广东白云学院创建于1989年，是教育部批准成立的全日制普通本科院校。学校位于广州市白云区，拥有江高和钟落潭两个校区，以本科教育为主，目前设有57个本科专业，覆盖工学、管理学、艺术学、理学、经济学、文学、法学、教育学等学科，拥有省级重点学科、省级科研平台、博士工作站以及众多一流专业与课程，荣获广东省教学成果奖一等奖、二等奖、科研成果奖等一大批奖项。为实现高质量、创新型、集群化、数字化发展需要，更好地服务粤港澳大湾区特别是广东省经济社会发展，建设应用学科优势突出、产教融合特色鲜明的高水平应用型大学，特面向社会招聘高端优秀人才加盟。
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行。无不良从业和违法违纪记录;
(二)身体健康，具备正常履行职责的心理素质条件;
(三)具有良好的学术品行素养和学术创新能力，能胜任本学科专业教学、科研、社会服务等相关工作;
(四)获得博士研究生学历、博士学位证书，国(境)外学位须获得教育部留学服务中心认证证书且具有一定知名度
(五)能够承担全职工作，履行相关专业教学和相关学科科研职责。
二、应聘要求
(一)学科带头人应聘要求满足以下基本条件：
1.具备教授(或正高级)职称和博士学位;
2.具有学科建设、指导学科团队建设、指导研究生培养经历，在本学科领域具有一定的知名度和影响力;
3.近5年来主持过国家级或者教育部课题项目;
4.以第一作者(或通讯作者)身份公开发表高水平学术论著2篇/部以上，或具有重要影响力、重要市场转化价值的发明专利、作品等知识产权成果，或以第1排名获得省部级以上教学、科研成果奖项。
(二)学术骨干应聘应满足以下基本条件：
1.具备高级职称和博士学位;
2.在职未退休人员;
3.具有学科建设、指导学科团队建设、指导研究生培养经历;
4.近5年来主持过省部级项目或负责过国家级项目子课题;
5.近5年以第一作者(或通讯作者)身份公开发表高水平学术论著2篇/部以上，或具有重要影响力、重要市场转化价值的发明专利、作品等知识产权成果，或以第1排名获得市厅级及以上教学、科研成果二等奖以上奖项。
(三)优秀青年博士应聘要求满足以下任一基本条件：
1.以第一作者(或通讯作者)身份公开发表高水平学术论著，或以第一发明人身份授权的发明专利等知识产权成果;
2.近5年主持过省部级以上(含省部级)科研项目;
3.获得过省部级以上(含省部级)教研、教改、科研成果奖项，或在其他方面做出特殊贡献;
4.往届博士毕业生应具备丰富的实践经验或产业行业资源。
三、招聘岗位及数量
见附件
四、岗位薪酬待遇及聘期成果要求
(一)学科带头人：按照“一人一议”的方式协商引进，年薪税前120万元至150万元(含五险一金)，聘任期间完成相应任务的，同时享受学校其他教学科研奖励政策。给予一次性科研资助：人文社科类10万元，理工科类20万元。
学科带头人4年为1个聘期，除完成所聘专业技术岗工作任务外，聘期必须达到的成果要求为：
1.获批国家级项目1项或省部级科研项目2项;
2.在SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI等来源期刊发表3篇以上(含)高水平期刊论文。
3.独立完成并公开出版在本学科具备较高水平的学术专著1部;
4.其他经学校学术委员会认定的重大成果可视同完成以上成果要求。
(二)学术骨干：按照“一人一议”的方式协商引进，年薪税前60万元至120万元(含五险一金)，聘任期间完成相应任务的，同时享受学校其他教学科研奖励政策。给予一次性科研资助：人文社科类10万元，理工科类20万元。
学术骨干4年为1个聘期，除完成所聘专业技术岗工作任务外，聘期必须达到的成果要求为：
1.获批国家级项目1项，或教育部人文社科项目1项，或省部级科研项目2项;
2.在SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI等来源期刊发表2篇以上(含)高水平期刊论文;
3.其他经学校学术委员会认定的重大成果可视同完成以上成果要求。
(三)优秀博士专任教师：没有高级职称的，首个聘期按副教授聘岗。优秀工科博士年薪40万元至60万元，优秀人文社科博士年薪30万元至50万元。聘任期间完成相应任务的，同时享受学校其他教学科研奖励政策。特殊人才可额外享受一次性科研资助：人文社科类10万元，理工科类20万元。
优秀博士专任教师3年为1个聘期，除完成所聘专业技术岗工作任务外，聘期必须达到的成果要求为：
1.获批省部级科研项目1项;
2.在SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI等来源期刊发表1篇以上(含)高水平期刊论文;
3.其他经学校学术委员会认定的重大成果可视同完成以上成果要求。
五、成果奖励、项目资助和特岗人才待遇
(一)为鼓励教职工开拓创新，在教学、科研等领域多出成果，出高水平成果，学校对教育教学类成果、指导学生类成果、科学研究类成果实行奖励，最高达200万元。
(二)为了给教职员工开展科研工作创造更好的条件，加大科研项目经费支持力度，学校对相应纵向科研项目进行经费配套。具体如下。
(三)学校实行特聘岗位制度(特聘岗位认定成果与岗位考核成果不能重复使用)。符合以下相应岗位聘任条件的，享受相应待遇：
1.白云学者：岗位聘任期间除享受学校正常薪酬待遇和教学科研奖励外，同时享受5万元/月特聘岗位津贴(税前)。
2.杰出新星人才：岗位聘任期间享受比原岗位高一级的薪酬待遇和正常的教学科研奖励，同时享受3万元/月特聘岗位津贴(税前)。
3.产教融合杰出人才：特聘岗位聘任期间除享受学校正常薪酬待遇和教学科研奖励外，同时享受3万元/月岗位津贴(税前)。
4.青年新星人才：特聘岗位聘任期间享受比原岗位高一级的薪酬待遇，同时享受正常的教学科研奖励。
六、其他福利
(一)广州市无住房、符合学校政策要求的，提供校内周转房，包含热水、空调、床、衣柜、校园网等生活设施。
(二)提供免费通勤车服务，两校区通勤车直达广州天河、海珠、白云机场路、花都等交通要道，具体可以参考https://www.baiyunu.edu.cn/html/cn/jgbc/
(三)享受国家规定的五险一金，符合相关政策的，可协助办理广州市集体户口。
(四)寒暑假按规定发放工资。
(五)学校有独立职称评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审;
(六)符合学校政策和条件的，安置配偶到校工作。
(七)在我校任职期间产生的教科研成果按相关办法进行奖励。
(八)符合《广东省人才优粤卡实施办法》所列A，B卡人员，学校负责申办，并享受相关待遇。
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原标题：广东白云学院高层次人才及优秀博士招聘公告
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