广东能源集团科学技术研究院有限公司（以下简称“广东能源集团科技研究院”）是广东省能源集团有限公司践行创新驱动发展战略，提升自主创新能力，着力组建的科技创新平台，由广东省能源集团有限公司全资控股。
广东能源集团科技研究院坚持“融合创新、合作共赢”的原则，坚持以加强行业前沿技术研究、解决现有产业技术难题、推进科技成果转移转化为抓手，坚持以人才引进与培养并重为根本，统筹集团内外科技资源，聚力打造集团的科技创新平台、战略咨询机构、高层次人才基地、创新投资孵化工具和对外技术交流合作窗口。坚持目标导向和问题导向，以科技项目为依托，通过技术创新，推动和引领集团未来发展和产业布局，切实增强集团核心竞争力和发展后劲，助推集团成为国内一流、具有国际竞争力的创新型综合能源企业。
广东能源集团科技研究院坚持引进与培养并重的人才理念，现有科研团队高级职称以上人员占比48%，硕士研究生及以上学历人员占比81%。
广东能源集团科技研究院广泛整合集团内外各类创新资源，充分依托集团煤电、水电、气电、风电、光伏发电、天然气等核心产业优势，重点围绕氢能与储能、碳达峰与大气污染协同治理、数字能源、传统能源高效清洁利用、可再生能源发展和能源综合服务等开展重点技术攻关。
为满足科技创新和业务发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，广东能源集团科技研究院面向社会公开招聘优秀管理人员和专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘人数共13人，其中工程师9人，专责4人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，专业对口，愿意为本企业服务。
2.身体健康状况符合岗位工作要求。
3.年龄原则上不超过35周岁，关键技术技能人才年龄不超过40周岁。
4.本科及以上学历且专业对口，博士研究生优先考虑，具体要求详见《广东能源集团科学技术研究院有限公司社会招聘岗位职责及条件表》（附件1）。
5.具有3年以上同类岗位工作经历。
6.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。
7.与广东能源集团科技研究院现有员工不存在直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
（二）岗位职责及任职条件
详见《广东能源集团科学技术研究院有限公司社会招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请下载并填写《广东能源集团科学技术研究院有限公司社会招聘报名表》（附件2），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至指定邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。简历收取邮箱：jasmine@geg.com.cn。
2.简历投递时间：自公告发布之日起至2022年12月20日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知参加考核测评。
（二）考核测评
采取能力测试、面试评审相结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
1.能力测试
统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，满分100分。
2.面试评审
由面试小组对应聘人员进行专业面试，满分100分。
3.考核测评根据疫情情况，采取线上或线下形式组织。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与广东能源集团科技研究院签订劳动合同，试用期6个月。
（二）享有国家规定的法定节假日、五险一金、带薪年假等福利。
（三）薪资面议，具体按广东能源集团科技研究院薪酬管理规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。
（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东能源集团科技研究院有权少招或不招。
（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
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