广东粤电惠新热电有限公司（以下简称“惠新热电公司”）是广东省能源集团有限公司火电板块三级业务单位，于2022年9月2日注册成立，负责投资建设惠州新材料产业园热电冷联产项目（以下简称“惠新热电项目”）。惠新热电项目位于惠东县白花镇惠州新材料产业园区内，规划建设2套460MW级（F级改进型）联合循环热电冷联产机组，投资总额约26亿元。项目建成后，年设计发电量约35亿千瓦时，年供热能力约200万吨，将为惠州新材料产业园及周边企业提供集中供热、供冷等能源资源保障，助力园区绿色低碳、高质量发展。
一、招聘岗位及人数
为满足项目建设需要，现面向社会公开招聘优秀管理人员和专业技术人员。本次招聘共25人，具体如下：
安全生产管理部 3人
工程部 10人
计划合同部 5人
综合部 6人
财务部 1人
二、招聘条件
政治素质好，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策。
身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
与惠新热电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
符合应聘岗位所要求的其他条件，详见《广东粤电惠新热电有限公司招聘岗位职责及任职条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员下载并填写《广东粤电惠新热电有限公司招聘报名表》，将报名表（可编辑版）和其他证件、证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业技能资格、最近一次参加所在单位职业健康体检的报告、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱。
报名邮箱：hxzp@geg.com.cn
报名截止日期：2024年9月27日24:00
邮件主题统一命名：应聘部门＋应聘岗位＋姓名
应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加考核测评。
（二）考核测评
采取网络视频面试、笔试、现场面试等方式对应聘人员进行考核测评。最终成绩将根据笔试、面试等考评环节得分按相应权重加总得出总成绩。
1、面试（权重：60%）
面试分为两轮，第一轮为网络视频面试，第二轮为现场面试，主要考察应聘者的专业技能水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。具体时间、地点等面试安排将通过电话或短信通知。
2、笔试（权重：40%）
笔试测评内容主要为岗位相关知识或综合能力测试，时间地点将通过电话或短信通知
（三）职业健康体检
通过考核测评的应聘人员，将组织参加健康体检。
（四）人选确定
根据岗位需求，结合应聘人员考核测评成绩、背景调查、体检等情况，经履行相关审批流程后，确定拟聘人选。
四、招聘人员管理
录用人员与惠新热电公司签订劳动合同，按规定设置试用期。
享有五险二金、国家规定的法定节假日、带薪年假、探亲假等福利。
薪资按惠新热电公司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或通过不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消考试资格。已经录用的，一经查实，惠新热电公司有权与其解除劳动合同。
本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，惠新热电公司有权少招或不招。
应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
六、联系电话
郭女士 0752-3080610
黄先生 0752-3080769
一、招聘岗位及人数
为满足项目建设需要，现面向社会公开招聘优秀管理人员和专业技术人员。本次招聘共25人，具体如下：
安全生产管理部 3人
工程部 10人
计划合同部 5人
综合部 6人
财务部 1人
二、招聘条件
政治素质好，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策。
身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
与惠新热电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
符合应聘岗位所要求的其他条件，详见《广东粤电惠新热电有限公司招聘岗位职责及任职条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员下载并填写《广东粤电惠新热电有限公司招聘报名表》，将报名表（可编辑版）和其他证件、证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业技能资格、最近一次参加所在单位职业健康体检的报告、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱。
报名邮箱：hxzp@geg.com.cn
报名截止日期：2024年9月27日24:00
邮件主题统一命名：应聘部门＋应聘岗位＋姓名
应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加考核测评。
（二）考核测评
采取网络视频面试、笔试、现场面试等方式对应聘人员进行考核测评。最终成绩将根据笔试、面试等考评环节得分按相应权重加总得出总成绩。
1、面试（权重：60%）
面试分为两轮，第一轮为网络视频面试，第二轮为现场面试，主要考察应聘者的专业技能水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。具体时间、地点等面试安排将通过电话或短信通知。
2、笔试（权重：40%）
笔试测评内容主要为岗位相关知识或综合能力测试，时间地点将通过电话或短信通知
（三）职业健康体检
通过考核测评的应聘人员，将组织参加健康体检。
（四）人选确定
根据岗位需求，结合应聘人员考核测评成绩、背景调查、体检等情况，经履行相关审批流程后，确定拟聘人选。
四、招聘人员管理
录用人员与惠新热电公司签订劳动合同，按规定设置试用期。
享有五险二金、国家规定的法定节假日、带薪年假、探亲假等福利。
薪资按惠新热电公司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或通过不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消考试资格。已经录用的，一经查实，惠新热电公司有权与其解除劳动合同。
本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，惠新热电公司有权少招或不招。
应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
六、联系电话
郭女士 0752-3080610
黄先生 0752-3080769
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