一、公司简介
二、招聘职位
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地市 |
招聘岗位 |
人数 |
招聘地市 |
招聘岗位 |
人数 |
|
广州 |
大客户销售经理 |
2 |
茂名 |
专业维护管理 |
1 |
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广州 |
专业维护管理 |
1 |
茂名 |
项目管理 |
1 |
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深圳 |
会计核算支撑 |
1 |
梅州 |
工程综合管理 |
1 |
|
深圳 |
党群事务 |
1 |
梅州 |
能源经营管理 |
1 |
|
深圳 |
网络运维工程师（人工智能方向） |
1 |
河源 |
客户服务与售后 |
1 |
|
东莞 |
工程综合管理 |
1 |
河源 |
运维管理 |
1 |
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东莞 |
专业维护管理 |
1 |
揭阳 |
能源经营管理 |
1 |
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佛山 |
室分业务发展 |
1 |
揭阳 |
产品与支撑管理 |
2 |
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佛山 |
业务经理 |
1 |
汕头 |
规划及社会资源拓展 |
1 |
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惠州 |
工程综合管理 |
1 |
汕头 |
代维与应急管理 |
1 |
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惠州 |
专业维护管理 |
1 |
潮州 |
产品与支撑管理 |
1 |
|
江门 |
预算管理与综合分析 |
1 |
潮州 |
能源经营管理 |
1 |
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江门 |
运维管理 |
1 |
珠海 |
人力资源专岗 |
1 |
|
江门 |
室分业务发展 |
1 |
珠海 |
预算管理与综合统计 |
1 |
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湛江 |
运维管理 |
1 |
汕尾 |
产品与支撑管理 |
1 |
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湛江 |
项目经理 |
1 |
汕尾 |
方案造价管理 |
1 |
|
中山 |
能源经营管理 |
1 |
汕尾 |
代维与应急管理 |
1 |
|
中山 |
产品与支撑管理 |
1 |
阳江 |
产品与支撑管理 |
1 |
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肇庆 |
会计核算支撑 |
1 |
阳江 |
专业维护管理 |
1 |
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肇庆 |
项目经理 |
1 |
阳江 |
人力资源专岗 |
1 |
|
清远 |
运维管理 |
1 |
云浮 |
项目经理 |
1 |
|
清远 |
工程综合管理 |
1 |
云浮 |
运维管理 |
1 |
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韶关 |
产品与支撑管理 |
1 |
云浮 |
业务经理 |
1 |
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韶关 |
资产资源管理 |
1 |
华南审计分部 |
工程建设项目审计 |
1 |
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韶关 |
质量管理 |
1 |
华南审计分部 |
经营绩效与财务审计 |
1 |
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三、招聘要求
（一）学历要求：
1.境内高校应届毕业生：须在2025年7月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的毕业证和学位证。
2.海外院校毕业生：一般在2025年7月31日前毕业，且报到时取得教育部国（境）外学历学位认证证书。
（二）年龄要求：
原则上本科不超过24岁（2001年1月1日后出生）
硕士研究生不超过27岁（1998年1月1日后出生）
博士研究生不超过35岁（1990年1月1日后出生）
四、福利待遇
八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外险、重疾险
二金：住房公积金、企业年金
休假：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等
福利：过节福利、生日福利、健康体检
补贴:通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、其他补贴……
五、职业发展
1.清晰的晋升规则：优秀员工快速成长，称职员工年年有进步；
2.多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向；
3.跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野；
4.立足员工成长的培训体系：学习是铁塔和员工共同的成长基因。
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