隆、贝宁、布基纳法索、南非，以及南美洲的秘鲁均开设了子公司，并在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚和塞内加尔等国开设了20多个生产基地，建立起集合工业制造、营销网络、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链。
多年来，森大集团坚持以人为本，诚信经营，创建优良的工作环境和规范的企业管理制度及完善的员工培训体系，注重每一位员工的潜在能力、责任感与挑战精神，建立起数千人的高素质国际商贸团队，在快速适应国际市场经营变化的同时，时刻把握商机，以持续的盈利能力赢得顾客信赖，以永续经营和诚信来承担社会责任。
未来，森大集团将紧跟国家“一带一路”发展倡议，通过不断变革、提升核心竞争力、提高经营管理能力等手段，努力争创新兴市场领先的跨国综合性企业集团。
投递方式
方式① 关注“森大招聘“公众号，校园招聘-网申投递
方式② 登录网址 https://sunda.gllue.com/portal/portall 进行网申
薪酬福利
海外岗年薪：22-37w 国内岗年薪：12-18w
l >50%的管培生第一年能获得调薪和晋级机会
l 入职即购买五险一金，另有大额商业保险
l 海外工作满12个月享带薪休假1个月
l 国内岗享第一年免费国内宿舍，海外出差/常驻享免费食宿、出差补贴等
l 海外岗提供生活零花钱，齐全的生活用品、配备生活保姆、中国厨师
l 享受团建津贴、生日礼物、节日津贴、年度体检、话费补贴、带薪年假及病假
招聘流程
l 简历投递-HR沟通-部门面试（1/2轮）-offer沟通-三方签约-岗前实习/入职
岗位介绍
一、计划储备（1名）9-14k/广州/本科及以上
需求专业：统计类/理科类专业
岗位职责：
根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高/出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1. 集团分公司需求及物料计划
2. 集团分公司订单跟进及发货
岗位要求：
1. 2025届本科及以上应届毕业生，统计类/理科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责"
4.语言要求六级及以上
二、计划储备（3名）20-27k/非洲/本科及以上
需求专业：统计类/理科类专业
岗位职责：
根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高/出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1. 集团分公司需求及物料计划
2. 集团分公司订单跟进及发货
岗位要求：
1. 2025届本科及以上应届毕业生，统计类/理科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作，抗压能力强，工作认真负责"
4.语言要求六级及以上
三、西语HRBP储备（1名）20-27k/南美/本科及以上
需求专业：不限专业，西语专业优先
岗位职责：
1、获取业务信息，收集业务问题，建立业务与人资的链接。
2、响应业务需求，结合人手、工作优先级等因素，统筹海外各个公司组织、编制、绩效、薪酬本地化、人才发展、招聘等人力资源工作需求和计划。
3、协调COE和HRBP、以及现场中方HR的资源，服务海外业务的人力资源工作需求
4、作为业务部门人力资源工作需求的对接部门，整合资源响应需求。
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，西语专业或自学西语，有人力资源相关实习优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
四、仓储运输储备（英法西语）（5名）
17-27k/肯尼亚/乌干达/加纳/塞内加尔/几内亚/秘鲁/本科及以上
需求专业：不限专业，法语/西语/国际贸易/物流管理专业优先
岗位职责：
根据供应链中心要求，建立/完善海外仓库管理制度，确保海外仓库日常工作正常运行。
1. 仓库管理：库存及库容率管理/周转率管理/破损率管理；
2. 出入库跟踪：国内外物资及原料出入库检查与跟踪
3. 人员管理：本地员工培训活动组织安排及日常工作管理；
4. 费用率管理：制定海外仓库年度预算方案
岗位要求：
1. 2025届本科及以上应届毕业生，法语/西班牙语/国际贸易/物流管理专业优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作/抗压能力强，工作认真负责
五、财务储备（英法西俄语）（9名）
20-27k/非洲/南美/中亚/本科及以上
需求专业：不限专业，法语/西语/会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
岗位职责：
根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1. 根据分点的实际情况，配置与管理分点外方财务人员；
2. 应收财务工作的日常处理；
3. 使用SAP系统及时/完整地做好日常账务处理；
4. 负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核；
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语/法语/西语/俄语+听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
六、财务储备（2名）9-14k/广州/本科及以上
需求专业：会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
岗位职责：
根据公司及财务中心的要求，做好总部客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1. 应收财务工作的日常处理；
2. 使用SAP系统及时/完整地做好日常账务处理；
3. 负责总部资金管理，以及总部财务收支事项审核；
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责"
4.语言要求六级及以上
七、融资储备（英法语）（2名）20-27k/肯尼亚/加纳/本科及以上
需求专业：法语/财会类/金融类专业
岗位职责：
根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调/拓展公司融资渠道，设计/实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。
1. 融资管理体系优化
2. 融资方案编制与执行
3. 融资渠道维护及信用证管理
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，财会类/金融类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英/法语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
八、销售储备（英法西俄葡萄牙语）（19名）
20-27k/非洲/中美/南美/中亚/巴西/本科及以上
需求专业：专业不限，英语/法语/西语/俄语/葡萄牙语/市场营销专业优先
岗位职责：
根据公司年度销售目标和中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1. 销售计划及过程管理
2. 销售费用控制
3. 客户关系管理
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，专业不限，英语/法语/西语/俄语/葡萄牙语/市场营销专业优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语/法语/西语/俄语/葡萄牙语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
九、环境安全储备（2名）17-27k/非洲/本科及以上
需求专业：安全工程、电气、工程机械专业
岗位职责：
1. 工厂全面安全管理：消防安全管理，建立和完善安全管理系统/组织内部和外部审核/监督厂房和设备的维护；
2. 提升安全过程管理：制定海外工厂安全风险地图，明确 JSA 关键点，并督促；监督/检查/指导/协调海外各工厂的安全生产工作。
3. 安全培训：组织分公司员工参加安全培训工作
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，安全工程、电气、工程机械专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责"
十、品质管理储备（1名）17-27k/非洲/本科及以上
需求专业：工科类专业
岗位职责：
依照相关产品标准/产品检验标准及装柜规范等标准文件的要求，到供应商工厂/堆场进行验货及监督装柜，确保产品质量及数量符合要求。
1. 品质检验
2. 新供应商验厂
3. 库存盘点及装柜监督
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，工科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
十一、快消生产管理储备（10名）17-23k/非洲/本科及以上
需求专业：机械制造/电气/自动化/工业工程/材料类等理科类专业
岗位职责：
1. 根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务；
2. 对生产作业过程进行监督/指导，同时进行生产质量的控制；
3. 主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况；
4. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，及时奖惩，确保制度得到落实；
5. 贯彻/执行生产的成本控制目标，加强对生产成本的控制；
6. 组织车间生产员工参加技能培训。
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，机械制造/电气/自动化/工业工程/材料类等理科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色， 英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
十二、英语进出口储备（3名）20-27k/非洲/本科及以上
需求专业：国贸、物流等专业优先
岗位职责：
根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。
1. 分公司清关团队管理，如任务分配/团队建设/绩效管理等工作
2. 清关管理与实施
3. 与当地政府机构/船务公司维护对外友好关系
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，国贸/物流/英语专业优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
福利待遇：
1、>50%的管培生第一年能获得调薪和晋级机会
2、入职即购买五险一金，另有大额商业保险
3、海外工作满12个月享带薪休假1个月
4、国内岗享第一年免费国内宿舍，海外出差/常驻享免费食宿、出差补贴等5、海外岗提供生活零花钱，齐全的生活用品、配备生活保姆、中国厨师
6、享受团建津贴、生日礼物、节日津贴、年度体检、话费补贴、带薪年假及病假
联系方式：
联 系 人：曾小姐
联系电话：020-38900600
森大集团始创于2000年，总部位于羊城广州，是最早进入非洲、南美洲等海外市场的国际贸易企业之一。励精图治二十余载，现已成为一家集海外工业制造、国际贸易、实业投资为一体的跨国综合性产业集团，并致力于陶瓷制品、卫生洁具、卫生用品、家用日化、个人护理、五金制品等产品的研发和生产，迄今为止业务网络已覆盖世界20多个国家和地区。
多年来，森大集团在对非出口百强企业中名列前茅。集团在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、乌干达、赞比亚、尼日利亚、喀麦隆、贝宁、布基纳法索、南非，以及南美洲的秘鲁均开设了子公司，并在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚和塞内加尔等国开设了20多个生产基地，建立起集合工业制造、营销网络、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链。
多年来，森大集团坚持以人为本，诚信经营，创建优良的工作环境和规范的企业管理制度及完善的员工培训体系，注重每一位员工的潜在能力、责任感与挑战精神，建立起数千人的高素质国际商贸团队，在快速适应国际市场经营变化的同时，时刻把握商机，以持续的盈利能力赢得顾客信赖，以永续经营和诚信来承担社会责任。
未来，森大集团将紧跟国家“一带一路”发展倡议，通过不断变革、提升核心竞争力、提高经营管理能力等手段，努力争创新兴市场领先的跨国综合性企业集团。
投递方式
方式① 关注“森大招聘“公众号，校园招聘-网申投递
方式② 登录网址 https://sunda.gllue.com/portal/portall 进行网申
薪酬福利
海外岗年薪：22-37w 国内岗年薪：12-18w
l >50%的管培生第一年能获得调薪和晋级机会
l 入职即购买五险一金，另有大额商业保险
l 海外工作满12个月享带薪休假1个月
l 国内岗享第一年免费国内宿舍，海外出差/常驻享免费食宿、出差补贴等
l 海外岗提供生活零花钱，齐全的生活用品、配备生活保姆、中国厨师
l 享受团建津贴、生日礼物、节日津贴、年度体检、话费补贴、带薪年假及病假
招聘流程
l 简历投递-HR沟通-部门面试（1/2轮）-offer沟通-三方签约-岗前实习/入职
岗位介绍
一、计划储备（1名）9-14k/广州/本科及以上
需求专业：统计类/理科类专业
岗位职责：
根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高/出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1. 集团分公司需求及物料计划
2. 集团分公司订单跟进及发货
岗位要求：
1. 2025届本科及以上应届毕业生，统计类/理科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责"
4.语言要求六级及以上
二、计划储备（3名）20-27k/非洲/本科及以上
需求专业：统计类/理科类专业
岗位职责：
根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高/出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1. 集团分公司需求及物料计划
2. 集团分公司订单跟进及发货
岗位要求：
1. 2025届本科及以上应届毕业生，统计类/理科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作，抗压能力强，工作认真负责"
4.语言要求六级及以上
三、西语HRBP储备（1名）20-27k/南美/本科及以上
需求专业：不限专业，西语专业优先
岗位职责：
1、获取业务信息，收集业务问题，建立业务与人资的链接。
2、响应业务需求，结合人手、工作优先级等因素，统筹海外各个公司组织、编制、绩效、薪酬本地化、人才发展、招聘等人力资源工作需求和计划。
3、协调COE和HRBP、以及现场中方HR的资源，服务海外业务的人力资源工作需求
4、作为业务部门人力资源工作需求的对接部门，整合资源响应需求。
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，西语专业或自学西语，有人力资源相关实习优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
四、仓储运输储备（英法西语）（5名）
17-27k/肯尼亚/乌干达/加纳/塞内加尔/几内亚/秘鲁/本科及以上
需求专业：不限专业，法语/西语/国际贸易/物流管理专业优先
岗位职责：
根据供应链中心要求，建立/完善海外仓库管理制度，确保海外仓库日常工作正常运行。
1. 仓库管理：库存及库容率管理/周转率管理/破损率管理；
2. 出入库跟踪：国内外物资及原料出入库检查与跟踪
3. 人员管理：本地员工培训活动组织安排及日常工作管理；
4. 费用率管理：制定海外仓库年度预算方案
岗位要求：
1. 2025届本科及以上应届毕业生，法语/西班牙语/国际贸易/物流管理专业优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作/抗压能力强，工作认真负责
五、财务储备（英法西俄语）（9名）
20-27k/非洲/南美/中亚/本科及以上
需求专业：不限专业，法语/西语/会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
岗位职责：
根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1. 根据分点的实际情况，配置与管理分点外方财务人员；
2. 应收财务工作的日常处理；
3. 使用SAP系统及时/完整地做好日常账务处理；
4. 负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核；
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语/法语/西语/俄语+听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
六、财务储备（2名）9-14k/广州/本科及以上
需求专业：会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
岗位职责：
根据公司及财务中心的要求，做好总部客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1. 应收财务工作的日常处理；
2. 使用SAP系统及时/完整地做好日常账务处理；
3. 负责总部资金管理，以及总部财务收支事项审核；
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，会计学/财务管理/税收学/ACCA等财会类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责"
4.语言要求六级及以上
七、融资储备（英法语）（2名）20-27k/肯尼亚/加纳/本科及以上
需求专业：法语/财会类/金融类专业
岗位职责：
根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调/拓展公司融资渠道，设计/实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。
1. 融资管理体系优化
2. 融资方案编制与执行
3. 融资渠道维护及信用证管理
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，财会类/金融类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英/法语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
八、销售储备（英法西俄葡萄牙语）（19名）
20-27k/非洲/中美/南美/中亚/巴西/本科及以上
需求专业：专业不限，英语/法语/西语/俄语/葡萄牙语/市场营销专业优先
岗位职责：
根据公司年度销售目标和中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1. 销售计划及过程管理
2. 销售费用控制
3. 客户关系管理
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，专业不限，英语/法语/西语/俄语/葡萄牙语/市场营销专业优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语/法语/西语/俄语/葡萄牙语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
九、环境安全储备（2名）17-27k/非洲/本科及以上
需求专业：安全工程、电气、工程机械专业
岗位职责：
1. 工厂全面安全管理：消防安全管理，建立和完善安全管理系统/组织内部和外部审核/监督厂房和设备的维护；
2. 提升安全过程管理：制定海外工厂安全风险地图，明确 JSA 关键点，并督促；监督/检查/指导/协调海外各工厂的安全生产工作。
3. 安全培训：组织分公司员工参加安全培训工作
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，安全工程、电气、工程机械专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责"
十、品质管理储备（1名）17-27k/非洲/本科及以上
需求专业：工科类专业
岗位职责：
依照相关产品标准/产品检验标准及装柜规范等标准文件的要求，到供应商工厂/堆场进行验货及监督装柜，确保产品质量及数量符合要求。
1. 品质检验
2. 新供应商验厂
3. 库存盘点及装柜监督
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，工科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
十一、快消生产管理储备（10名）17-23k/非洲/本科及以上
需求专业：机械制造/电气/自动化/工业工程/材料类等理科类专业
岗位职责：
1. 根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务；
2. 对生产作业过程进行监督/指导，同时进行生产质量的控制；
3. 主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况；
4. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，及时奖惩，确保制度得到落实；
5. 贯彻/执行生产的成本控制目标，加强对生产成本的控制；
6. 组织车间生产员工参加技能培训。
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，机械制造/电气/自动化/工业工程/材料类等理科类专业
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色， 英语听说读写能力佳优先
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
十二、英语进出口储备（3名）20-27k/非洲/本科及以上
需求专业：国贸、物流等专业优先
岗位职责：
根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。
1. 分公司清关团队管理，如任务分配/团队建设/绩效管理等工作
2. 清关管理与实施
3. 与当地政府机构/船务公司维护对外友好关系
岗位要求：
1. 2025届统招本科及以上应届毕业生，国贸/物流/英语专业优先
2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言
3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责
福利待遇：
1、>50%的管培生第一年能获得调薪和晋级机会
2、入职即购买五险一金，另有大额商业保险
3、海外工作满12个月享带薪休假1个月
4、国内岗享第一年免费国内宿舍，海外出差/常驻享免费食宿、出差补贴等5、海外岗提供生活零花钱，齐全的生活用品、配备生活保姆、中国厨师
6、享受团建津贴、生日礼物、节日津贴、年度体检、话费补贴、带薪年假及病假
联系方式：
联 系 人：曾小姐
联系电话：020-38900600
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